2022年山东省东营市社会工作综合能力（初级）社会工作综合能力初级测试题一（附答案）
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
A.互助互惠的原则 B.尊重小组组员的权利和能力的原则 C.民主参与和决策的原则 D.增强权能的原则 E.高度个别化的原则
2.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（ ）
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
3.（ ）是寻志愿者的过程。
A.招募 B.面谈 C.迎新活动 D.训练
A.政府化 B.非政府化 C.机构化 D.非机构化
5.家庭对个体影响的重要途径是通过（）。
A.兄弟妹影响 B.家庭教养模式 C.亲子交流过程 D.父母榜样示范
6.（ ）是人最原始、最根本的环境，是人接触社会生活的基础。
A.体 B.家庭 C.单位组织 D.社区
7.张先生因伤残而退伍，被安排到残联工作，他工作非常认真负责，但每当遇到困难时就会
发脾气，认为身体的残疾是自己做不好工作的原因。社会工作者小欣还了解到，张先生伤残退伍后，内心非常焦虑，认为这辈子完了，因此他工作中不愿与同事交流，生活中独来独往。鉴于张先生目前的状况，小欣首先应解决其（ ）问题。
A.身体康复 B.非理性信念 C.沟通技巧 D.工作技能
8.以下关于社区工作实践原则的叙述中，错误的是（）。
A.注重以社区为中心的发展目标 B.尊重社区自决 C.强调社区参与 D.紧持社区行动过程的理性原则
9.社会工作督导有不同类型，如果督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任，是纯粹的咨询角。从专业的角度看，被督导者自己承担更多的责任，也就是说被督导者根据实务工作的要求，主动寻求帮助和支持更为重要。那么，这种督导是（ ）。
A.师徒式督导 B.训练式督导 C.管理式督导 D.咨询式督导
10.（）模式的过程目标的地位和重要性超过任务目标。
A.地区发展 B.社会策划 C.社区照顾 D.行为
11.当一些小组组员垄断小组讨论时，或当组员的发言太抽象时，或当小组讨论脱离主题范围时，社会工作者要采取（ ）的手段来处理小组或小组组员的行为。
A.了解 B.限制 C.沉默 D.鼓励
12.最低生活保障制度对改善贫困体的生活状况具有（）。
A.正功能 B.负功能 C.潜功能 D.隐功能
13.针对残障人士开展的，以增强和恢复他们生理功能和社会功能为目的的福利服务是（ ）。
A.社会救助服务 B.残疾人援助服务 C.康复服务 D.医疗社会工作
14.认定低保对象的三个基本条件不包括（ ）
A.户籍状况 B.家庭收入 C.家庭财产 D.家庭人口
15.为从帮助物质生活上最困难的人逐步扩展到所有基本生活遇到困难且难以自拔而需要帮助的人，从贫困的个体和家庭到有问题、欠发展的社区，从困难民众到一般公众。体现了（ ）
A.社会工作的的基本对象 B.社会工作对象的扩大 C.社会工作对象的趋势 D.社会工作对象的范围
16.下列关于社会工作专业守则主要内容的表述中，不正确的是（ ）。
A.尊重服务对象的权益；严守服务对象的秘密；公平服务大众
B.忽视同事的工作；共同执行守则
C.恪守公私分明；信守机构政策东营东城最新招聘信息
D.增进公众福利；维护社会正义
E.充实社会工作知识和能力；促进专业发展；约束不当行为
17.有一个10岁女孩，父亲因为犯罪行为被关进监狱，母亲在她很小的时候就离家出走，她
由爷爷奶奶照顾。一年前爷爷去世，奶奶72岁，脚残疾。这个小女孩身体状况很差，经常生病，学习困难，性格内向，经常遭到同学欺负。她从不会把这些情况告诉老师，怕给老师惹麻烦。社会工作者可以运用()理论来帮助这个小女孩。
A.社会支持 B.人本主义 C.精神分析 D.认知行为 E.增能
18.下列哪种刑罚既可以单独适用，也可附加适用?（ ）
A.有期徒刑 B.管制 C.剥夺政治权利 D.拘役
19.服务对象：现在工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了——社工：我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的。就拿我来说，工作和家庭都不错，可我的身材很胖，有时别人也会嘲笑我，后来我明白了，要求十全十美是不可能的事情。上述对话中，社工运用了()技巧。
A.反映感受 B.理性功课 C.自我表露 D.去灾难化
20.下列各项中对伦理难题坚持的原则叙述错误的是（ ）。
A.保护生命原则永远是第一位的
B.服务对象的自我选择和自我决定涉及自身和他人伤害时，社会工作者要进行干预
C.当不可避免会伤害到与问题有牵连的一方或另一方时，社会工作者应成的伤害最小、带来的永久性伤害最少和伤害最容易得到弥补的方案
D.最小伤害原则是社会工作者处理社会工作问题的第一位原则
E.社会工作者选择的方案应促进尽可能多的人改善生活质量
二、多选题(10题)
21.老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有（ ）。
A.公司雇用老陈事实上是全日制用工
B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定
C.“双方是劳务关系”的说法不成立双方是劳动关系
D.公司应当向老陈支付赔偿金
E.公司应当向老陈支付经济补偿金
22.问卷设计中问题的排列顺序一般遵循以下（ ）原则。
A.难于回答的问题放在前面 B.易于回答的问题放在前面 C.封闭式问题放在前面 D.开放式问题放在前面 E.敏感性问题放在后面
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