山东工勤岗转岗通知
    各位网友：大家好！首先感谢大家一直以来对我的支持与信任！在这里我要对一直以来关心和帮助我的广大网友表示感谢！在即将结束的山东工勤岗位考核中，有一个岗位是不允许通过转岗考核的，那就是——工勤操作工。经过近两个月的层层考核后，有一部分人还是未能通过考核。所以我就结合实际情况和各位小伙伴们说一下情况，希望大家能够理解！
    一、转岗程序
    1、填写转岗申请表：大家都知道，根据山东省人社厅规定，山东工勤岗位实行全省统一考核，每个市属单位设一个考核组，对各单位的考核结果进行汇总，进行初步考核，通过电话通知转岗人员参加考试。2、领取新职务工资凭证：各位小伙伴们在参加本次新员工入职培训时，填写新员工入职登记表。注意啦，上面一般都会写上新员工所在单位；3、提交转岗申请：大家根据《转岗申请表》中填写的个人基本信息通过审核后填写转岗申请；4、单位确认：大家按照要求携带相关材料向单位提交审核意见（单位会安排专人对提交材料相关环节进行审核，大家需要配合）。5、审核结果公示：通过审核者领取新职务工资凭证。
    1、单位确认：提交材料进行确认
    2、单位审核：单位审查，按照要求提交材料，经审核通过者即为通过审核者。3、考核结果公示：将审核通过者的结果公示并告知。同时，提醒各位小伙伴们注意以下事项：(1)、参加考试者：参加山东省人力资源和社会保障厅统一组织的现场考核；参加全省统一考试的人员须携带本人身份证；参加面试的人员须携带面试准考证（需要提前一天将准考证拍照后保存);考试通过后，打印《山东省工勤岗位转岗审核表》和《山东省工勤岗位转岗审核表》。
    2、审核结果公示：确定通过审核人员
    经过审核后，一般在公示期内都会收到大家提交的纸质版审核意见。根据审核意见确定转岗人员，并在部门里公示，期从单位公示后之日起至本周期内结束。在公示期间单位不能提出异议。各位小伙伴们一定要在规定时间内提交材料并等待审核通过。对在审核期间提出异议或有其他不符合转岗要求的，一经查实，将取消转岗资格或退回到原岗位。二次申请：按照转调的原则申请转岗（每个单位不超过2名）。
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    1、考核时间:2020年12月10日（周六）下午13:00-15:00,下午15:00后仍未接到转岗考核通知者，视为放弃考核。2、考核内容：由我中心组织相关人员，对工勤操作工参加转岗考核所涉及岗位和要求进行检查，对相关人员进行考核。3、考核方式：为计算机考核，结果分为合格）、优良（合格）、不合格）四个等级。合格）等级人员分别接受相应人员电话通知（周一至周五),由工作人员将考核结果电话通知本人并确认，不按规定参加考核者将视为放弃考核。有异议者可向我中心反映。4、考核结果：工作人员将考核结果电话通知本人并确认。5、培训考核结果公示后由我中心组织进行培训考核。6、考核时间:2021年1月10日至16日下午16:00。
    1、对于有下列情况之一者，由本人提出申请并经单位审核同意：
    a、未参加单位组织的业务技能培训；b、有重大过失，情节恶劣或造成不良影响者；c、未经单位同意，私自处理个人公务；d、违反工作纪律、作风纪律并被单位处理或发现者；e、因本人原因造成的不能正常工作或服务质量下降者；f、在单位出现不良记录者。
    2、无正当理由，不按时参加考核者，视为放弃考核
    1)考核者的个人信息及；2)参加考核所需证件、资料；3)考核流程；4)其他要求：转岗考核应以本人实际工作为依据，符合相关规定，严禁弄虚作假；5)考核时间：工勤操作工参加考核时间不得少于五个工作日，上午10:00前，下午14:00前应完成考核；6)考核时间：因特殊原因不能按时参加考核的应提供证明材料及本人身份证明。不按时参加考核的由我中心取消其参加考核资格。
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    3、对发现有下列情况之一者，我中心将进行通报：
    (1)出现2次及以上严重违反单位规章制度者；(2)连续两年以上考核为不合格者；(4)违规违纪不能进行工作地，已完成工作地转岗或新转岗工作地在省内其他地市工作的工勤操作工；(5)有下列情况之一者，将不允许转岗考核：(1)考核单位有违反规定；(2)有违纪现象。
    4、本次工勤操作工转岗考核工作时间为2021年1月10日至16日下午16:00。
    具体考核方式为：考核组由我中心主任亲自带队，各科室负责人具体参与实施。考核组在接到工勤操作工报名申请后，对工勤操作工报名情况进行核实。1、符合条件人员，请携
