一、多选
1、公务员法的基本内容可归纳为哪2个方面？P13
A、关于公务员制度和公务员管理的基础性规定
B、关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定。
2、公务员报考的消极（限制）条件有哪3种类型？P26
A、年龄条件，不超过35岁
B、学历条件，大专以上学历
C、专业条件
D、政治条件
3、公务员录用考试分为哪2个方面？P28
A、笔试
B、面试
4、任命公务员必须同时具备的3个前提条件是什么？P47
A、有编制
B、有职数
C、有相应职位空缺
5、公务员申请提前退休的3个条件是什么？P68
（1）工作年限满30年的。（2）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形，本人提出要求，经任免机关批准，可以退休。
6、事业单位具有的主要特征。P77
（1）服务性，是事业单位最基本、最鲜明的特征。（2）公益性，这是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（3）知识密集性，绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织。
7、上海在1999年5月推出的《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务评聘相分离的暂行办法》
中国国家人才测评网的最大特点是什么？P96
A、个人申报
B、社会评审
C、单位聘任
8、职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是A、求职B、任职C、独立开业D、单位录用的主要依据。P107
9、专业技术水平认证采用哪5种方式进行？P109
A、考试
B、评审
C、鉴定
D、测评
E、认可
10、人才流动具有的3个特征是什么？P165
（1）自主性，市场配置下的人才流动是以人才个人自愿为前提的。（2）有序性，人才资源分布结构的调整和改善有助于行业、部门及地区之间人才资源结构的调整。（3）活跃性，宽松的环境条件与人才的人心思变，大大增强了人才流动的频率和活跃程度。
11、人事行政处罚程序的分类。P191
A、简易程序
B、一般程序
C、听证程序
12、岗位技能工资制度，是按照A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度
基
D、劳动条件四个基本要素评价为基础。结构工资制，由A、础工资
B、职务工资
C、级别工资
D、工龄津贴四部分组成。P206
13、机关公务员实行的职务级别工资制的4部分组成。P209
A、职务工资
B、级别工资
C、基础工资
D、工龄工资
14、机构编制管理的3个主要内容。P252
A、职能配置
B、机构管理
C、人员编制管理
15、《上海市年度人才开发目录》的制定依据。P298
（1）开发目标依据（2）市场需求依据（3）现实状况依据（4）调空策略依据
二、简答
1、公务员法制原则。P19  or辨析
答：法制原则在公务员管理中的贯彻，突出体现在两个方面，一是公务员管理按照法定权限、条件、标准和程序进行，即对公务员的依法管理。二是公务员依法履行职务的行为受法律保护。
2、公务员范围的界定。P14
答：根据公务员法规定，我国公务员的范围包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检查机关和民主党派机关这“七大机关”的工作人员。
3、公务员队伍的管理。P14  Or辨析
答：公务员法又对公务员队伍实行了更加细化的分类管理，进一步把公务员划分为领导成员和非领导成员这两个组成部分，划分为综合管理、专业技术和行政执法这三个类别，划分为选任制、委任制和聘任制这三种任用方式。
4、公务员的定义。P15  or辨析
答：根据公务员法的规定，公务员是指依法履行公职
纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，即我国七类机关中除工勤人员以外的工作人员。
5、公务员的条件。P16~17
答：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）年满十八周岁。（3）拥护中华人民共和国宪法。（4）具有良好的品行。（5）具有正常履行职责的身体条件。（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（7）法律规定的其他条件。
6、公务员违纪处分的种类。P37  or辨析
答：公务员如果违反纪律，将根据情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除的处分。
7、公务员回避的目的。P61
答：（1）防止公务员徇情营私而影响公务员活动的客观公正，加强廉正建设。（2）减少亲属关系对公务员的干扰，优化工作环境，使公务员更好的发挥作用。
8、任职回避的职务范围。P62  or 辨析
答：对有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的公务员，在任职时有如下三种限制：
（1）不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（2）不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。（3）不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、监察、审计、财务等工作。9、专业技术人员破格方式提出申报的条件。P102  or辨析
答：不具备国家规定的学历、资力条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员可以按破格方式提出申报，但必须符合为破格申报专业技术资格而制定的评审条件。
10、享受政府特殊津贴的对象。P115
答：在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是上海的支柱产业、新兴产业和高新技术成果转化领域的专门人才。
11、领军人才的基本条件。P117
答：领军人才必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派，在业内具有较高声望，并符合下列条件：（1）专业贡献重大。（2）团队效应突出。（3）引领作用显著。
12、军队干部专业安置工作的特殊性。P133
答：（1）这项工作是集地方干部工作中录用、调配、任用、培训及家属安置等项内容于一体的人事人才工作。（2）这项工作是军队向地方输送人才的渠道。（3）这项工作具有全局性、综合性和服务性。
13、人才流动实现渠道。P167
答：（1）委托人才中介服务机构推荐。（2）通过各类人才交流会洽谈。（3）通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事。（4）通过人才信息网络。（5）直接与用人单位联系。（6）其他有利于促进人才流动的渠道。
14、人才流动不能犯的禁忌。P168
答：（1）个人在人才流动中不得有下列行为：a、泄露国家机密。b、侵犯单位的知识产权。c、侵犯单位的商业机密。d、有关法律、法规禁止的其他行为。
（2）用人单位不得招聘下列人员：a、正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的。b、由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员。c、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员。d、有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员。e、法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。