一、判断题(每题2分) 1.职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。 正确 错误 2.工作和职业的区别在于是否可以更换。 正确 错误 3.外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人对职业追求的一种主观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因素决定的。 正确 错误 4.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。 正确 错误 5.资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益整体，自然更容易获得资源。 正确 错误 6.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。 正确 错误 7.重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。 正确 错误 8.幸福感取决于实际收入水平。 正确 错误 9.幸福是比较出来的。 正确 错误 10.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。 正确 错误 11.终身教育是一个教育体系。 正确 错误 12.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。 正确 错误 13.影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网（职业资格的国际互认）。 正确 错误 14.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。 正确 错误 15.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（ ） A、心理素质 B、工作单位 C．工作职务 D．工作地点 17.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（ ） A．分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的 B．富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的 C．喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的 D．感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的 18.目前国内外比较常用的智力测试不包括（ ） A.司丹福-比内智力量表 B.基本成就测验（FAS） C.威丝曼人员分类测验（PCT） D.简短雇佣测验（SET） 19.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（ ） A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。 B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上的事。 C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。 D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等 20.影响自己到理想单位的原因主要是 A、没有关系 B、学历不够 C、没有工作经验 D、没有想清楚自己什么是自己最需要的 21. 、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。 A、重获利 B、重领导意见 C、重获奖 D、重兴趣 22.对于外在世界的 ，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。 A、控制感 B、信任感 C、满足感 D、成就感 23.什么影响我们在工作与生活之间做出选择？ A、角、价值观、使命 B、使命、能力、价值观 C、角、能力、价值观 D、价值观、能力、情感 24.职称不能够反映专业技术人员的： A.学术和技术水平 B.工作能力 C.工作成就 D.从业时间 25.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？ A、建立愿景 B、团队学习 C、系统思考 D、自我超越 26.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势 。 A、日趋减缓 B、正在加强 C、趋于平稳 D、呈现停滞 27.随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将 A、失去工作 B、失去职业 C、失去职业竞争力 D、没有任何工作机会 28.（ ）工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。 A 并行 B 协同 C 配合 D 交叉 29.学会（ ），比凡事亲力亲为可以节约大量时间。 A 用网络 B 授权与借力 C 拒绝 D 分权 三、多项选择(每题3分) 30.与职业密切相关的有： A.职业操守 B.职业素养 C.职业精神 D.职业伦理 31.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（） A.家庭 B.价值观 C.学校 D.社会环境 32.创业具有的特性（） A.自主性 B.发展性 C.风险性 D.社会性 33.为了顺应我国建设（ ）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。 A、富强和谐 B、资源节约型 C、环境友好型 D、民主法治 34.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（ ） A.家庭 B.价值观 C.学校 D.社会环境 35.专业技术人员职业定向的策略：（ ） A、试探性策略 B、弹性策略 C、过程性策略 D、恒定性策略 36.知识经济时代两个突出的时代特征是：（ ） A、强调知识资源作为社会发展的基础 B、强调人力资本和创新性学习的重要性 C、强调社会经济环境的重要性 D、强调技术能力的重要性 37.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（ ） A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程； B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能； C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整； D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。 38.工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（ ） A、时间上的冲突 B、产生于家庭范围的冲突 C、情绪紧张造成的冲突 D、社会经济环境的冲突 39.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（ ） A、问题解决 B、接受情境 C、心理防御 D、消极逃避 40.职业生涯分为（ ） A.外职业生涯 B.内职业生涯 C.单螺旋职业生涯 D.双螺旋职业生涯 41.时间管理的功能：( )、( )、工业时代、（ ）。 A 达成目标的重要资源 B 身心健康的重要标志 C 返老还童 D 价值观的重要体现 42.减少不必要的协调需要：（ ）。 A 一个领导 B 超越自我 C 强调协同意识 D 明确“接口”责任 43.做事从容不迫的条件是（ ）。 A 不急不躁 B 有所准备 C 把握节奏 D 心宽 |
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷9 |
