2017年8月16日江苏省盐城市滨海县事业单位招聘考试面试真题
(总分：100.00，做题时间：90分钟)
一、面试题
(总题数：3，分数：100.00)
(总题数：3，分数：100.00)
1.有些年轻人沉迷于网络游戏，并为玩游戏花了很多钱。对此，你有什么看法。（分数：35.00）
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正确答案：(
正确答案：(
我认为沉迷网络游戏的行为是不可取的，将大量的时间和金钱花费在网络游戏上不仅有害于个人的身心健康，而且不利于家庭和谐、事业发展和人际交往。
网络游戏之所以吸引人，原因是它不仅能使玩家享受游戏本身的新奇刺激，而且还能把虚拟世界中的所感所想应用到现实生活中，使得年轻人可以逃避现实，在一定程度上满足了年轻人的好胜心理，给了他们在现实生活中很难获得的成功的快感。
网络游戏之所以吸引人，原因是它不仅能使玩家享受游戏本身的新奇刺激，而且还能把虚拟世界中的所感所想应用到现实生活中，使得年轻人可以逃避现实，在一定程度上满足了年轻人的好胜心理，给了他们在现实生活中很难获得的成功的快感。
年轻人如果长期迷恋网络游戏，不仅对个人产生危害，而且也会对社会产生公害。因此，我们要从多方入手，采取干预措施和相应策略，努力把沉溺于网络游戏的年轻人拉回现实生活中。
首先，从技术角度设置障碍和门槛，对用户的网游时间进行严格限制，尤其是那些未成年用户。例如，可以在游戏中设置防沉迷系统，对用户的年龄和登录时间进行限制，强制用户减少玩网游的时间。
其次，相关部门要加强监管，对游戏出版方的相关资质提出要求，提高行业门槛。例如，文化部于2016年12月印发《规范网络游戏运营》通知，对网游的重要形式之一的手游加强规范与监管，将其纳入防沉迷系统。
最后，要突出年轻人的主体作用，建立良好的外部环境。这主要包含两层含义，一方面要指导和帮助年轻人合理安排形式多样、内容丰富的文娱活动；另一方面就是要加强心理疏导，对网络成瘾问题突出的年轻人进行适当的心理辅助，以及为其提供相应的咨询服务。
首先，从技术角度设置障碍和门槛，对用户的网游时间进行严格限制，尤其是那些未成年用户。例如，可以在游戏中设置防沉迷系统，对用户的年龄和登录时间进行限制，强制用户减少玩网游的时间。
其次，相关部门要加强监管，对游戏出版方的相关资质提出要求，提高行业门槛。例如，文化部于2016年12月印发《规范网络游戏运营》通知，对网游的重要形式之一的手游加强规范与监管，将其纳入防沉迷系统。
最后，要突出年轻人的主体作用，建立良好的外部环境。这主要包含两层含义，一方面要指导和帮助年轻人合理安排形式多样、内容丰富的文娱活动；另一方面就是要加强心理疏导，对网络成瘾问题突出的年轻人进行适当的心理辅助，以及为其提供相应的咨询服务。
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解析：
2.你是单位的一名新人，在上班时间，一个同事你打牌，另一同事你打网球。此时，你该怎么办？（分数：35.00）
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正确答案：(
正确答案：(
作为单位刚入职的一名新人，我对单位总体情况还不太熟悉，对同事还没有深入了解，也没有完全胜任自己的本职工作。因此，我会本着小心谨慎、认真仔细、尽职尽责的工作态度来对待工作。
首先，同事上班时间热情邀请我参加他们的文娱活动，我会表示感谢，谢谢大家的盛情相邀。然后，我会向同事们说明，目前我手头还有几项工作没有完成，还需要继续工作，因此不能参与他们的活动。对此，我表示十分抱歉，并表示我今后一定多向他们学习，提高工作效率，增强业务能力，争取早点完成领导交代的工作任务。
江苏事业单位招聘 其次，我会调整好自己的心态，正确看待同事们在上班时间安排的其他活动。单位的员工分工不同，每个人都各司其职，可能其他同事完成了自己的本职工作，适当放松也是为了劳逸结合，更有效率地开展工作。我会专心做好自己的分内之事，以勤奋敬业、乐观上进的工
首先，同事上班时间热情邀请我参加他们的文娱活动，我会表示感谢，谢谢大家的盛情相邀。然后，我会向同事们说明，目前我手头还有几项工作没有完成，还需要继续工作，因此不能参与他们的活动。对此，我表示十分抱歉，并表示我今后一定多向他们学习，提高工作效率，增强业务能力，争取早点完成领导交代的工作任务。
江苏事业单位招聘 其次，我会调整好自己的心态，正确看待同事们在上班时间安排的其他活动。单位的员工分工不同，每个人都各司其职，可能其他同事完成了自己的本职工作，适当放松也是为了劳逸结合，更有效率地开展工作。我会专心做好自己的分内之事，以勤奋敬业、乐观上进的工
作态度来对待工作。此外，我也会在工作之余多帮助其他同事，多参加同事组织的文娱活动，加深与同事们的了解，努力营造和谐融洽的团队氛围，积极融入单位大集体。
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解析：
3.国庆长假期间，你在网上看到了一篇帖子，帖子中说你单位并没有很好地为民服务，而且很多网友还在后面跟帖留言，你该怎么处理?（分数：30.00）
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正确答案：(
正确答案：(
假如我遇到了这种情况，我会采取以下措施来应对：
首先，我会第一时间联系发帖者，安抚对方激动的情绪，并代表单位向他诚挚地道歉。由于我们工作的不足给他带来了不便和困扰，在此我代表单位向他表示十分抱歉，希望他能够理解、体谅我们，给我们一个改正错误的机会。我们一定会竭尽全力地帮助他解决问题，努力做到让他和其他众都放心、满意。
首先，我会第一时间联系发帖者，安抚对方激动的情绪，并代表单位向他诚挚地道歉。由于我们工作的不足给他带来了不便和困扰，在此我代表单位向他表示十分抱歉，希望他能够理解、体谅我们，给我们一个改正错误的机会。我们一定会竭尽全力地帮助他解决问题，努力做到让他和其他众都放心、满意。
其次，询问这位众对我所在单位有意见的具体原因。比如，究竟单位的哪些行为举措或实际表现令他不满，或者对单位工作有什么意见和建议。我会耐心倾听众的意见和看法，并仔细记录他所反映的问题、意见与改进措施等。在他所反映的问题当中，我能够当场给予解释说明的，我会立即向这位众解释清楚，并再次道歉，希望众能够继续支持、监督我们的工作。如果有的问题超出了我的本职工作范围或认知能力，我会将这位众描述的情况反映给单位的领导或其他同事，请他们帮忙解决并及时将处理结果反馈给这位众。
最后，恳请众删除帖子，向众说明他的帖子容易误导其他众，产生负面示范效应，因此希望他能把帖子删除或者是在帖子中说明其问题已经得到妥善解决。我会向众表明我们欢迎他们积极地监督我们，多给我们提供改进工作的意见和建议。但是，希望下次有解决不了的问题先向我们反映，我们一定会及时地为众解答，这样更有利于问题的解决。
最后，恳请众删除帖子，向众说明他的帖子容易误导其他众，产生负面示范效应，因此希望他能把帖子删除或者是在帖子中说明其问题已经得到妥善解决。我会向众表明我们欢迎他们积极地监督我们，多给我们提供改进工作的意见和建议。但是，希望下次有解决不了的问题先向我们反映，我们一定会及时地为众解答，这样更有利于问题的解决。
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