劳务派遣收费标准
一、 会员服务
2、指导拟定劳动合同、聘用合同、劳务合同、保密协议、培训协议文本和修改，完善上述文本；
¬ 3、指导拟定员工守则、规章制度、劳动纪律规定和修改，完善上述规定；
4、提供最新劳动保障相关政策文件，请立法部门专业人士解释答疑；
5、定期作专项内容的立法适用研讨和案例示范；
6、工作绩效评价；
7、工资方案制定；
8、人事台帐建立、月度人事信息汇总报告提醒；
9、薪酬价位指导与调查；
10、雇员测试与甄别
11、组织机构架设参谋。
收费标准：8000元/年（用工在300人以内为准，超出人数商定）
二、人事代理（含人事配套服务）
1、办理用、退工手续；
2、代保管人事档案；
3、办理各类人事相关证明；
4、户口挂靠；
5、代办理人才引进和职称评定；
6、代办理中国员工《居住证》、《就业证》；
7、代办社会保险和基金缴纳；
社会养老保险
社会医疗保险
社会失业保险
社会生育保险
征缴残疾人就业保障基金
小型企业欠薪保障基金
住房公积金
8、代发中国员工工资；
9、提供中国员工联谊活动；
10、提供人才招聘、中介（不含主管级以上人员或紧缺人才猎取费用）；
11、提供劳动人事政策和法律咨询；
12、提供人事管理咨询服务；
13、代办理住房基金；
14、职业综合能力测评（国标）；
15、诚信调查(学历、身份、经历)；
16、中国员工团体综合保障计划服务项目(此项涉足企业凝聚力工作，暂定)。
团体人身保障 A类 （费率另计）
团体医疗保障 A类 （费率另计）
重大疾病保障 B类 （费率另计）
独身子女保障 B类 （费率另计）
体检保障 B类 （费率另计）
家庭财产保障 （费率另计）
补助医疗金 （费率另计）
收费标准：250元/月/人（20人以上企业可依照实际人员构成商定）
1、代办外地劳动力使用批复；
2、代办外地劳动力就业证、综合保险 （费率另计）；
3、代办外地劳动力高危岗位意外保险 （费率另计）；
4、外地劳动力招募、培训；
5、外地劳动力健康检查、房屋租赁、治安管理、计划生育（政府规定费用个人自理）；
6、外地劳动力集中返乡、进沪管理（不含交通费）；
7、外地劳动力劳动争议调解。
收费标准：50元/月/人（不含工本费）
四、基本人事代理
1、代办用、退工手续；
2、代保管人事档案(工本费20元／月)；
3、代做工资表、单；
4、代办社会保险缴纳；
5、提供劳动人事政策和法律咨询。
收费标准：1500元／月（不含工本费／限定服务人数100人以内，超出人数另商定）
五、能力测评、诚信调查
1、 个人职业综合能力测评（国标）；
考一个社工证需要多少钱2、 诚信调查（学历、身份、履历）。
收费标准：250元／人次
六、公司规章、制度制作
1、 人事规章（版）；
2、 总务、后勤规章（版）。
以上含表单、流程
收费标准：980元／版
七、劳动争议仲裁、诉讼代理
收费标准：4500元／审（不含调查、交通费）
八、人才中介
1、 就职登记（个人）：
应界毕业生 10元／次；
4 0 5 0人员 10元／次；
低学历外省人员 10元／次；
一般求职者 20；
2、 成功中介：
方案1：
普通职位（月薪2000元以下为标准）30％月薪金 保用期60天为准
技术及一般管理职（主管职以下 月薪2001～3500元之间为标准）50％月薪金
中高级人才 （主管职以上 月薪3500以上）100％月薪
注：以上保用期以30天为标准
以上不含委托服务费（委托服务费与中介成功费同等）
方案2：
在录用决定前，一切服务免费；
录用后所发生的介绍手续费用；
本人月收入2500元以下者，介绍费5000元；
本人月收入2500元以上者，原则上介绍费是本人月工资2～2.5倍。
个案可视情况由双方商定
九、培训
1、上岗培训；
2、涉及人力资源管理类培训；
3、生产运行管理、营销品牌管理；
4、法律、法规实施技巧；
5、安排财务经理知识、成本控制等。
收费标准：根据企业要求，师资资历，培训内容再作确定
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