一、判断题(每题2分) 1.职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。 正确 错误 2.工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。 正确 错误 3.兴趣能够为自己的生活增添乐趣，但对职业选择没有什么影响。 正确 错误 4.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。 正确 错误 5.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。 正确 错误 6.职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。 正确 错误 7.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 正确 错误 8.终身教育是一个教育体系。 正确 错误 9.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。 正确 错误 10.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一（重要）途径。 正确 错误 11.影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网（职业资格的国际互认）。 正确 错误 12.社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。 正确 错误 13.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。 正确 错误 14.管理越细越好。 正确 错误 15.应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.下面几项属于内职业生涯范畴的是（ ） A.工资待遇 B.工作能力 C.工作环境 D.工作内容 17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（ ） A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别 C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事 D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态 18.以下关于霍华德理论描述正确的是（ ） A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等 B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变 C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系 D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出 19.工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（ ） A．?记忆力 B．想象力 C．形态知觉能力 D．思维能力 20.选择职业一般是从选择 开始的。 A、所学专业 B、工作单位 C、学校 D、居住地 21. 、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。 A、重获利 B、重领导意见 C、重获奖 D、重兴趣 22.“技术专利化、专利标准化、 ”已经成为当今世界竞争的重要形式。 A、标准通用化 B、标准国际化 C、产品智能化 D、服务便利化 23.在职业生涯规划中， 起到“锚”的作用。 A、职业目标 B、职业优势 C、职业环境 D、职业态度 24.以下关于职称描述不正确的是： A. 反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力、工作成就 B. 就学术而言，它具有学衔的性质 C. 就专业技术水平而言，它具有岗位的性质 D. 必须有初、高、中三个级别 25.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以 为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。 A、知识更新 B、素质提升 C、专业胜任能力提升 D、能力建设 26.从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取 的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。 A、现代远程教育 B、企业内训 C、高级研修班 D、现场教学 27.在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业 A、会被全部取代 B、会迅速消亡 C、会永远消亡 D、并不等于旧职业的立即衰亡 28.尽量扁平化，减少（ ）环节；。 A 中间 B 不必要 C 多余 D 过多 29.你的亲人需要你花时间去陪伴——（ ）。 A 有质量的陪伴 B 越多越好 C 一起娱乐 D 共同消磨时光 三、多项选择(每题3分) 30.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观因素包括（） A.价值观 B.个性 C.气质 D.职业兴趣 31.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（） A.要熟知单位内部的晋升制度 B.自我分析 C.了解竞争对手 D.公司债务 32.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（ ） A、针对性规则 B、速效性规则 C、复合性规则 D、创新性规则 33.知识经济时代两个突出的时代特征是：（ ） A、强调知识资源作为社会发展的基础 B、强调人力资本和创新性学习的重要性 C、强调社会经济环境的重要性 D、强调技术能力的重要性 34.专业技术人员的学习发展方案包括：（ ） A、补充型、更新型 B、问题型、提高型 C、科技型、技能型 D、社会型、发展型 35.职业生涯规划的三大要素（ ） A.情商 B.知己 C.知彼 D.抉择 36.专业技术人员创业通常需要的资源有（ ） A.基本概念 B.信息资源 C.人力资源 D.资金资源 37.管理者必须尊守公司的方针、（ ）、以及国家相关劳动法规等，才能准确履行自己的职责。 A、工作的规则 B、作业的基准 C、公司的组织体系 D、各部门业务职能 38.职业生涯规划的三大要素（ ） A.情商 B.知己 C.知彼 D.抉择 39.职业转换的主要原因有（ ） A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满 C.环境因素，如公司重组 D.比当前工作更诱人的工作 40.创业具有的特性（ ） A.自主性 B.发展性 C.风险性 D.社会性 41.时间管理失序的原因主要有：（ ）。 A 做事缺乏计划性 B 做事分不清主次 C 不善于说“不” D 无法正确处理外部的打扰 42.时间浪费的主要表现有：（ )。 A 电话干扰，陪同煲粥 B 会而不议，议而不决 C 不速之客，礼节陪聊 D 交通拥堵 43.时间可以换（ ）、也可以用( )换时间。 A 金钱 B 空间 C 空间 D 生命 |
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷10 |
