前提说明我是逆袭上岸的！想要在公考面试中拿到90+的分数说实话挺难的，因为要追分差，考了几次都是笔试倒数进面，准备面试的时候非常艰难和煎熬，还好一开始就对了方法，然后坚持答题练习和总结反思，最终以91分的面试成绩争取到岗位第二成功上岸！
会计从业资格证考什么本文中会通过以下几点把提升的方法告诉大家，大家之后可以自行借鉴，且听我细细道来，对每个人提分都会有很大的帮助，练好了在原有的基础上增长5—10分不成问题！
●面试与笔试的区别是什么？面试高分的特质有哪些？
●什么是框架，什么是模板？怎么取舍？
国家执业药师考试网●面试答题内容和表达到底哪个更重要？
●如何开口？面试怎么学、怎么练效果好？
●真题练习
一、面试与笔试的区别是什么？面试高分的特质有哪些？
▲笔试考能力，面试考水平
为什么这样说呢？因为在我们整个备考过程中，笔试和面试是两个截然不同的考察形式，笔试试看能力的，这个题你会做或者不会做，都是有一个固定的答案的，云南省公务员考试职位表2022查询打分系统看的只是一个结果，不管中间你用的是什么方法只要你答案是正确的，那就是可以得分的。
而面试就不一样了，考察的是你整体的水平，就是把我们的积累、把我们的水平、把我们对待问题的一个思路、逻辑、以及我们想要说的话展示给面试官，让考官来掂量这个考生到底有没有胜任这个岗位的可能性，从开始到结束面试官都是要看的，这就是面试和笔试最大的区别。
所以整体而言，面试就是把你自己的水平展示出来给面试官看，你能展现的有多清楚，面试官能够接受的多明白，就决定了你的面试能够拿多少分，这也就是我所认为的笔试是考我们的能力，面试是考我们的水平。
▲所以面试部分我总结了一下三个方面是我们需要注意的：
1.个人气质：仪表大方，谈吐从容。必须正装，脸一定要保持正常，因为面试官第一眼看见的就是你的脸，如果脸不正常，会被怀疑身体有问题，企业不会录取的，在面试的时候女生可以化个淡妆，男生也可以的哈，尽量让自己看起来生机勃勃，充满活力的样子。其实在面试中漂亮或帅的学生，确实有优势，会被优先录取，不过必须要具备一点其他特点，则就会很容易被录取，当然此条不适用技术型岗位，另外如果外表有一些缺陷，则好企业基本都不会录取，最好不要在这上边抱有任何的希望哈。
提示：很多时候并不需要一个人绝对的漂亮，但整体的气质要好，参加的面试也不少了，遇到过很多女生，并不漂亮，但是收拾的给人感觉很好，看着舒适，所以提醒大家，在面试之前一定要精心收拾一下。
2.内容：讲到内容这块，大家都会觉得这块是最重要的，确实是哈，内容才是面试的精髓所在。其一就是你对待问题的观点要明确，你想要做一个什么事情，怎么看怎么做，想要达到一个什么结果，观点是明确的。其二就是你的逻辑应该是清晰的，像在讨论的过程中是否有无结构性、逻辑性、是否偏题、目标意识等，都是展现你逻辑是否清晰的要点，这个内容比较多我们在后边会详细讲解到。
3.流畅：这个是最好理解的了吧，就是我们要把自己准备好的内容流畅地表达给进行讨论的伙伴们和面试官，这个就牵扯到我们自己在练习的过程中，通过录像或者表达的方式，能够明显感觉到语气词、语言不通、语言不丰富等，导致整个气场都垮掉了，这个时候衔接就显得尤为重要了。
另外这部分有一个重要的点就是时间问题，在进行练习的时候遇到不同的题型你要有不同的着重，把你重点自己掌握的比较好的这种题型，你要给予一定的富余时间，而自己掌握
的内容不是很充实的那种题型呢，你要言简意赅地让考官能够听到你说什么，能够听懂你说什么，能够听明白你说的是什么之后迅速的结束，不要浪费考官的时间，也不要浪费考官的耐心。
