国家高层次人才计划青年人才项目函评
通过还是比较高，超过40%，因为都不错。但能不能上，问题很多。全国、各学科就那么几个人。一般情况下，按申请量，2-5%的中标率吧。毕竟是人才项目，和面上的套路不一样，标准也不一样。
扩展：
日前，国家高级人才计划网相继发布了《2016年国家“国家高级人才计划”申报工作的通知》和《2016年“国家高级人才计划”青年项目申报工作须知》，标志着新一轮国家高级人才计划青年人才申报已经启动。
作为我国高层次人才中的青年中坚力量，“国家高级人才计划”青年人才（以下简称青年国家高级人才）历来受到多方关注，各大高校和科研院所对于引进顶尖青年也开出了越来越高的价码。在国家世界一流大学和一流学科方案正式启动背景下，各大高校对顶尖青年人才的争夺也愈加激烈了。
入选青年国家高级人才有多难？
根据国家高级人才计划网发布的《2016年“国家高级人才计划”青年项目申报工作须知》，国家高级人才计划青年项目申报人条件（不含金融机构人选）如下：
自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。
上海高校人才网属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（截至2016年6月1日）。
申报时已经取得博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历。
申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）时间应在一年以内。
引进后全职在国内工作3年以上。
为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
以上仅为基本条件，实际入选竞争要激烈很多。根据国家高级人才计划网公布的数据，2015
年第十二批国家“国家高级人才计划”青年人才经形式审查、通信评审、面试评审，从2325位候选人中评审出565名进入公示阶段，而最终入选的人数为558人。
从第十二批“国家高级人才计划”青年人才的个人信息来看，绝大多数入选者博士毕业于国际一流名校或者是国际一流名校的博士后、助理教授等，其中很多人在Nature、Science、Cell、PNAS等国际顶尖期刊上发表过重要成果。
青塔之前也详细统计了从2011年到2016年共计七批国家高级人才计划青年人才的统计数据，从统计结果上来看，各大高校历年入选青年国家高级人才超过20人的高校仅为20多所，绝大多数高校入选人数都在个位数，可见“国家高级人才计划”青年人才的入选难度还是很大的。
入选青年国家高级人才待遇有多高？
青塔整理了近30所高校2016年青年国家高级人才计划的招聘信息，发现很多高校和科研院所的对青年国家高级人才的待遇和支持都非常多，不仅包括薪酬待遇、科研经费、住房安排、岗位与招生等明确的支持措施，还包括子女入选、解决配偶工作等生活问题。
薪酬待遇：国家对青年国家高级人才入选者一次性补助50万元。除了国家的补助外，很多省
、市都对青年国家高级人才进行额外的补助。例如，浙江大学的招聘信息中明确说明了浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）；深圳大学的招聘信息中明确了广东省资助25万个人补贴，深圳市资助个人补贴更是高达200万等。
除了国家、省、市等对青年国家高级人才入选者的一次性个人补贴外，各大高校和科研院所对青年国家高级人才大多实现年薪制，大多在30万~80万/年。
科研经费：国家对青年国家高级人才入选者根据实际情况提供100-300万元科研经费。在此基础上，很多省份、高校都对科研经费进行了配套，例如厦门大学在国家100-300万元科研经费的基础上，学校1:1进行配套；西安电子科技大学在国家拨付100-300万元，学校配套不少于200万元。
住房安排：住房对很多高端人才来说是个不得不考虑的问题，特别是像北京、上海、深圳等一线城市房价都奇高无比，严重影响了个人的工作和生活。在这个问题上，很多高校都提供了相应的措施，包括提供高额的安家补贴、提供周转住房等。例如南方科技大学提供宽裕舒适的住房（校内精装教师公寓，100平方米以上，拎包入住）；四川大学在除国家给予的50万元生活补贴外，学校额外提供一次性购房及安家补贴35-80万元及学校住房的购买资格等
等。
岗位与招生：很多高校对青年国家高级人才入选者的岗位与招生都给予非常大的支持，包括直接聘任入选者为教授、博士生导师，提供博士生、硕士生专项招生指标等等。
其他支持：除了以上支持措施外，很多高校还给予青年国家高级人才其他措施如子女入选、解决配偶工作等生活问题。
待遇比普通教师高出数倍
尽管各大高校对青年国家高级人才的支持措施由于各校实际情况的不同会有一些差异，但总体而言支持力度都是非常大。而与高校普通教师相比，这样的待遇有时甚至高出数倍。像不少知名高校直接聘任青年国家高级人才入选者为教授、博士生导师等措施，这是很多普通教师努力多年才能达到的。
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