一、招录方式：
公务员的选拔主要通过公务员招考、选拔录用等途径进行，招录程序相对较为繁琐，包括笔试、面试等环节。而考编是指通过国家专门的组织机构组织的考试，考试合格后直接进入事业单位工作。
二、用工形式：
公务员国考和省考的区别是什么公务员属于政府工作人员，以员额制和国家公务员法管理；而考编人员则以职员形式（实行职务聘任制）从事工作，这些人员与国家公务员没有直接法律关系。
三、发展路径：
公务员的发展路径更加明确、稳定，根据绩效考核和晋升制度，有一定的晋升通道，可以逐步
晋升到更高级的职位。而考编人员则没有像公务员一样的晋升通道，需要通过积累经验和技能提升自身竞争力，才能在事业单位中获得更高的职位。
四、工资福利待遇：
公务员的工资福利待遇相对较高，包括基本工资、津贴、补贴等，且享受国家统一制度规定的福利待遇。而考编人员的工资福利待遇则相对较低，多数事业单位的薪酬制度较为灵活，福利待遇也有差异。
五、工作性质：
公务员的工作性质更加稳定，工作内容也更为广泛，涉及政务、行政和决策等多个领域。而考编人员则更侧重于专业技术领域，工作内容相对较为专一，如教育、卫生、科研等。
总的来说，公务员和考编都是从事事业单位工作的人员，但在招录方式、用工形式、发展路径、工资福利待遇和工作性质等方面存在一定区别。选择成为公务员还是考编人员，需根据个人的情况和发展规划来决定。
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