2024年湖北省黄石市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）
1、单选题（共300题）
A、取得高级职业资格证书的人员 B、取得考评入员资质的人员
C、取得中级技术职称的人员 D、取得本科学历上以的人员
2. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A、1984 B、1988 C、1992 D、1995
3. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。
A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目的
4. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。
A、先工作，后培训 B、 先培训，后上岗
C、先培训，再考核 D、先工作，再考核
5. （ A ） 反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。
A 、理论知识比重表 B 、操作技能比重表
C 、基础知识比重表 D 、技能操作比重表
6. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。
(A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心
(C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部
7. （ B ） 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
8. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理
9. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责
10. （D ）是职业活动内容的结构化表述。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库
C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
11. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、国家职业技能鉴定指导中心
C 、培训就业司 D 、国家科学技术部
12. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。
A 、培训管理司 B 、培训就业司
C 、培训教育司 D 、管理培训司
13. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类
国家机关、党组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类
（ A ） 。
A 、第一大类 B 、第三大类 C 、第五大类 D 、第七大类
14. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ） 。
A. 鉴定环境的误差 B. 鉴定时间的误差 C. 意外干扰的误差 D. 应试焦虑的误差
15. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。
A.1 B.2 C.3 D.4
16. 考评员应具备（ D ）资格。
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务
B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务
C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务
D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务
17. 职业标准分为知识和技能两个部分， 技能从特征去划分大致有操作型、 心智型和( C )型三个类型。
A 、识记 B 、应用 C 、技巧 D 、能力
18. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。
A 、单一性 B 、复合型 C 、综合性 D 、多样性
19. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面 B 、七个方面 C 、八个方面 D 、九个方面
20. 高水平的技能需要在有意识的( A )中， 经过反复训练， 才能巩固和提高。
A 、实践和培训 B 、实践 C 、培训 D 、书本
21. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证
22. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A 、等级性原则 B 、实用性原则 C 、可操作性原则 D 、整体性原则
23. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准 B 、工人工资等级标准
C 、工人技术等级制度 D 、工人工资等级制度
24. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格
25. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ） 。
A 、考生 B 、培训教师 C 、命题专家 D 、工作人员
26. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题
27. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。
A 、原苏联 B 、美国 C 、英国 D 、日本
28. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A 、试卷 B 、试题 C 、鉴定要素细目表 D 、鉴定比重
29. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。
A、10 B、15 C、20 D、30
30. 国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。
A 、国家统一 B 、全省统一 C 、行业统一 D 、鉴定所统一
31. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要求
32. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管
理。
A 、军队技术兵种 B 、行业特有职业
C 、社会通用职业 D 、社会特殊职业
33. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。
A.培训管理 B. 考务管理 C. 考试管理 D. 证书管理
34. 职业技能鉴定试卷属于（ A ） 。
A. 国家机密 B. 省级机密 C. 核心机密 D. 试卷机密
湖南教师编制考试时间35. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。
A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订
C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析
36. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ） 。
A 、内容专家 B 、实际工作专家 C 、方法专家 D 、理论专家
37. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定是标准参照性考试 B 、职业技能鉴定是常模参照考试
C 、职业技能鉴定是绩效评价考核 D 、职业技能鉴定是业绩评价考核
38. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总 人数的（B）。
A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一
39. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A 、由小至大 B 、由大至小 C 、由上至下 D 、由左至右
40. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。
(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久
41. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月 B 、三个月 C 、六个月 D 、十二个月
42. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性
A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④
43. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。
A 、考核目标 B 、鉴定模型 C 、鉴定要素 D 、试卷摸板
44. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。
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