文件
安徽省人才服务中心安徽省人才培训中心
皖人服〔 〕 号
评价与培训工作的通知
各市、县（市）人才服务机构、企事业单位:
为贯彻中央人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》）提高我国经理人的职业化素质和能力，增强我国企业的核心竞争力，人事部人才流动中心和职业经理研究中心从2003年起联合推出职业经理资质评价与培训项目，目前已经与全国近30个省市的人才培训机构合作，共开办培训班200多期，一万多名经理人获得
了中、高级职业经理资质证书。从而形成了自己独特的课程体系、师资队伍和培训评价模式，树立了全国职业经理资质评价与培训的权威品牌形象。
安徽省人才服务(培训)中心系安徽省人事厅直属事业单位，承担着政府赋予的各项人才培训职能，是目前人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心授权在安徽开展职业经理资质评价与培训的唯一承办机构,自2004年以来已经成功开办了八届培训班,来自全省各地企事业单位的近500名经理人经过规定时间的培训和考核获得中、高级职业经理资质证书。2005、2007年本中心分别获得了职业经理资质评价与培训的全国“市场拓展杰出贡献奖”和“最佳培训奖”，取得了良好的社会效益和人才效益。2007年元月安徽省职业经理联谊会成立，从而确立了安徽省人才培训中心培养高级职业经理的品牌地位。
根据安徽省“十一五”人才规划中关于大力培养职业经理人队伍的精神，为了进一步提高我省的企业管理水平，造就一批社会化、专业化、职业化的经营管理人才队伍，全面提升安徽企业的核心竞争力，2008年上半年安徽省人才服务（培训）中心决定开展第九届职业经理资质评价与培训工作。
一、课程特点
依据《决定》中提出“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”的精神，课程由三部分组成：一是将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德课程；二是将人才标准中的“知识”要素具体确定为专业理论知识课程；三是将人才标准中的“能力”要素细化为“八个核心能力”训练课程。培训内容与新的人才标准紧密衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养和训练。
二、培训课程
中 级 | 高 级 | |
理 论 知 识 | 管理学 | 战略管理 |
市场营销 | 人力资源管理 | |
组织行为学 | 财务分析与控制 | |
经济法 | 公司国际化经营 | |
核 心 能 力 训 练 | 团队管理能力 | 团队领导能力 |
高效执行能力 | 经营决策能力 | |
项目管理能力 | 资本运营能力 | |
协作沟通能力 | 自主创新能力 | |
客户管理能力 | 市场营销能力 | |
开拓创新能力 | 沟通公关能力 | |
商务谈判能力 | 危机管理能力 | |
自我管理能力 | 企业文化建设能力 | |
选修 课程 | 沙盘模拟训练 | |
三、培训时间和考试时间
1、培训时间：第九届定于2008年4月下旬开课（双休日或节假日集中培训）
2、全国统一考试时间：每年7月12月（第一次考核未通过者，可有一次补考机会）
四、灵活的教学方式
1、能力训练：突出对经理人需求的”八大能力”讲授和训练同时介绍国家人才政策和职业经理资质评价与培训体系；讲解《职业经理人资质》标准体系、职业道德和综合素养。
2、课堂互动：理论与实践感悟，研究和掌握能力提升的方法与路径。
3、案例分析：解剖知名企业案例，掌握正确的战略思维力式。
4、知识管理：指导学员建立职业经理职业生涯规划，建立知识管理系统和能力提升计划，不断提高个人的品牌价值。
五、强大的师资队伍
由职业经理人评价与培训专家委员会在全国范围内邀请或选聘的知名专家、学者或职业经理培训师组成。
部分权威师资介绍：
温亚震 国资委职业经理研究中心主任、中国职业经理培训制度标准研究主任和资
深专家
李继延 北京市计划劳动管理干部学院院长、清华大学客座教授
朱砚龙 职业经理人资质评价考试委员会副主任、上海大学教授
庞 红 中国人民大学财政金融学院院长助理、副教授，优秀培训师
曹自生 上海大学教授、著名财务专家
赵海琦 国家经贸委人力资源核心组副组长、香港亚太管理学院副院长（教授）
六、科学的评价体系
评价由四部分组成：①笔试(考核理论知识及综合能力的应用)； ②测评(对管理潜能等方面的测试)； ③面试(高级资质，对关键胜任能力的网络面试考核)； ④业绩评价(对实际工作业绩的考核)。
在前四项考核的基础上，再由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价与培训体系更具全面性和科学性。