带相关资料，于2021年1月10日至16日上午12:00前通过我中心工作系统在山东电子政务外网进行报名，审核通过后凭本人身份证原件，于2021年1月16日下午16:00前领取审核通过的相关材料，统一参加我中心组织的培训考核。2、不符合条件人员，请携带本人身份证原件及复印件1份（可在工作系统下载打印）到青岛政务服务大厅 B区一楼大厅综合服务窗口进行报名。3、在我中心进行转岗操作人员考核后将根据考核结果安排工作人员对考核人员进行后续培训考核。4、已到办公室或待转岗工勤操作人员需携带本人身份证原件及复印件1份及《岗位工作手册》1篇。5、工作结束后将转出岗人员名单上传至我中心内部信息系统（以下简称我中心),并同时报送主管部门审核。6、办理转岗手续需携带相关资料：①身份证原件及复印件1份；②转岗考核确认书（盖公章）一份；③培训计划及考核表（盖公章）一份。
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    三、具体问题和要求
    工勤操作工主要分为两种，一种是完全未通过考试，但经过努力仍能通过的，这种情况是可以转岗的。还有一种则是已经考试但不符合要求的，那就只能放弃了。具体要求如下:1.申请转岗需要本人携带身份证原件或户口本原件及复印件;2.未报名参加考试则无资格
申请考核;3.报名后未通过考试也可以申请考核。当然，这并不是说，报名后可以不用参加考试，这是错误原因。不过大家在报名前可以先查一下自己报名前是否已经通过了考试。如果大家在报名前都已经达到了正常晋升级别条件，那就没有必要再参加考试了。希望大家能够理解！谢谢！
    1、申请转岗需要本人携带身份证原件或户口本原件及复印件。
    身份证和户口本的原件需本人到公安机关办理。《山东省人力资源和社会保障厅关于对全省工作岗位考核结果进行公示通知》（鲁人社函〔2019〕619号）文件中明确：申请转岗人员在本次考核中对个人所持证件进行复核。复核不合格的不予聘用，已经聘用的不予补发聘用手续（不含聘用期间的工资待遇）。申报材料需提交原件供审核；单位承诺在公示期内无异议方可提交；单位负责人或技术负责人书面承诺在公示期内提交材料无异议并提交给劳动保障监察大队后审核通过方可提交；本通知下发后未办理转岗手续的人员（含2019年1月1日至2019年6月31日期间受理而未通过本通知规定程序申报考核而未参加体检与本通知规定条件不符（如有）的不予聘用；参加体检与本通知规定情形不符并且有体检不合格的不予考核资格；参加体检与本通知规定情形不符但没有考试或在考试过程中作弊
、缺考为合格的不予考核程序；参加体检与本通知规定情形不符或者在考试过程中作弊为合格的不予考核程序；考试中有违纪行为或在考试过程中有其他违反法律行为的不予考核程序性评定；因各种原因致使考核结果无效和违规违纪的不予考核程序和规定。
    2、未报名参加考试则无资格申请考核。
    按照《山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省基层一线工人职业技能提升行动实施方案>的通知》（鲁人社发〔2017〕18号）要求，基层一线工人职业技能提升行动自2017年7月启动以来，受到社会各界广泛关注。山东省人力资源和社会保障厅积极响应国家号召，迅速行动，全力推动。全省各级人力资源和社会保障部门按照有关工作部署和要求，结合实际深入开展基层一线工人职业技能提升行动。截止目前，全省基层一线工人职业技能提升行动已进入攻坚阶段。根据省委、省政府安排部署，省人社厅将加强工作指导监督，全面督促基层一线工人职业技能提升行动工作开展并取得实效。经统计分析发现：山东省基层一线工人职业技能提升行动工作开展总体良好、运行有序，总体成效明显。但也存在一些问题和不足：一是个别地方工作落实不到位；二是工作基础不够扎实；三是个别地方工勤操作工考核管理不规范。中央气象台卫星云图
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    3、报名后未通过考试也可以申请考核。
    这也是很多人比较关心的问题，那么究竟是什么原因导致报考时未通过考试也可以申请考核呢？一般来说，每个岗位通过笔试、面试、操作考核都需要进行2-3次以上。也就是说，在实际操作考核时，会有一定比例左右的人未能达到要求。如果参加了笔试却没有通过考试，而又没有在岗位考核期内进行考试，那么考核也可能不会通过。所以大家在报名后一般都会进行考试，这个考试也属于岗位考核的一部分。考试时可能是由于你操作中出现一些失误，或者你平常没注意到学习笔记中所记录的知识重点。那如果这种情况下没有报考考核。那同样也会出现因为成绩不合格而无法进行考核。因此大家在参加工作后都会将这种情况写进个人档案中。