2024年河北省保定市技能人才评价考评员考试题库完整解析版
1、判断题（共280题）
答案：（ × ）
2. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。
答案：（ × ）
3. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。
答案：（ √ ）
4. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。
答案：（ × ）
5. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。
答案：（ × ）
6. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。
答案：（ √ ）
7. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。
答案：（ √ ）
8. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。
答案：（ √ ）
9. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。
答案：（ √ ）
10. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。
答案：（ × ）
11. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（ × ）
12. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。
答案：（ × ）
13. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
答案：（ √ ）
14. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。
答案：（ √ ）
15. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。
答案：（ √ ）
16. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（ × ）
17. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。
答案：（ √ ）
18. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。
答案：（ √ ）
19. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。
答案：（ × ）
20. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。
答案：（ √ ）
21. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案：（ × ）
22. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。
答案：（ × ）
23. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。
答案：（ √ ）
24. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
答案：（ × ）
25. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。
答案：（ √ ）
26. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（ × ）
27. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
答案：（ √ ）
28. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。
答案：（ × ）
29. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。
答案：（ × ）
30. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
答案：（ × ）
31. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特只需要参照国情，不需要参照国际惯例。
答案：（ × ）
32. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。
答案：（ √ ）
33. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。
答案：（ × ）
34. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级 《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。
中国国家人才测评网答案：（ × ）
35. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。
答案：（ × ）
36. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。
答案：（ √ ）
37. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
答案：（ × ）
38. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。
答案：（ √ ）
39. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。
答案：（ √ ）
40. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
答案：（ × ）
41. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。
答案：（ √ ）
42. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。
答案：（ × ）
43. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。
答案：（ × ）
44. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（ √ ）
45. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。
答案：（ × ）
46. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。
答案：（ × ）
47. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（ √ ）
48. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。
答案：（ √ ）
49. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（ × ）
50. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、 设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。
答案：（ √ ）
51. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评， 这种考评方式被称为问卷法。
答案：（ √ ）
52. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
答案：（ √ ）
53. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。
答案：（ √ ）
54. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。
答案：（ × ）
55. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。
答案：（ √ ）
56. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（ √ ）
57. 开始阅卷评分前， 考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
答案：（ √ ）
58. 职业的产生基础是社会劳动分工。
答案：（ √ ）
59. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。
答案：（ × ）
60. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理
质量。
答案：（ √ ）
61. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。
答案：（ √ ）
62. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。
答案：（ √ ）
63. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、 接口范围、 通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。
答案：（ √ ）
64. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。
答案：（ × ）
65. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。
答案：（ √ ）
66. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。
答案：（ √ ）
67. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构， 分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。
答案：（ √ ）
68. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。
答案：（ × ）
69. 国家职业标准是管理标准。
答案：（ × ）
70. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。
答案：（ × ）
71. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。
答案：（ √ ）
72. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。
答案：（ √ ）
73. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
答案：（ × ）
74. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。
答案：（ √ ）
75. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（ × ）
76. 督考人员是鉴定活动的主导因素， 其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案：（ × ）
77. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。
答案：（ × ）
78. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（ √ ）
79. 职业技能鉴定的测量学特点就是， 依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（ √ ）
80. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。
答案：（ √ ）
81. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。
答案：（ × ）
82. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。
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