七、权威的资质证书
通过考试和评价的学员，由人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合颁发职业经理资质证书，并附有测评报告和成绩单，基本反映了持证人的素质和能力状况，为持证人流动和升职提供了综合素质的证明，为企业聘任经营管理人才提供了资质证明。
八、高价值的培训收益
1、学管理真经：系统提高职业经理人应具备的八项核心能力和六方面职业素质；
2、交高端商友：数百位企业高层管理人员进行相互交流，构筑广泛的人际平台；
3、获权威证书：获得全国通用的职业经理资质证书，提升个人品牌形象和价值；
4、促事业辉煌：自然成为安徽省职业经理联谊会会员，享有更多的交流、培训、
互助等高级后续服务
九、报名条件及收费标准
（一）报名条件
高级职业经理资质：
①取得大学本科以上学历或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作5年以上或从事企业高层管理工作3年以上；
②担任企业高级管理职位，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
职业经理资质（中级）：
①取得大专以上学历（含大专）或达到相当与大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年
以上；
②担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。
（二）收费标准
证书等级 | 学 时 | 时 间 | 报名费 | 培训费 | 教材 资料费 | 考试 评价费 |
高级职业 经理资质 | 110学时 | 12天（能力训练8 天、理论课程4天） | 100元 | 5600元 | 300元 | 2200元 |
中级职业经理资质 | 110学时 | 12天（能力训练8 天、理论课程4天） | 100元 | 4000元 | 300元 | 1200元 |
十、报名方式
（一）报名时间：即日起8：00—17：30
（二）报名流程
1、填写“职业经理资质评价申请表”（电子版和文字版各一份）,培训机构盖章。
2、填写“全国企业经营管理人才个人信息表”。
3、填写“职业经理资质评价学员业绩评价表”，学员所在工作单位盖章（此表考试时再填写）。
4、交2寸彩照片2张（用于证书）、1寸照片4张（用于申请表、学员证、业绩评价表、准考证）。
5、学历、学位、有关资质证书及身份证复印件。
6、将报名资料在规定时间内送达或传真至安徽省人才服务（培训）中心以备审查。
7、审查合格后，将相关费用直接交纳或转帐（电汇）至安徽省人才服务（培训）中心。
汇款帐户：安徽省人才服务中心
帐 号：495422843228091001
开户行：中国银行桐城路支行
8、咨 询 热 线：0551--2626601 2602636 2602696(传真)
9、报 名 地 点：合肥市益民街17号 （长江饭店南100米富华大厦3楼）安徽省人才市场三楼培训部
10、详情请查询:
中国职业经理资质评价网 jl-china
职业经理研究中心：-china
安徽人才网 www.ahhr
安徽人事编制网 www.ahsrst
附件一：职业经理资质评价申请表
附件二：全国企业经营管理人才信息表
安徽省人才服务中心
安徽省人才培训中心
二○○八年三月十八日
附件一
全国企业经营管理人才信息表
编号：
姓 名 | 性别 | 合肥招聘网 | 政治面貌 | ||
身份证号码 | 民 族 | ||||
户口所在地 | 最高学历 | ||||
计算机水平 | 精通 熟练 普通 较低 | 现任职务 | |||
外 语 水平 | 精通 熟练 普通 较低 | 毕业学校 | |||
联 系 电话 | 邮 编 | ||||
地 址 | 专 业 | ||||
E-mail | |||||
管 理 理念 | |||||
业绩自我评定及简介： | |||||
教育经历：（时间------ 学校-------专业） | |||||
工作经历： | |||||
我对上述信息的真实性负完全责任 签名： 日期： | |||||
注：以上栏目必须全部填写，不得有空项，否则，无法提交。
中华人民共和国人事部全国人才流动中心 中国国家人才网（wjobs）制
地址:北京市东城区和平里中街7号 邮编: 100013
主题词：人服 职业经理 评价 培训 通知
主送：各市、县（市）人才服务机构、企事业单位
抄送：省人事厅人才流动开发处、培训处、办公室
安徽省人才服务中心 2008年4月1日印发
共印1000份
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