1. 学历要求，合肥人才评定通常会对申请人的学历有一定要求，例如本科、硕士、博士学历等。不同岗位和职级可能有不同的学历要求，申请人需要根据具体岗位要求进行学历认证和评定。
2. 专业技能，申请人需要具备与所申请岗位相关的专业技能和知识，包括但不限于专业技术人才、管理人才、创新创业人才等。申请人需要通过相关的技能测评或者考试来证明自己的专业能力。
3.工作经验，对于一些高级人才评定，通常会对申请人的工作经验有一定要求，要求申请人在相关领域有一定的工作经验和业绩。申请人需要提供工作经历证明和推荐信等材料。
4.创新能力，对于一些创新创业人才评定，通常会注重申请人的创新能力和创业经验，申请人需要提供相关的创新项目或者创业计划，并经过评审认定。
5.其他条件，除了上述基本要求外，合肥人才评定还可能会根据具体情况对申请人的其他条件进行评定，例如年龄、身体健康状况、社会影响力等。
总的来说，合肥人才评定要求是综合考量申请人的学历、专业技能、工作经验、创新能力和其他条件的综合评定，申请人需要根据具体要求准备相关材料并参加评定程序。合肥招聘网
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