二、什么是框架，什么是模板？怎么取舍？
其实现在面试一直有一个说法：就是我们要取消模板化，如果你去答题的时候，考官一听出来你是模板，你是经过这个机构培训出来的，那好，这个分数就已经来到了最低档。那我们在备考过程当中要不要模板，要不要框架呢？
▲我把自己的个人思考跟你们分享一下，因为这个是需要看你们对于学习的程度来决定的，我认为框架就是给我们面试搭屋建梁，给我们内容做一个指路明灯的逻辑思路，它整体而言就是要告诉我们在看到的时候应该以什么样的思维去答题，要答哪几块的内容，在整个答题过程中，这个题的逻辑顺序是什么样的。
▲而什么是模板呢？可以说只要是这个话题，我就可以把这些内容全部塞进去，我认为这种模板是比较僵硬的，缺乏紧扣题目的要点，尤其是对于题目的了解不深，扣题不严谨，考官听过那么多的回答，一下就能感觉到是经过培训的，就会往低档里边放。
所以我认为框架是必须要有的，可以让我们按照自己的一个逻辑思路，快速的解析一道题目，我当时学习答题技巧的时候是跟着公认的无领导第一课的孟歌实战课来进行的，老师
通过结合实际案例来分析题目的答题技巧和思路，并不是像别的课一样照本宣读，这个课给的是“渔”而不是“鱼”，在整体答题过程中真正做到个人对于题目的一些看法，自己的一些思考和想法，能够结合自己在生活中的一些事例，可就是我们常说的能够拿例子来支撑自己的论点，这样在面试的过程中，考官就可以明显的感觉到你自己的思维逻辑水平和能力，即便不是全场最高分，但也不会是最低的。
三、面试答题内容和表达到底哪个更重要？
怎么说呢，我个人是觉着这两者是在一个水平线上的，内容是前提，表达是结果！只有一句话表达得非常清楚，就是当你的内容差距不是很大，你的表达越流利，你的表达越流畅，口齿越清晰，这个气场越大，这种情绪越饱满，你越加分。公务员面试万能例子
还有一种情况就是当你的小伙伴们表达的差不多的时候，那么这时候你的内容就是最要的，就是最容易出彩的地方，这个我在面试班的时候深有体会，给我封闭了7天，一开始的时候大家的思路都还是比较清奇的，表达的思路和内容都是不一样的，但是等到培训班结束的时候，大家对于讨论的表达方式都差不多，这也即使所谓的模板化。
造成这种原因的就是你接受的是老师的思想而没有自己的思想，2022年浙江省公务员遴选公告所以在经过培训班的课程之后我又跟着孟歌无领导实战课深刻复习了一遍答题的内容和讨论的思维，当都差不多的时候只要把你的内容逻辑框架分的更加明晰，表达的更加流畅，跟考官的交流更加的丰富，自己的情绪发挥的更好，那么这就是一个加分的项。
内容是很重要的，但是表达是我们需要从头到尾贯穿整个面试准备过程当中，不断地去答题练习、不断地去通过自己和亲朋好友练习、甚至我们报班的老师考友等来给自己不断地纠正，让自己的表达越来越流畅。
四、如何开口？面试怎么学、怎么练效果好？
练习的前提就是六级准考证打印入口2022九月手里有粮心里不慌，尤其是没有参加过无领导面试的小白们，在开口的时候控制不了自己想法，想到了怎么开口说又不会说话了，这就是没有内容的表现，所以备考无领导面试方面分为三个阶段：
第一个阶段：看。就是我们看视频、看资料，快速了解什么是面试，去初步的走进面试。教材是用的华图无领导小组讨论面试课，教材对于无领导小组讨论的流程编写的是非常详细的哈，这本书向即将走向面试考场的考生提供了一些切实可行的方法指导和理论补充，非常实用的一本书，我备考初期，对无领导面试没有什么概念，啥也不懂，这本书也算是我的启蒙老师吧，教会了我很多关于无领导面试的知识。
