第一章 总则
第一条 为了规范药店医生人员管理，加强医生队伍建设，提高服务质量，制定本制度。
第二条 本制度适用于药店内医生及相关医务人员的管理。
第三条 药店医生人员应当严格遵守国家相关法律法规和业务规范，服从药店的管理和安排，提供优质的医疗服务。
第四条 药店医生人员应当具备相关专业资格和证书，严格遵循医务道德和职业操守。
第五条 药店医生人员应当不断提高自身的医疗技术和服务水平，积极参加相关培训和学习。
第二章 药店医生人员招聘
第六条 药店医生人员招聘应当遵守国家相关规定，及时发布招聘信息和岗位要求。
第七条 招聘的药店医生人员必须具备相关专业资格及证书，并且具有一定的临床工作经验。
第八条 通过面试、资格审查等方式进行考核，确定招聘的医生人员。
第九条 招聘的医生人员应当签订《聘用合同》，明确双方的权利和义务。
医生招聘网第十条 新招聘的医生人员应当进行入职培训，熟悉药店的规章制度、业务流程和服务要求。
第三章 药店医生人员考核与激励
第十一条 药店医生人员的绩效考核应当定期进行，严格按照规定程序进行评定。
第十二条 药店医生人员的考核内容包括服务质量、医疗技术、患者满意度、工作积极性等方面。
第十三条 根据绩效考核结果，对表现优秀的医生人员给予奖励和激励，如加薪、晋升等。
第十四条 对于表现不佳的医生人员，应当进行及时的指导和培训，并根据实际情况作出相应处罚。
第四章 药店医生人员职责与义务
第十五条 药店医生人员应当严格遵守医生的职业操守和伦理道德，为患者提供优质的医疗服务。
第十六条 药店医生人员应当严格遵守药品管理规定，不得违法乱纪、滥用职权，不得开具虚假处方。
第十七条 药店医生人员应当积极配合药店的各项管理工作，服从药店的安排和指挥。
第十八条 药店医生人员应当及时记录患者的病历和用药情况，保护患者的隐私和权益。
第十九条 药店医生人员应当积极参加相关培训和学习，不断提高自身的医疗技术和服务水平。
第五章 药店医生人员福利和保障
第二十条 药店医生人员应当依法享受相关社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
第二十一条 药店医生人员应当享受法定的带薪年休假，不得擅自拒绝或延迟。
第二十二条 药店医生人员应当按照国家相关规定享受结婚、生育、丧假等法定假期。
第六章 药店医生人员纠纷处理
第二十三条 如发生药店医生人员之间的纠纷或者与患者之间的纠纷，应当及时报告药店管理部门，按照规定程序进行调解和处理。
第二十四条 对于医生人员的违纪违法行为，应当依法依规严肃处理，确保医疗服务的安全和规范。
第七章 其他
第二十五条 药店医生人员应当严格遵守药店的各项管理规定和制度，如有违反，将受到相应的处罚。
第二十六条 本制度由药店管理部门负责解释。
第二十七条 本制度自颁布之日起生效。
以上为药店医生人员管理制度，如有需要更改或完善，可根据实际情况进行调整。
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