中国银行校园招聘面试具体问题分析
一、资历评价命题
资历评价命题的考查，在中国银行面试中，占据重中之重的位置。
（1）自我介绍、求职动机两大方向都有考查。
（2）自我介绍方向的考查较为简单，既涉及直接的自我介绍考查，如“请考生做一分钟的自我介绍”；又涉及有关考生的背景问题考查，如，了解考生的性格、专业学习、毕业论文、家庭背景（父母情况/父母的影响）、爱好（最喜欢的童话/动漫人物）、交友态度、人生信条、家乡、角定位等；还涉及针对考生过往亲身经历的考查，如，与朋友发生矛盾的经历、最失败的事/应聘失败的经历、最遗憾的事、组织过的团体活动、创新工作方法取得成功的事、压力最大的经历、克服挫折的经历、最具挑战性的事付出努力后抓住机会的经历、融入社团活动遇到的困难、遭受挫折的经历、解决分歧的事情、因自己主动改变而获得成功的经历、团队合作的经历、沮丧的经历、最棘手的事等。
（3）求职动机方向的考查占比很重，常常需要考生结合中国银行的实际情况进行作答，具体
命题方向如，为什么选择中行、对银行业的认识、对中国银行的印象、报考的优势与不足、职业兴趣、职业素质、职业规划、职业稳定性、职业选择、基层服务意识、薪资要求、抗压能力、如何应对职业倦怠、是否服从调剂等。
（4）提问方式呈现多样化特征，内容灵活多变。其中，针对前面已经进行的面试流程的提问，如，“总结一下自己今天表现的优势。”“针对今天的面试情况，请你用一个词描述一下感受。”“在刚才面试中，你认为三个最不可能通过的人是谁？”“你更愿意跟今天参加面试的哪位求职者做同事？为什么？”等。
【例题】请问你有没有面试其他企业？为什么选择中国银行？（中国银行面试真题）
二、.分析判断能力
分析判断能力，在中国银行面试中，占比很重。
（1）按照命题素材划分，主要涉及时政类、哲理类题目；按照命题呈现形式来看，观点类题目也有所考查。
（2）时政类题目的命题涉及：经济金融领域最新热议话题，社会层面的就业、慈善话题等。如，创新对银行业发展的影响、智能手机对社会的影响、互联网对人际关系的影响、大学生就业间隔年、微博利弊、高薪养廉、社会慈善话题、农民卖羊肉串资助上百名失学儿童等。
（3）哲理类题目的命题内容既涉及与银行的服务理念、经营理念相关的话题，如，顾客就是上帝、对诚信的理解、对感恩的认识等；又涉及辩证思维观点的考查，如，规矩和创新的关系、个人能力与社会地位的关系、为商必诚和无商不奸的关系、是否以成败论英雄、情商与智商等；还涉及常规考查，如，谈谈对干一行爱一行的理解、原谅自己就是堕落的开始、流言止于智者等。
【例题1】针对农民卖羊肉串资助上百名失学儿童的现象，你怎么看？（中国银行面试真题）
【例题2】拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，谈谈你对这句话的理解。（中国银行面试真题）
三、人际沟通能力与团队合作能力
人际沟通能力与团队合作能力的考查，在中国银行面试中，占比较高。
（1）人际中各大主体之间的矛盾设置较为简单。
（2）与领导、与同事、与客户的关系处理考查较为频繁。
【例题】在工作中，你与同事产生了误会，在你向他做出解释之后，他仍旧不肯原谅你。你怎么办？（中国银行面试真题）
以上就是中公金融人小编为大家带来的中国银行历年面试题目以及具体问题具体分析。面试是银行考试的最后一关，通过面试才有结果。希望大家提前准备，顺利通过面试环节。更多银行面试技巧可以登录中公金融人学习。
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