视频课我用的是孟歌无领导实战课，这个课主要分为四个章节：无领导小组讨论的基本理论、基本题型、解答思路、基本原则、应对方法、全真模拟演练等，老师在讲课的时候会深入剖析各类无领导面试的题目，并且还分享了很多实用的答题技巧和面试经验，在练习的时候都能用到，实战性很强。
其实在看孟歌之前，我也看过其他的网课，但是听完之后，对面试答题还是没有一个清晰的认识，拿到题目还是不知道该如何下手，不知道该怎么切入，怎么去说，后来接触到这个课之后才慢慢有了点思路，它是我看过的资料中答题内容讲的最好的。
第二个阶段：练习。通过培训班来进行练习的， 因为场地不够，跟身边的人在练习的时候不能够很好的提出建议，我当时报的是中公的协议班，虽然模板化很严重，但对于面试表达和与其他考友的交流帮助还是很大的。有真实的场地模拟，跟小伙伴们进行讨论练习，老师扮演成面试官在旁边坐着看我们的表现然后进行打分，虽然都知道老师是经过短期培训上岗的，但是老师还挺负责的，对于面试练习的流程讲解的特别清楚，并且掐表进行发言，让我们养成时间观念。
练习的结果是为了在拿到题目的时候，在答题的过程当中，自己的题目和听到别人答题时会不断地迸发出来亮点，以及在看到题目的时候，思路是清晰的，这样就会有亮点，这个过程我们可以把亮点记录下来，只要以后一看到这种类似的题目，这个亮点瞬间就在脑子里面闪现出来。
五、真题练习
无领导小组讨论的试题从形式上可以分为以下五种：开放式题型、两难式题型、多项选择题型、资源争夺式题型和操作式题型。这部分我们主要来分析一下这几类题型应该怎么破，希望通过这部分的内容让小伙伴们在无领导小组讨论中更上一层楼！
▲开放式题型：这类题虽然简单，但对于这种题目每个人的关注点是不同的，这类题在讨论中对于团队的引导力与组织里显得尤为重要，需要的是我们对于题目的洞察力以及执行力，明确扮演好自己的角定位就可以了，另外平时多关注时事新闻、时事评论等训练自己的思考能力。
▲两难式题型：想要在这类题中拿分最需要提升的是考生的分析能力和语言表达能力，在练习的时候尽量将自己的观点开门见山的摆出来，论据要有逻辑性，想要提升自己的逻辑思维能力的话可以跟着孟歌进行学习哈，最后谈论的目的是要一起达成一致意见而不是说服他人遵从自己的观点，因此在说服的时候把握好度！
▲多项选择题型：这类题的破题技巧非常简单明了哈，首先第一步明确目标，立标准，标
准确定后，选择就很好做了，第二步在于这类题考察的难点是对于时间的掌握，最好的根小伙伴进行练习的时候就戴表进行计时，所以如果想要讨论顺利进行，就一定要在标准上尽快协商达成一致。
▲资源争夺式题型：这类题最容易引发的问题就是在考场上会出现考生生死拼杀的局面，考生很容易陷入这种陷阱中，在面对这一类题解决的最好办法就是即便是在讨论中，也要跳出来观察整个讨论过程，避免掉入讨论的争吵中；另外就是要掌握全局意识，就是指与小组成员站在一个共同的视角上进行讨论，以解决现实问题为核心导向，这样就容易拿出统一认可的方案。
▲操作式题型：这一类的题基本上不会考，因为比较简单了，只要你在发表自己的观点时，坚持自己的思路合理，与你的小伙伴团结一致，尽量往节约资源上边靠拢，讲求效率的原则基本上就没问题了。
好了，你这么多能力和优点都展示出来了，面试官怎么可能不欣赏你！这是我辛辛苦苦花了几个小时打的，希望能有所帮助，喜欢就一定要点赞！！！
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