作业题九：一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法
有人说，一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法，我非常赞成这个观点。一个人的努力是孤军奋战，而一人的努力则是千军万马。一个人也许在某个方面有很强的能力，很高的造诣，但是总有他的不足之处。而团队的作用就是发挥每个人的才智，互相补充互相支撑，补齐短板，达到1+1大于2的效果。
比如西游记中，孙悟空一个筋斗云可以翻十万八千里，奈何他就是无法达到西天，后来，他加入到一个团队，这个团队中有领导者唐僧、攻坚着孙悟空、谋划者猪八戒以及执行者沙和尚。正是这样一个团队，克服了九九八十一难，最终到达西天。就我而言，对团队的作用也有切身感受。在精准扶贫工作中，我包保了三户贫困户，其中一户的家中有一个女孩，成绩非常优异，但是家境贫寒，甚至没有一个像样的书包。有一次她对我说：我最大的心愿就是能有一个漂亮的书包。随后我自掏腰包，给她买了一个书包。但是我想，我一个人的力量有限，还有其他贫困学生呢。在向领导请示并得到支持后，我联系相关单位，整合社会资源，共同在全县范围内开展了“点亮微心愿”活动。通过两微一端平台向全社会募捐，引起极大反响。活动结束后，共募集到书包400余个，覆盖到全县所有建档立卡的贫困学生。
而我想，在以后的工作中，我也会牢记这句话。首先通过不断学习，加强自己的理论水平和专业素养，首先做好加法。其次，我此次报考的岗位，如果我有幸能被录取。在平时的工作中，如果遇到困难及时请示汇报，加强与同事的沟通交流，让自己有能力成为中坚力量，为工作作出自己的贡献！
作业题十：有人说礼尚往来是传统美德，有人说是社会陋习
黄宇婷
中国自古以来就是礼仪之邦，来而不往非礼也，送礼请客，人情来往，本是中华民族的传统习惯，然而，随着经济社会的快速发展，这种传统礼仪在日常生活中已经异化变质，失去了应有的内涵。
现代社会生活节奏快，生活压力大，礼尚往来为现代人的交往搭建了桥梁，提供了纽带，增添了人情味。但是不可否认的是，社会上出现了许多以礼尚往来为名借机敛财的现象。有的干部大事小事都要办，有的干部大事小事都大办，而有的干部甚至以来不来送礼作为给不给办事的标准，如此的恶性循环在社会特别是基层形成了庸俗的人情风，加重了众负担，啃食了众的信任，败坏了社会风气，污染了党风政风，破坏了政府的公信力。
产生这种问题的原因：一是攀比的心理作祟。人情事小，面子事大。在许多人的观念中，面子比票子更重要，相互影响，相互攀比，纵容了不正之风的蔓延。
二是交往空间的扩大。随着通讯与交通工具的日渐便利，人与人之间的交往更为便捷，无论离得多远，发个信息、打个电话、发个朋友圈就广而告之了，而出礼的方式更为简单，一个红包就完事了，这些为不正之风提供了温床。
三是关系社会的弊端。许多人认为，无论什么事情，有熟人就好办事，送了礼就能成。在这种有关系就有一切的不良风气的影响下，都想借人情互换来建立自己的关系网，一些投机者正是利用人情关系打开了利益之门，让许多官员陷入了违纪违法的深渊。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央不断推进作风建设，驰而不息的纠正四风，对于庸俗人情风，也专门下文整治，取得了良好的效果。如果让礼尚往来成为一种健康的传统美德，继续发扬守望互的精神？我认为应当从以下几个方面入手：
一是领导干部带头。治理庸俗人情风，首先要端正党风，纯洁干部作风。礼尚往来是一个道德约束的范畴，治理的关键还得用党员的先进性带动众的自觉性。领导干部要带头严格要求自己，在管好自己的同时带动身边人向陋习宣战。
二是加强制度建设。要继续推进作风建设，加大反腐败力度，对于违法违纪的行为做到全覆盖零容忍无死角。对于庸俗的人情风，特别是以礼尚往来为明借机敛财的官员，一旦查实就要依法依规严肃处理，用铁一般的手腕营造风清气正的政治环境。