一、判断题(每题2分) 1.工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。 正确 错误 2.兴趣能够为自己的生活增添乐趣，但对职业选择没有什么影响。 正确 错误 3.创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。 正确 错误 4.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。 正确 错误 5.做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。 正确 错误 6.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。 正确 错误 7.人们评价成功的标准是一成不变的。 正确 错误 8.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。 正确 错误 9.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制度。 正确 错误 10.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。 正确 错误 11.E-Learning就是远程教育。 正确 错误 12.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。 正确 错误 13.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误 14.你的时间不仅属于你。 正确 错误 15.时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（ ） A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节 B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要 C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等 D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效 17.以下关于霍华德理论描述正确的是（ ） A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等 B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变 C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系 D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出 18.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是（ ） A．胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。 B．抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。 C．纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体 D．每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作 19.对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（ ） A、人力资本和社会资本等非物质资源 B、信息资源 C、项目的基本概念 D、资金资源 20.下面哪一项不是成为管理者所必需的（ ） A、掌握处理工作的相关知识 B、改善的技能 C、设置合理的利益机制 D、教育技能 21. 、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。 A、重获利 B、重领导意见 C、重获奖 D、重兴趣 22.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的 。 A、人生目标和长期目标 B、长期目标和中期目标 C、长期目标和短期目标 D、中期目标和短期目标 23.关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确： A.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件； B.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例； C.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任； D. 没有任期的限制。 24.关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是： A.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制 B.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制 C.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期 D.不可以连聘连任 25.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？ A、高级研修班 B、急需紧缺人才培养培训 C、现代远程教育 D、岗位培训项目 26.从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取 的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。 A、现代远程教育 B、企业内训 C、高级研修班 D、现场教学 27.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以 为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。 A、制造 B、服务 C、金融 D、全球化 28.随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将 A、失去工作 B、失去职业 C、失去职业竞争力 D、没有任何工作机会 29.为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的 环境 A、社会环境 B、生活环境 C、工作环境 D、工作环境、生活环境和社会环境 三、多项选择(每题3分) 30.与职业密切相关的有： A.职业操守 B.职业素养 C.职业精神 D.职业伦理 31.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（） A.家庭 B.价值观 C.学校 D.社会环境 32.职业转换的主要原因有（） A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满 C.环境因素，如公司重组 D.比当前工作更诱人的工作 33.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（ ） A、尊重原则 B、相容原则 C、理解原则 D、及时性原则 34.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（ ）方面入手 A.善用资源整合技巧 B.发挥资源的杠杆作用 C.设置合理的利益机制 D.网络优质关系 35.如何经营自己（ ） A.用好自己 B.用好别人 C.机会的发现并抓住它 D.注重实践 36.个人职业生涯目标的确定包括（ ） A.人生目标 B.长期目标 C.中期目标 D.短期目标 37.《服务贸易总协定》第7条对职业资格互认作了较为明确的规定，下列（ ）属于 A、对于认证不作“最惠国待遇”的要求 B、认证机会均等的要求 C、认证标准的统一性原则 D、通报义务 38.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ ） A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚和创造型职业锚 C、自主与独立型职业锚 D、安全型职业锚 39.职业的特征是：（ ） A、同一性、差异性 B、层次性、时代性 C、稳定性、多样性 D、经济性、技术性 40.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（ ） A、个体 B、劳动 C、改变 D、情境 41.职业生涯规划的三大要素（ ） A.情商 B.知己 C.知彼 D.抉择 42.创业具有的特性（ ） A.自主性 B.发展性 C.风险性 D.社会性 43.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（ ） A.没有自信，退缩低就 B.懒惰心理，随遇即安 C.唯领导之命是从 D.过于自信，强调自我 |
