苏州人才落户合同范本
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（人才）：_______
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位工作及落户事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容
乙方在甲方单位从事_______工作，工作地点为_______。
三、劳动报酬
甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，按照甲方制定的薪酬管理制度，按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其它补贴等。
四、工作时间
乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并按照国家相关规定支付加班费。苏州人才网
五、社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、落户
甲方同意为乙方办理人才落户手续，乙方应提供办理落户所需的全部材料。甲方在收到乙方提供的材料后，应在_______个工作日内向有关部门提交申请。乙方在落户过程中应遵守国
家及地方的相关政策法规，如有违反，甲方有权取消乙方落户资格。
七、保密条款
乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或公开。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
八、合同的解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
九、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 甲方违反本合同第七条的约定，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
3. 乙方违反本合同第七条的约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
十、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签名）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
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