一位 HR 的校园招聘(zhāopìn)总结
一位 HR 的校园招聘(zhāopìn)天津国企招聘信息网总结
一位 HR 的校园招聘(zhāopìn)总结
历时近两个月的校园招聘已接近尾声。明天(míngtiān)还有几个谈签约的 学生，谈完之后，根本(gēnběn)上今年校园招聘的首期工作就差不多结束了。 接下去就是安排学生实习，培训等工作。这样的工作几乎每年都在做，呵，但 我还是第一次亲历校园招聘工作。应该说也学习到了不少东西。
招聘的前期工作根本上是由同事完成的，目前她主要做培训的工作。慢慢 的招聘的工作就由我一个人来做主导了，我想，我会努力做好的。
前期准备工作
启动校园招聘之前，根据公司的行业性质选择目标学校。除了前几年去过 的一些学校，新添了几所大学备选。敲定目标学校后，开始与校就业办联系宣 讲会场地与宣讲时间。关于场地
需要了解是否在毕业生集中的校区、所能容纳 的人数、能够悬挂的横幅长度以及是否能够张贴海报。这期间还需要反复确认 几次，固然也得打听一下与公司宣讲会相近的还有哪些宣讲会或者其他大型活 动以及学生的就业协议书何时发放，目标专业的学生签约率等。
确定时间与场地之后，便开始着手校园的前期宣传，请校方为我们在就业 网上宣传之外，还有现在的同事请学弟学妹们匡助。此外，在所收取的电子简 历中挑选是否有适宜的校园大使人选，特殊是主动打电话到公司了解情况的同 学，我们会特殊关注，了解意向度之后邀请其做校园大使。
在进行上面的工作的时候，我们的宣传海报以及校园招聘的小礼品等宣传 物资也在同时准备。但这次校园招聘宣传物资主要是由上海销售那边在准备， 我们更多的是一个辅助性的工作。
招聘进行时
所有行程安排妥当后，接下来的工作便是加大宣传力度。部门留守的同  事，除了薪资专员，此外两位 HR 助理分工配合我们的招聘工作。一位跟踪下 一站学校的宣传进度，确定校
园大使等细节工作，此外一位负责回复学生电子 简历，附上公司接校园招聘的行程安排，请同学带上纸质简历到现场投递等。
而我们到达所目的学校以后，会提前一天到就业办放置局部宣传物资。然 后分头去目标院系分发宣传小折页，请辅导员老师匡助通知学生参加宣讲会。
我们的招聘流程根本上是：放映企业的宣传片一PPT 介绍企业文化以及相 关岗位信息一现场收取简历一简历初筛一初面一笔试一复面一签约。
整个宣讲会我主要负责现场宣传折页以及小礼品的发放，今年我们送的是 小本子，非常精致。自己也偷偷留了做小记事本。因为是第一次参加公司的校 园招聘，原先以为可能现场没有多少人来，没有想到在开始进场没多久，我们 几百本小折页以及小本子就全发放完毕，最后只能拿出公司的报纸分发。万没 有想到现场会如此的火爆，特殊是在合肥、武汉的时候，现场都超过了 700  人。在武汉的一所学校，近千人的礼堂都坐满了人，挺有成就感的。这些不仅 仅要归功于前期的宣传，还要感谢去年招聘进来的大学生的大力宣传哦。
根据历年的原那末，离开宣讲现场后，我们是不会再收取任何纸质简历 的。
简历的初筛，根本上我们在各个学校收取的简历，都可以用一座小山来形 容。对简历我们是有自己的标准的，首先会看在校奖学金的情况，其次是校学 生会活动。对于研发类岗位更看重的是前者，且会关注其是否有相关实践，而 对于管理类岗位除了前者对后者的要求会更高一点。根本上这两项不符合的， 就直接把简历放在一边了。简历的初筛工作其实是非常累人的，而且这个过程 之中必然的我们会失去一些优秀的学生，但对于应届生来说我们没有太多的评 判标准，面对这些或者厚或者薄的简历，我们能看到的仅仅是那些简单的经历。初 面是一个比拟简单的过程，根本上是十人一组，四十分钟的时间。这个过程当 中，每一个人所拥有的时间是非常短的，但这个阶段除非表现非常不好，根本上 不会被淘汰，进入笔试的比例大致是 60%。然后根据笔试的成绩再综合初面的 评分挑选进入复试。
复试四人一组，会有一个小组游戏。简单的游戏，可以看到团队协作精  神、分析判断能力等。限定的时间过后，做成功的同学非常少。这么多个城市 走下来，彻底小组整个做下来的，不超过五组。做得时间比拟快，思路非常清 晰的，在我的印象里惟独两组。许多学生做完游戏后，都会对我们的游戏产生 疑心，认为我们的游戏是不可能做成功的。哈，要的就是这个效果。
最后就是谈签约了，必然的会有拒签的同学，会多约一些同学谈签约。应 该说，整场招聘结束的时候，我们所需求的岗位也已经差不多招满了。余下的 个别空缺，可以期待明年春季的毕业生求职高潮期。
扩展阅读：
HR 看校园招聘
一个 HR 的 2022 校园招聘历程〔从 HR 角度看校园招聘〕〔一〕宣讲会试 讲
下班后，请了通过校园招聘参加公司工作的同事到培训室，一起听了我们 的宣讲会试讲，他们也给了我们提了不少建议。比方互动性的加强及局部宣讲 内容的非正式化，还有表述的方式。
这次的试讲，准备得不是很充份，也有忙的原因，也有偶尔有点小偷懒的 原因，整个试讲有点生硬。而我最大的缺乏，可能是因为我刚进入公司不久， 对整个企业的构架以及文化历史的熟悉程度还不够，在组织语言方面有点生  疏。虽然此次大学校园招聘的宣讲我不是主力，但还是希翼自己能做到完美。
试讲完，有位同事偷偷告诉我，还是比拟喜欢我宣讲的风格，听了后，还 是很快乐的。在一次简短的试讲中，我是期待认可的。希翼在第三站的校园招 聘城市里，能有时机真正的历练一次。前面几站，还是以学习前辈为主，自己 的长处要想着怎样用更好的方式发挥出来，短处如何借鉴同事提升。
结束后犯了一个小错误，晚上约了一位应聘分公司经理的先生喝茶，结果 匆忙间，把简历拿错了，电话也拨错了。还好家离公司近，赶紧冲回公司重新 到了简历，没有耽误事情。自己毛毛躁躁的性格还是要改一下，万一犯下大 错，就不可弥补了。
今晚论文的事情，根本上完成为了 1/3，在后续的两晚，希翼能完成。周日 按时上交，就安心的工作和准备 18 号的考试了。
等忙完这个阶段，好好写一篇校园招聘的感受。：〕〔二〕明天要出差了
明天就要飞向长沙了，在两所大学宣讲，持续一周。然后去南京，再持续
一周。好在南京由上海那边的公司主打，我们做些辅助工作就可以了。否那末 我估计我真的会累惨掉的。向来都说上海培训开展部的负责人很牛，这次在南 京如果有时机听到她的宣讲，
肯定能学到不少东西。