2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库（最全）
1、判断题（共280题）
答案：（ × ）
2. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
答案：（ × ）
3. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。
答案：（ √ ）
4. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。
答案：（ √ ）
5. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。
答案：（ √ ）
6. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。
答案：（ × ）
7. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。
答案：（ × ）
8. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
答案：（ × ）
9. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
答案：（ √ ）
10. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要
保障。
答案：（ × ）
11. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。
答案：（ √ ）
12. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
苏州人才网答案：（ × ）
13. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。
答案：（ √ ）
14. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。
答案：（ × ）
15. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。
答案：（ √ ）
16. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
答案：（ √ ）
17. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。
答案：（ × ）
18. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。
答案：（ × ）
19. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。
答案：（ × ）
20. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核
场所。
答案：（ √ ）
21. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。
答案：（ × ）
22. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。
答案：（ × ）
23. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
答案：（ × ）
24. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。
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25. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。
答案：（ √ ）
26. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（ × ）
27. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级 《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。
答案：（ × ）
28. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。
答案：（ × ）
29. 考评人员考评前实行集训制度。
答案：（ √ ）
30. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（ × ）
31. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
32. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（ √ ）
33. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案：（ × ）
34. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（ × ）
35. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
答案：（ × ）
36. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。
答案：（ × ）
37. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。
答案：（ √ ）
38. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可以分为客观题和主观题两种类型。
答案：（ √ ）
39. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（ √ ）
40. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。
答案：（ × ）
41. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（ √ ）
42. 持有普通证书的人员，如果需要就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。
答案：（ × ）
43. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
答案：（ √ ）
44. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
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45. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。
答案：（ × ）
46. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。
答案：（ × ）
47. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。
答案：（ √ ）
48. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、 社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（ √ ）
49. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案：（ × ）
50. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。
答案：（ √ ）
51. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
答案：（ √ ）
52. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。
答案：（ √ ）
53. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。
答案：（ × ）
54. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。
答案：（ × ）
55. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。
答案：（ × ）
56. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（ √ ）
57. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。
答案：（ × ）
58. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案：（ × ）
59. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。
答案：（ × ）
60. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
答案：（ × ）
61. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。
答案：（ × ）
62. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定
义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（ √ ）
63. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
答案：（ √ ）
64. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。
答案：（ × ）
65. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。
答案：（ × ）
66. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。
答案：（ √ ）
67. 国家职业标准是管理标准。
答案：（ × ）
68. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（ √ ）
69. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（ √ ）
70. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。
答案：（ √ ）
71. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
答案：（ × ）
72. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（ √ ）
73. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（ × ）
74. 鉴定要素不可以划分多个层次。
答案：（ × ）
75. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。
答案：（ × ）
76. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。
答案：（ × ）
77. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。
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78. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
答案：（ √ ）
79. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站） 、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。
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80. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（ × ）
81. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
答案：（ √ ）
82. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。
答案：（ √ ）
83. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。
答案：（ √ ）
84. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。
答案：（ × ）
85. 考核试题库编制了具体考核的试题。
答案：（ √ ）
86. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。
答案：（ √ ）
87. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。
答案：（ √ ）
88. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。
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