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近日，山东省人社厅印发了《推进乡村人才振兴若干措施》(以下简称“《措施》”)，聚焦乡村人才资源短缺问题，重点围绕乡村人才的评价、培育、引进、激励、保障、服务等方面，出台20条新政。
《措施》提出，创新乡土人才评价机制，建立职业农民职称制度。研究制定符合职业农民特点的职称标准条件和评审程序。职业农民参加职称评审不受学历、所学专业等限制，重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用。设区的市可以探索鼓励奖励措施。
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《措施》聚焦乡村人才短缺，开展“雁归兴乡”返乡创业推进行动，招募“乡村振兴合伙人”。
实施高校毕业生基层成长计划，每年遴选3000人纳入高校毕业生基层成长计划后备人才库。畅通各界人士报效乡梓的渠道。鼓励支持企业家、创业者或者农村老党员、老干部等，积极为家乡发展献计献策、贡献力量，引导原籍企业家、专家学者、人大代表、政协委员、经济文化能人等体，以投资兴业、援建项目、助学助教、捐资捐物、法律服务等多种方式反哺故里、报效乡梓。
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公务员考试网入口怎么报名同时，《措施》大力实施乡土人才培育工程，不断提升其技能水平和创业能力，培养更多的“土专家”、“田秀才”。（信息来源：齐鲁晚报）
山东首次建立职业农民职称制度
编辑同志：5个月前，我被一家公司聘用并签订了3年劳动合同。入职后我才得知，这家公司在生产中所使用的甲醇，可能会导致职业病甲醇中毒。但在招聘和签订劳动合同时，公司从未向我提及所从事的工作存在职业危害。近日，我向公司提出辞职，并要求公司支付上班期间的工资及其经济补偿金。公司以我在劳动合同未到期辞职属于违约行为，不但不支付工资和经济补偿金，反而要我交纳违约金。请问：我辞职属于违约吗？
成人自考大专在哪里报名专家解答：你辞职不属于违约行为，公司应按照法律规定向你支付在职期间的工资及经济补偿。这是因为：2018国考时间表
其一，公司违反了法律的禁止性规定。我国《职业病防治法》第三十三条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产
护士执业资格证怎么考生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。”你所说的“甲醇中毒”，已被列入国家《职业病分类和目录》，当属职业病无疑。公司在招聘你及签订劳动合同等过程中并未提及，明显与现行法律不符。
其二，你与公司签订的劳动合同无效。我国《劳动合同法》第二十六条规定：“ 下列劳动合同无效或者部分无效”，其中第（三）项就是：“违反法律、行政法规强制性规定的。”正因为公司的行为违反了法律的禁止性规定，决定了你与公司签
用人单位未告知职业危害，职工辞职不违约
猪大能如象  肥多可胜金
农业谚语