1、判断题（共280题）
1. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
答案：（ × ）
2. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。
答案：（ × ）
3. 考评人员守则是考评人员的工作准则。
答案：（ × ）
4. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。
答案：（ √ ）
5. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（ √ ）
6. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
答案：（ √ ）
7. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（ × ）
8. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。
答案：（ √ ）
9. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（ √ ）
10. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
答案：（ × ）
11. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。
答案：（ × ）
12. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。
答案：（ × ）
13. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。
答案：（ × ）
14. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
答案：（ √ ）
15. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
答案：（ √ ）
16. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。
答案：（ × ）
17. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。
答案：（ × ）
18. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。
答案：（ √ ）
19. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。
答案：（ × ）
20. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
答案：（ √ ）
21. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。
答案：（ × ）
22. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等级水平。
答案：（ × ）
23. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
答案：（ × ）
24. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。
答案：（ √ ）
25. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。
答案：（ × ）
26. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。
答案：（ × ）
27. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。
答案：（ × ）
28. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定
考评人员队伍的重要内容。
答案：（ √ ）
29. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案：（ × ）
30. 考评员聘任期满后不再聘用。
答案：（ × ）
31. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。
答案：（ × ）
32. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。
答案：（ √ ）
33. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（ √ ）
34. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。
答案：（ √ ）
35. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（ × ）
36. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
答案：（ √ ）
37. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。
答案：（ √ ）
38. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。
答案：（ × ）
39. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。
答案：（ × ）
40. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。
答案：（ × ）
41. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。
答案：（ × ）
42. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
答案：（ √ ）
43. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。
答案：（ × ）
44. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。
答案：（ × ）
45. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
中国国家人才测评网答案：（ × ）
46. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（ × ）
47. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。
答案：（ √ ）
48. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案：（ × ）
49. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。
答案：（ √ ）
50. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。
答案：（ √ ）
51. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政” 。
答案：（ × ）
52. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。
答案：（ × ）
53. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。
答案：（ √ ）
54. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。
答案：（ √ ）
55. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。
答案：（ √ ）
56. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。
答案：（ √ ）
57. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。
答案：（ √ ）
58. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种领域和鉴定对象， 国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（ √ ）
59. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。
答案：（ × ）
60. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。
答案：（ × ）
61. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
答案：（ × ）
62. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
答案：（ √ ）
63. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。
答案：（ √ ）
64. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。
答案：（ × ）
65. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案：（ × ）
66. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。
答案：（ √ ）
67. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。
答案：（ × ）
68. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。
答案：（ √ ）
69. 鉴定范围是指按国家职业标准， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（ √ ）
70. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
答案：（ √ ）
71. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
答案：（ × ）
72. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。
答案：（ × ）
73. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。
答案：（ √ ）
74. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（ √ ）
75. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（ √ ）
76. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
答案：（ √ ）
77. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案：（ × ）
78. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。
答案：（ × ）
79. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（ × ）
80. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
答案：（ × ）
81. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
答案：（ √ ）
82. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。
答案：（ √ ）
83. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。
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