公务员考编是我国招录干部的一种重要方式，其难度由考试的内容和要求所决定。考编的难度主要表现在以下几个方面。
首先，考编内容涉及面广、要求高。公务员担负着为人民服务的职责，需要具备广泛的知识和综合素质。考编的科目包括行政职业能力测试、申论、面试等，其中行政职业能力测试涉及法律、管理、经济、政治等多个方面的知识，需要考生全面掌握。申论考核考生的文字表达能力和逻辑思维能力，要求考生能够熟练运用各种表达方式进行论述。面试则考察考生的综合素质和应变能力。这些考试科目要求考生具备宽广的知识面和高水平的能力，因此考编的难度较高。
其次，考编竞争激烈，选拔严格。公务员职位的招录多数是按照职位计划进行的，招录人数有限，报考人数众多，竞争激烈。考生需要在众多竞争者中脱颖而出，才能成功进入公务员队伍。为了选拔最优秀的人才，考编的选拔过程相对严格，选拔标准高，对考生的综合素质要求较高。
第三，考编备考需要长时间的准备和积累。由于考编的难度较高，而且竞争激烈，考生需要长时间进行准备和积累。备考过程中，不仅需要掌握相关知识，并熟悉考试内容和形式，还需要注重提升自己的应试能力和实战能力。备考时间较长，考生需要有耐心和毅力，才能逐步提高自己的竞争力。
综上所述，公务员考编难度较大，考生需要具备宽广的知识面和高水平的能力，同时还要面对激烈的竞争和高标准的选拔。备考需要长时间的准备和积累。然而，考编的难度也凸显了公务员职位的重要性和选拔的严格性，只有通过艰苦的备考和努力，才能跻身于公务员队伍，为人民服务。
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