文章属性
∙【制定机关】山西省林业厅
∙山西省大学生村官待遇【公布日期】2017.03.16
∙【字 号】
∙【施行日期】2017.03.16
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
山西省林业厅关于印发《山西省林业厅工作人员带薪休假办法》的通知
厅机关各处室、厅直各单位：
现将《山西省林业厅工作人员带薪休假办法》印发给你们，请认真遵照执行。
山西省林业厅
2017年3月16日
山西省林业厅工作人员带薪休假办法
为切实贯彻落实《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（原人事部令第9号）的有关要求，为进一步落实我厅工作人员带薪休假制度，特制订本办法。
一、休假时间
鼓励职工个人依法享受带薪年休假。凡厅机关及直属单位在岗正式工作人员连续工作一年
以上可享受带薪年休假。累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。
二、休假批准权限
厅领导休假，由厅办公室协商各位厅领导，经厅长批准确定休假时间；各处室、厅属单位主要负责人休假，由分管领导签字，报厅长同意；其他处级干部休假，按照单位(处室）工作安排，由单位（处室）负责人签字，报分管厅长审批；其他人员休假，由个人申请，单位（处室）统筹安排，由单位（处室）主要负责人批准，以上均须在审批后三日内报人事部门备案。
三、不享受休假的几种情况
1.工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2.累计工作满1年不满10年的工作人员，当年请病假累计2个月以上的；
3.累计工作满10年不满20年的工作人员，当年请病假累计3个月以上的；
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