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷11 |
一、判断题(每题2分) 1.上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。 正确 错误 2.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。 正确 错误 3.创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。 正确 错误 4.创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。 正确 错误 5.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。 正确 错误 6.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。 正确 错误 7.做好单位人要学会认老师。 正确 错误 8.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。 正确 错误 9.你可以不做老板，但必须学会经营。 正确 错误 10.职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。 正确 错误 11.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。 正确 错误 12.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。 正确 错误 13.E-Learning就是远程教育。 正确 错误 14.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。 正确 错误 15.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（ ） A、心理素质 B、工作单位 C．工作职务 D．工作地点 17.正确抉择的黄金法则不包括（ ） A． 择己所长 B．知己知彼 C．受益最大 D．择世所需 18.下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（ ） A.职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足 B.职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进 C.职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程 D.职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段 19.下面哪一项不是成为管理者所必需的（ ） A、掌握处理工作的相关知识 B、改善的技能 C、设置合理的利益机制 D、教育技能 20.单位人依赖于 ，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。 A、人生目标和长期目标 B、所在单位 C、长期目标和短期目标 D、中期目标和短期目标 21.职业人更多依赖自身的 ，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。 A、职业目标 B、职业优势 C、职业环境 D、职业 22.资源转化的途径有 。 A、专利的获得和交易 B、按期执行预算 C、按期完成项目 D、购置必要设备 23. 是获取资源并转化的重要因素。 A、韧劲 B、聪明 C、丰富的专业知识 D、有个性 24.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的 。 A、人生目标和长期目标 B、长期目标和中期目标 C、长期目标和短期目标 D、中期目标和短期目标 25.在职业生涯规划中， 起到“锚”的作用。 A、职业目标 B、职业优势 C、职业环境 D、职业态度 26.以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征： A. 专业性、社会通用性和人员流动性强 B. 由国家统一规划，统一标准和名称 C. 资格在全国范围内有效 D. 对人员就业、从业有限制 27. 是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。 A、埃德加?富尔 B、彼得·圣吉 C、R.H.戴维 D、保罗?朗格朗 28.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业 A、增加 B、减少 C、消亡 D、合并 29.（ ）是时间管理的基本原则。 A 法律 B 高效 C 统筹兼顾 D 服从 三、多项选择(每题3分) 30.职业生涯规划的三大要素（） A.情商 B.知己 C.知彼 D.抉择 31.职业转换的主要原因有（） A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满 C.环境因素，如公司重组 D.比当前工作更诱人的工作 32.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（） A.要熟知单位内部的晋升制度 B.自我分析 C.了解竞争对手 D.公司债务 33.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（ ） A、针对性规则 B、速效性规则 C、复合性规则 D、创新性规则 34.外职业生涯是指从事职业时的（ ） A.工作时间 B.工作地点 C.工作内容 D.工作环境 35.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（ ） A.家庭 B.价值观 C.学校 D.社会环境 36.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（ ） A.要熟知单位内部的晋升制度 B.自我分析 C.了解竞争对手 D.公司债务 37.影响职业选择的主观因素有（ ） A、气质与性格 B、能力和兴趣 C、家庭背景 D、价值取向 38.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ ） A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚和创造型职业锚 C、自主与独立型职业锚 D、安全型职业锚 39.知识经济时代两个突出的时代特征是：（ ） A、强调知识资源作为社会发展的基础 B、强调人力资本和创新性学习的重要性 C、强调社会经济环境的重要性 D、强调技术能力的重要性 40.职业生涯分为（ ） A.外职业生涯 B.内职业生涯 C.单螺旋职业生涯 D.双螺旋职业生涯 41.职业转换的主要原因有（ ） A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满 C.环境因素，如公司重组 D.比当前工作更诱人的工作 42.如何经营自己（ ） A.用好自己 B.用好别人 C.机会的发现并抓住它 D.注重实践 43.世界上哪样东西是（ ）的，( )的，最能分割的又是最广大的，( )的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。 A 最长的又是最短 B 最快的又是最慢 C 最有价值有最无价值 D 最不受重视的又是最受惋惜 |
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷12 |
