公务员录⽤⾯谈程序的基本结构如下：
⾯试开始
1、⼊场抽签：主考⼈请⼯作⼈员叫考⽣⼊场，并由考⽣从题箱内抽签确定试题，把抽中的试题交主考⼈当场开封。
2、个⼈⾃述：主考⼈请考⽣⾃述个⼈经历（个⼈基本情况、简历、⼯作经历、实绩等），同时宣布时间不超过5分钟。
3、回答试题：主考⼈宣读考⽣抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考⽣回答。
4、突发提问：考⽣答完规定试题后尚有时间，主考⼈可请评委临时提问
5、计分审核：提问完后，主考⼈请计时从评委⼿中收回《评分表》和《试题答案》，《评分表》交计分员计分，《试题答案》交监督员（由党委、纪委、监察部门代表组成）；计分完毕后，主考⼈请监督员审核。
6、公布得分：监督员审核后宣布“得分审核⽆误”，主考⼈请计分员亮分，先宣布“去掉⼀个分**分，去掉⼀个最低分**分，得分**分”，再亮计分牌，主考⼈重申考⽣得分。
公务员考了65分啥水平
6、考⽣退场：主考⼈宣布“请考⽣退场”，同时⼯作⼈员通知下⼀名考⽣⼊场。
这⼀程序设计，包括了⼯作⼈员叫考⽣⼊场、考⽣抽签确定试题、考⽣俱⾃述、考⽣回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主考⼈公布得分、考⽣退场等环节，相当完整。