三是部门协同发力。整治庸俗的人情风必须部门联动常抓不懈持之以恒。整合公安、市场、民政等相关单位资源，从不同角度加强对礼尚往来的监督，同时通过各部门不同的职责提出不同的对策，整治庸俗的人情风。
如果我有幸能够考入派驻机关，那么我将开始面对各种诱惑，我会管好自己、管好身边人，不让任何形式的腐败发生在我和我的家人身上，同时我会以整治庸俗人情风作为反腐败工作的抓手，在节日生日婚丧嫁娶等重大时间节点对驻在单位的同志提个醒，打好预防针，对于发现的违纪行为，一经查实严肃处理，营造廉洁的工作环境，让清正之风吹散庸俗的人情风。
作业题十一：谈谈对大国工匠精神的理解公务员一般干什么
黄宇婷
工匠顾名思义就是做工的匠人，工匠通过不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。“工匠精神”的基本内涵，主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。
爱岗敬业的职业精神。爱岗敬业，是爱岗和敬业的合称，二者互为表里，相辅相成。爱岗是敬业的基础，而敬业是爱岗的升华。具体来说，所谓“爱岗”，就是要干一行，爱一行，热爱本职工作，不能见异思迁，站在这山望那山高。所谓“敬业”，就是要钻一行，精一行，对待自己的工作，要勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责。全军挂像英模林俊德在他临终时说到：我一生只做了一件事，就是核试验，我很满意。从26岁开始，扎根罗布泊52年，参与了我国所有的核试验，让在美国苏联上千次才成功的试验在我国仅用了45次就达到了预期目标。正是这种爱岗敬业的精神，让他在核试验领域做到了极致。所以，“工匠精神”最根本的内涵，就是“爱岗敬业的职业精神”。
  精益求精的品质精神。顾名思义，精益求精，是指一件产品或一种工作，本来做得很好了，
很不错了，但还不满足，还要做得更好，达到极致。“精益求精的品质精神”是“工匠精神”的核心，一个人之所以能够成为“工匠”，就在于他对自己产品品质的追求，只有进行时，没有完成时，永远在路上；他不惜花费大量的时间和精力，反复改进产品，努力把产品的品质从99%，提升到99.9%、再提升到99.99%。对于“工匠”来说，产品的品质只有更好，没有最好。
  协作共进的团队精神。如果说“爱岗敬业的职业精神”、“精益求精的品质精神”是传统的“工匠精神”中具有的内涵，那么，“协作共进的团队精神”则主要体现于新时代的“工匠精神”之中。因为和传统工匠不同，新时代工匠尤其是产业工人的生产方式已不再是手工作坊，而是大机器生产，他所承担的工作，只是众多工序中的一小部分。比如“复兴号”列车，一列车厢就有三万七千多道工序，这三万七千多道工序，一个人是不可能完成的，必须由车间或班组亦即团队协作来完成。团队需要的是“协作共进”，而不是各自为战。因此，“协作共进的团队精神”是现代“工匠精神”的要义。所谓“协作”，就是团队成员的分工合作；所谓“共进”，就是团队成员的共同努力、共同进步。
  追求卓越的创新精神。和“协作共进的团队精神”一样，“追求卓越的创新精神”也是新时代“工
匠精神”的内涵之一，甚至是新时代“工匠精神”的灵魂。传统的“工匠精神”强调的是继承，祖传父、父传子、子传孙，是传统工匠传承的一种主要方式，而新时代的“工匠精神”强调的则是在继承基础上的创新。因为只有在继承基础上的创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，以满足社会发展和人们日益增长的对美好生活的需要。有无“追求卓越的创新精神”，是判断一个工人能否称之为新时代“工匠”的一个重要标准。
当前，我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，对于建设制造强国具有重要意义。而只有对新时代“工匠精神”的基本内涵形成共识，才能树匠心、育匠人，为推进中国制造的“品质革命”提供源源不断的动力。
作业题十二：谈谈对高铁拦车霸座的思考
黄宇婷