一、判断题(每题2分) 1.工作和职业的区别在于是否可以更换。 正确 错误 2.工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。 正确 错误 3.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。 正确 错误 4.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 正确 错误 5.职业人的特征是一般不会改行。 正确 错误 6.做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。 正确 错误 7.不患人不用，患己不用也。 正确 错误 8.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。 正确 错误 9.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 正确 错误 10.学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。 正确 错误 11.E-Learning可以取代面授学习。 正确 错误 12.E-Learning就是远程教育。 正确 错误 13.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。 正确 错误 14.国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。 正确 错误 15.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义（ ） A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值 B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求 C、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求 D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变 17.下面几项属于内职业生涯范畴的是（ ） A.工资待遇 B.工作能力 C.工作环境 D.工作内容 18.以下关于霍华德理论描述正确的是（ ） A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等 B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变 C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系 D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出 19.目前国内外比较常用的智力测试不包括（ ） A.司丹福-比内智力量表 B.基本成就测验（FAS） C.威丝曼人员分类测验（PCT） D.简短雇佣测验（SET） 20.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（ ） A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。 B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上的事。 C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。 D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等 21.创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为（ ） A、产品创新和服务创新 B、根本性的创新和渐进性的创新 C、领先创新和模仿创新 D、创立新企业和在现有企业内部进行 22.下面哪一项不是成为管理者所必需的（ ） A、掌握处理工作的相关知识 B、改善的技能 C、设置合理的利益机制 D、教育技能 23.关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（ ） A.?要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业 B.要认真进行市场调研，适应社会需求 C.配备人员，权责明晰 D.要量力而行，从小事做起 24.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、 ，不断提升专业知识与技能。 A、专业规范 B、领导要求 C、自身价值观 D、成就感 25.经营就是 。 A、赚钱 B、发展适合自己的事业 C、管理 D、做生意 26.人们的 决定他们的成就动机程度。 A、价值观 B、能力 C、需要 D、情感 27.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： A.热爱祖国，遵纪守法 B.实际工作能力和业务知识 C.学历 D.身体健康，能坚持正常工作 28.由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为 天左右。 A、3 B、5 C、7 D、15 29.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势 。 A、日趋减缓 B、正在加强 C、趋于平稳 D、呈现停滞 三、多项选择(每题3分) 30.与职业密切相关的有： A.职业操守 B.职业素养 C.职业精神 D.职业伦理 31.职业转换的主要原因有（） A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满 C.环境因素，如公司重组 D.比当前工作更诱人的工作 32.职业优势分为（ ） A、技术型 B、管理型 C、创新型 D、自主型 33.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ ） A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚和创造型职业锚 C、自主与独立型职业锚 D、安全型职业锚 34.职业的特征是：（ ） A、同一性、差异性 B、层次性、时代性 C、稳定性、多样性 D、经济性、技术性 35.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（ ） A、尊重原则 B、相容原则 C、理解原则 D、及时性原则 36.专业技术人员创业通常需要的资源有（ ） A.基本概念 B.信息资源 C.人力资源 D.资金资源 37.个人职业生涯目标的确定包括（ ） A.人生目标 B.长期目标 C.中期目标 D.短期目标 38.为了顺应我国建设（ ）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。 A、富强和谐 B、资源节约型 C、环境友好型 D、民主法治 39.职业优势分为（ ） A、技术型 B、管理型 C、创新型 D、自主型 40.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（ ） A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程； B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能； C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整； D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。 41.正确的职业选择要考虑的方面包括：（ ） A、兴趣与职业的匹配 B、性格与职业的匹配 C、特长与职业的匹配 D、价值观与职业的匹配 42.时间浪费的主要表现有：（ )。 A 电话干扰，陪同煲粥 B 会而不议，议而不决 C 不速之客，礼节陪聊 D 交通拥堵 43.提高员工工作效率的方法有：（ ）。 A 要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。 B 把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。 C 建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动。 D 学历教育 |
