各二级单位：
山西人事考试报名系统为实现煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案提出的煤矿特有工种职业资格准入目标，根据山西省煤炭职业技能鉴定中心《关于印发<20**年**省煤炭行业职业技能鉴定工作要点>的通知》精神，结合集团公司实际，现就开展20**年度煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作通知如下：
一、鉴定目标
为圆满完成省煤炭厅年度目标责任考核任务，今年煤炭行业特有工种的职业技能鉴定，重点要放在调整鉴定层次、解决结构比例上，力争完成5000人的职业技能鉴定。通过此次鉴定，使集团公司煤矿从业人员全部持证上岗。
二、鉴定工种范围
2017年度煤炭行业特有工种职业技能鉴定，拟在采煤工等90个煤炭行业特有技术工种中进行，具体鉴定工种见附表。
三、鉴定等级
鉴定等级为上述90个煤炭行业特有技术工种的三级/高级工、四级/中级工和五级/初级工。
四、鉴定方式
今年的职业技能鉴定要在集团公司的统一安排下，采取集中申报、分期开展、上下结合的方式进行：
集中申报，就是要求职业技能鉴定站和各分站同期进行、同步作业，同时编制2017年度职业技能鉴定计划，各分站所属单位须按年度计划开展鉴定；其次各分站在规定的报名时间内，负责对本分站所属所有单位报名人员的资格审查、录入器录入和资料收集，然后报集团公司职业技能鉴定站导入考务管理系统；集团公司本部各单位在规定的报名时间内，负责对本单位报名人员进行初审，将符合鉴定条件的所有人员向集团公司集中申报、集中审查，经审查合格后由鉴定站录入。
分期开展，就是为了有重点、分层次且不影响安全生产，初、中、高3个等级的鉴定，视报名情况分3个时间段、分点进行鉴定，按照先初级、再中级、最后高级的顺序进行。
上下结合，就是集团公司负责组织对高级工的鉴定；各二级单位负责组织本单位初、中级工的鉴定。鉴定时间、试卷由集团公司统一安排。
职业技能鉴定分专业理论知识（应知）考试和技能操作（应会）考核两部分进行。考试考核实行百分制，理论考试达60分以上者方可参加实际考核，两部分分别达到60分及其以上者为合格，颁发相应的《
职业资格证书》。
五、鉴定报名条件
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