There is no desperate situation in the world, only people who are desperate.（页眉可删）
公务员事业编培训机构哪个好东城区工伤认定单位是哪个？
劳动者申请劳动能力鉴定应当到市鉴定委员会，通常情况下是劳动者将工伤鉴定的申请资料交给所在地劳动局工伤科，然后由工伤科将资料代为递交到市鉴定委员会进行申请，被受理后，由市鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查，然后回家等待领取鉴定结论。
员工发生工伤之后，首先应该将员工送往医院进行，期间，用人单位应当到相关的机构进行工伤认定，但是一些用人单位知道这种情况确实是属于工伤的，所以不想承担责任就不到机构进行工伤认定，这种情况，职工可以自己到相关的机构进行工伤认定。那么关于东城区工伤认定单位是哪个?
一、东城区工伤认定单位
东城区人力资源和社会保障局主要职责
(二)负责拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本区促进就业工作;贯彻执行本市有关就业政策，完善公共就业服务体系;综合管理本区职业技能培训工作;执行职业资格制度相关政策;贯彻执行本市高校毕业生就业政策、高技能人才培养和激励政策。
(四)负责综合管理辖区内的社会保险工作和社会保险经(代)办机构;负责贯彻执行本市各项社会保险政策规定。
(五)负责社会保险基金及促进就业资金、专项资金的监督和管理工作。
(六)负责本区机关事业单位人员工资福利的综合管理和分配制度改革;贯彻落实本市机关事业单位人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施;贯彻落实本市机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制;负责机关事业单位人员退休、退职的综合管理。
(七)负责对本区事业单位人事制度改革的相关工作进行指导，执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作;负责专业技术人员管理和继续教育工作;负责高层次专业技术人才选拔推荐和管理服务工作。
(八)负责本区人事人才工作的交流与合作;负责人才(国外智力)引进工作;负责因公赴国(境)外培训项目的申报工作。
(九)负责军队转业干部的接收、安置、上岗前的培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责政策范围内各类进京人员的审核报批工作。
(十)负责本区公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定并组织实施。
(十一)负责执行国家及本市劳动关系政策、落实劳动和人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制;执行国家及本市关于童工、女工、未成年以及农民工工作的相关政策;组织实施
劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)承办区政府交办的其他事项。[1]
东城区人力资源和社会保障局内设机构
1、办公室
工作职能：负责局机关政务工作;负责公文处理、督查督办、提案议案办理工作;负责对外宣传、舆情监测、新闻发布工作;负责重要行政会议的组织及行政会议纪要工作;负责机要保密、档案管理和服务工作;负责外事、外联工作;负责协调双拥工作;负责宏观监测和综合统计分析调查的组织管理工作;负责政府信息公开和应急管理工作;负责组织撰写人力资源和社会保障工作大事记、地方志、年鉴等工作;协助做好来访众的接待疏导工作。[2]
2、党工作办公室
工作职能：负责局机关政治理论学习、中心组学习、党务宣传、统战等党务工作及精神文明建设;承担党组、机关党委日常工作及重要事项的落实、督办工作;负责协调与指导全局工会、共青团、妇女工作;协助做好机关处级干部的服务管理和后备干部的考察、管理工作。[2]
3、调研科
工作职能：负责本局规划、计划、总结及领导讲话等重要文稿的起草工作;负责政务信息的采编上报和信息刊物的编发工作;负责调查研究的组织协调工作;负责汇总人力资源和社会保障相关管理信息资料，为局领导提供建议信息和决策依据。[2]
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