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷13 |
一、判断题(每题2分) 1.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。 正确 错误 2.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。 正确 错误 3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。 正确 错误 4.资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。 正确 错误 5.经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。 正确 错误 6.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。 正确 错误 7.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。 正确 错误 8.终身教育是一个教育体系。 正确 错误 9.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。 正确 错误 10.管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。 正确 错误 11.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。 正确 错误 12.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误 13.永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。 正确 错误 14.时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。 正确 错误 15.应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.下面几项属于内职业生涯范畴的是（ ） A.工资待遇 B.工作能力 C.工作环境 D.工作内容 17.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（ ） A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。 B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上的事。 C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。 D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等 18.新兴行业包括七个产业，分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和（ ） A.新能源、新材料和宇宙工程 B.新能源、新材料和新能源汽车 C.新能源、电子计算机和激光技术 D.新能源、海洋开发和新能源汽车 19.影响自己到理想单位的原因主要是 A、没有关系 B、学历不够 C、没有工作经验 D、没有想清楚自己什么是自己最需要的 20.经营就是 。 A、赚钱 B、发展适合自己的事业 C、管理 D、做生意 21.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有 或者经济价值等等。 A、吸引力 B、前瞻性 C、社会价值 D、公益价值 22.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： A.热爱祖国，遵纪守法 B.实际工作能力和业务知识 C.学历 D.身体健康，能坚持正常工作 23.以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征： A. 专业性、社会通用性和人员流动性强 B. 由国家统一规划，统一标准和名称 C. 资格在全国范围内有效 D. 对人员就业、从业有限制 24.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？ A、高级研修班 B、急需紧缺人才培养培训 C、现代远程教育 D、岗位培训项目 25.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以 为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。 A、制造 B、服务 C、金融 D、全球化 26.随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将 A、失去工作 B、失去职业 C、失去职业竞争力 D、没有任何工作机会 27.专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在 A、地区间和国家间 B、部门间 C、行业间 D、以上兼有 28.学会（ ），比凡事亲力亲为可以节约大量时间。 A 用网络 B 授权与借力 C 拒绝 D 分权 29.事业的成功需要（ ）。 A 持之以恒 B 忍耐 C 速成 D 走捷径 三、多项选择(每题3分) 30.职业生涯规划，按时间维度划分可分为（） A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.人生规划 31.职业优势分为（ ） A、技术型 B、管理型 C、创新型 D、自主型 32.促进自由职业不断发展的原因在于：（ ） A、西方自由主义思潮的不断冲击 B、不断提高的物质生活水平 C、职场就业压力增大 D、人们生活观念和生活方式的改变 33.影响一个人职业锚的因素有：（ ） A、天资和能力 B、工作动机和需要 C、社会和经济环境 D、人生态度和价值观 34.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（ ） A.家庭 B.价值观 C.学校 D.社会环境 35.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（ ） A.没有自信，退缩低就 B.懒惰心理，随遇即安 C.唯领导之命是从 D.过于自信，强调自我 36.关于专利表述正确的有（ ） A、工作技术化 B、技术专利化 C、专利标准化 D、标准国际化 37.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（ ） A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程； B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能； C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整； D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。 38.正确的职业选择要考虑的方面包括：（ ） A、兴趣与职业的匹配 B、性格与职业的匹配 C、特长与职业的匹配 D、价值观与职业的匹配 39.职业生涯规划的三大要素（ ） A.情商 B.知己 C.知彼 D.抉择 40.职业转换的主要原因有（ ） A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满 C.环境因素，如公司重组 D.比当前工作更诱人的工作 41.专业技术人员创业通常需要的资源有（ ） A.基本概念 B.信息资源 C.人力资源 D.资金资源 42.时间管理失序的原因主要有：（ ）。 A 做事缺乏计划性 B 做事分不清主次 C 不善于说“不” D 无法正确处理外部的打扰 43.用好碎片化时间：（ ） A 移动学习 B 社交媒体 C 业余时间的学习 D 放松并积极休息 |
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷14 |
