中国公务员知识点总结归纳
一、概念
1. 公务员是什么？
2. 公务员的分类
根据职责划分，公务员可分为行政管理类、技术类、专业类等；根据服务对象划分，公务员可分为中央和地方公务员；根据聘用形式划分，公务员可分为聘任制、合同制等。
二、选拔任用
1. 公务员的选拔条件
中国公务员的选拔条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具备相应学历和专业能力，身体条件符合岗位要求等。
2. 公务员的选拔方式
公务员的选拔主要有公开考试、公开遴选、公开聘用等几种方式，其中公开考试是最为常见的一种选拔方式。
三、职责义务
1. 公务员的职责
公务员的职责主要包括政治责任、履行职责、廉洁自律和学习进取等，其中政治责任是公务员的首要职责。
2. 公务员的行为规范
公务员在履行职责时，需要遵守一系列的行为规范，包括政治纪律、保守国家秘密、廉洁奉公、行为规范等。
什么是公务员包括哪些职业四、聘用管理
1. 公务员的聘用形式
根据不同的情况，公务员的聘用形式主要有正式聘用、临时聘用和合同制等。
2. 公务员的职务晋升
公务员职务晋升主要包括由初级岗位到中级岗位、由中级岗位到高级岗位的晋升。
五、权利保障
1. 公务员的权利
公务员享有一定的权利，包括政治权利、平等权利、合法权益等。
2. 公务员的权利保障
中国政府对公务员的权利进行了法律保障和政策支持，保障公务员的合法权益。
六、纪律管理
1. 公务员纪律
公务员在履行职责时，需要遵守一定的纪律，包括政治纪律、工作纪律、廉洁自律等。
2. 公务员违纪处分
对于违反纪律的公务员，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。
七、薪酬福利
1. 公务员的薪酬制度
公务员的薪酬制度主要包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。
2. 公务员的福利保障
公务员的福利保障包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职业年金等。
事实上，公务员制度作为一种特殊的行政管理制度，在中国有着深厚的发展历史和重要的地位。公务员制度的健全与完善对于维护国家的政治稳定、促进政府的科学有效运行、推动社会经济的持续发展具有十分重要的意义。因此，对公务员制度进行深入的研究和认识，对于提高公务员的专业素质、增强公务员的责任意识、完善公务员的管理制度具有着非常重要的
意义。
在本文中，我们对公务员制度的概念、选拔任用、职责义务、聘用管理、权利保障、纪律管理和薪酬福利等方面进行了系统性的总结和归纳，希望能为大家对公务员制度有更加深入和全面的认识，同时也能对公务员培训和管理工作具有一定的参考价值。
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