一、判断题(每题2分) 1.职称与称职、职称与实际能力和贡献之间并非完全等同。 正确 错误 2.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。 正确 错误 3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。 正确 错误 4.面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在自我定位和求职时的首选价值观。 正确 错误 5.创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。 正确 错误 6.不患人不用，患己不用也。 正确 错误 7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。 正确 错误 8.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。 正确 错误 9.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。 正确 错误 10.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制度。 正确 错误 11.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。 正确 错误 12.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。 正确 错误 13.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误 14.不得不做自己不喜欢的事，要么转换思维方式，要么离开；。 正确 错误 15.提高生命质量是延年益寿的根本。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 16.美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（ ） A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务 C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉 D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列 17.目前国内外比较常用的智力测试不包括（ ） A.司丹福-比内智力量表 B.基本成就测验（FAS） C.威丝曼人员分类测验（PCT） D.简短雇佣测验（SET） 18.关于气质与个性描述正确的是（ ） A.性格是人的典型的稳定的个性心理特征，在很大程度上受制于先天的遗传因素 B.气质指人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式，是人的个性中最鲜明、最重要的心理特征工作环境 C.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、躁郁质四种类型 D.性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用 19.工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（ ） A．?记忆力 B．想象力 C．形态知觉能力 D．思维能力 20.下面哪一项不是成为管理者所必需的（ ） A、掌握处理工作的相关知识 B、改善的技能 C、设置合理的利益机制 D、教育技能 21. 、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。 A、重获利 B、重领导意见 C、重获奖 D、重兴趣 22.选择好个人职业发展方向到着力点的确定，就好比选择了石油勘探行业与____ 的关系一样。 A、成为专家 B、发现大油田 C、深入实践 D、勤奋工作 23.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： A.热爱祖国，遵纪守法 B.实际工作能力和业务知识 C.学历 D.身体健康，能坚持正常工作 24.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？ A、高级研修班 B、急需紧缺人才培养培训 C、现代远程教育 D、岗位培训项目 25.在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业 A、会被全部取代 B、会迅速消亡 C、会永远消亡 D、并不等于旧职业的立即衰亡 26.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业 A、增加 B、减少 C、消亡 D、合并 27.随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将 A、失去工作 B、失去职业 C、失去职业竞争力 D、没有任何工作机会 28.时间是（）中的七个基本物理量之一，符号t。在国际单位制（SI）中，时间的基本单位是秒，符号s。 A 客观存在 B 自然科学 C 地球运动 D 物理学 29.时间管理的本质是（ ）的体现。 A 价值观 B 效率 C 管理效能 D 认知 三、多项选择(每题3分) 30.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（）方面入手 A.善用资源整合技巧 B.发挥资源的杠杆作用 C.设置合理的利益机制 D.网络优质关系 31.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（ ） A、问题解决 B、接受情境 C、心理防御 D、消极逃避 32.职业优势分为（ ） A、技术型 B、管理型 C、创新型 D、自主型 33.促进自由职业不断发展的原因在于：（ ） A、西方自由主义思潮的不断冲击 B、不断提高的物质生活水平 C、职场就业压力增大 D、人们生活观念和生活方式的改变 34.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（ ） A、尊重原则 B、相容原则 C、理解原则 D、及时性原则 35.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（ ） A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程； B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能； C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整； D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。 36.提升团队协作能力的途径：（ ） A、了解团队成员的性格品质 B、包容团队成员 C、获得支持和认可 D、保持谦虚精神、资源共享 37.正确的职业选择要考虑的方面包括：（ ） A、兴趣与职业的匹配 B、性格与职业的匹配 C、特长与职业的匹配 D、价值观与职业的匹配 38.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（ ） A.要熟知单位内部的晋升制度 B.自我分析 C.了解竞争对手 D.公司债务 事业编分几种岗位39.创业具有的特性（ ） A.自主性 B.发展性 C.风险性 D.社会性 40.时间浪费的主要表现有：（ )。 A 电话干扰，陪同煲粥 B 会而不议，议而不决 C 不速之客，礼节陪聊 D 交通拥堵 41.时间组合包括：( )。 A 时间-空间 B 时间-任务 C 时间-地点-人物 D 时间-状态 42.如何有效地开会:( )。 A 做好会前准备 B 明确主要议题 C 明确哪些人参会 D 不要议而不决 43.时间管理的八大法宝有：（ ）。 A 组织结构流程优化 B 工作环境实施5S管理 C 分不清工作轻重缓急 D 学会说不 |
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