辽宁省公务员面试（时政热点类问题）-试卷1
(总分8, 做题时间90分钟)
1. 面试问答
1.
中科院做了一个有关中国社会信任度的调查，该调查显示中国社会的信任度不高，对此你怎么看?
分值: 2
答案:
正确答案：我们可以参照上述答题思路回答： (1)提出观点，点明本质：人们信任度不高从本质上看，体现的是诚信的缺失和道德的滑坡。 (2)论证观点，综合运用内外因分析法，分析导致社会总体信任度下降的主要原因，如人们信仰的缺失、诚信体系建设不完善、媒体缺乏正确的引导等。 (3)落实观点，针对原因，结合六大手段，从加强社会诚信建设，强化社会监督，从制度、法律、管理机制上信任风险等方面，寻解决办法。
2.
有些名校毕业生毕业后去卖猪肉或者养鸡。对此有人不赞同，觉得这种行为是在浪费资源，也有人表示赞同，认为这些名校毕业生的生意做得风生水起。对此，你怎么看?
分值: 2
答案:
正确答案：对一些名校毕业生跑去卖猪肉或养鸡的现象，我们应该辩证客观地看待。 大学生
正确答案：对一些名校毕业生跑去卖猪肉或养鸡的现象，我们应该辩证客观地看待。 大学生
转变以往就业期望过高、严重脱离实际的观念，愿意自主创业、愿意去做相对较为底层的养鸡卖肉等工作，反映了名校大学生摆脱传统观念的束缚，择业观念、就业观念转变的新趋势，这和国家倡导的“转变就业观念，树立行行建功、处处立业的新型择业观”是相吻合的，对转变大学生就业观念有一定的示范意义。 但从国家和社会背景而言，这种现象反映了社会转型时期带来的激烈竞争所导致的毕业生职业安全感降低的问题。此外，国家花大量资源对大学生尤其是名校学生进行培养，但其毕业后却从事与专业不相关的工作，确实造成了教育等资源的浪费。 为扭转这种局面，让更多的大学生在社会中到适合自己的职业，发挥更大的作用：首先，国家应该完善就业保障制度，引导大学生树立科学择业就业观。其次，大学应该回归教育本意，致力于培养学生的社会责任感，培养他们各方面的能力。同时，课程的设置方面也应更加科学，提升大学生们的实践能力。最后，社会舆论和学生家长应该给予更多包容，扭转将“求学”与“致富”紧密挂钩的思想，支持学生的选择，将他们培养成人生路上自信的奔跑者。
3.
分值: 2
答案:
正确答案：网络监管政府，是在互联网技术迅速发展以及广泛普及的社会背景下出现的一种监督政府的新形式。我们应该客观、全面地看待网络监管政府这一形式。从目前的社会事实看，网络监管政府，利弊共存，但总体来看，利大于弊。 从积极的一面来看，第一，网络监管政府，能够增强对政府监督的舆论压力，规范政府行为。第二，网络监管政府，能够真实地反映民意，促进政府决策的科学性和民众性。第三，借助网络平台的互动性，政府可以及时做好政务信息公开，主动接受网民监督，以维护政府形象和提高政府公信力，从而促进服务型政府建设。但网络监管政府，也存在一些问题，如虚假信息的泛滥，导致人们形成与现实不相符合的意见，严重的还会使人们产生思想上的混乱和极端的行为。 因此，为了使网络这种新型监督政府的形式能够最大限度地发挥作用。我们必须扬长避短，消除网络监督中存在的问题。为此，政府要做好网络平台管理工作，制定相关法律制度，维护好网络言论环境。辽宁省省考
正确答案：网络监管政府，是在互联网技术迅速发展以及广泛普及的社会背景下出现的一种监督政府的新形式。我们应该客观、全面地看待网络监管政府这一形式。从目前的社会事实看，网络监管政府，利弊共存，但总体来看，利大于弊。 从积极的一面来看，第一，网络监管政府，能够增强对政府监督的舆论压力，规范政府行为。第二，网络监管政府，能够真实地反映民意，促进政府决策的科学性和民众性。第三，借助网络平台的互动性，政府可以及时做好政务信息公开，主动接受网民监督，以维护政府形象和提高政府公信力，从而促进服务型政府建设。但网络监管政府，也存在一些问题，如虚假信息的泛滥，导致人们形成与现实不相符合的意见，严重的还会使人们产生思想上的混乱和极端的行为。 因此，为了使网络这种新型监督政府的形式能够最大限度地发挥作用。我们必须扬长避短，消除网络监督中存在的问题。为此，政府要做好网络平台管理工作，制定相关法律制度，维护好网络言论环境。辽宁省省考
同时，网民也要增强自律意识和辨别是非的能力，不发表、不相信、不传播虚假信息，避免成为别有用心之人的舆论工具。
4.
某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效标准的政策，对此，你怎么看?
分值: 2
答案:
正确答案：某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效的标准，是在拉近城管与商户关系上做出的积极举措。 这一政策的目的是要从制度上来约束城管的执法行为，真正做到将服务对象高不高兴、满不满意作为衡量城管工作好坏的一种标准，真正让商户反映诉求，行使主动权，保障商户的合法权益。这体现了政府一直都在努力探索为众
正确答案：某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效的标准，是在拉近城管与商户关系上做出的积极举措。 这一政策的目的是要从制度上来约束城管的执法行为，真正做到将服务对象高不高兴、满不满意作为衡量城管工作好坏的一种标准，真正让商户反映诉求，行使主动权，保障商户的合法权益。这体现了政府一直都在努力探索为众
提供更便捷、更贴心的服务。 然而，这一政策也有不足之处：第一，给城管打分的“部分商户”如何选择，选择标准尚不明确。第二，商户在打分过程中，很有可能因为害怕城管打击报复而不敢如实打分，导致分数有所保留。第三，对于城管队员来说，可能会因为担心商户打分太低，在执法上放不开手脚。 所以我认为，除此之外应该从其他方面规范城管执法，具体有以下三种措施：第一，城管队员树立服务意识。做到真心实意地为众着想，坚持以人为本，端正执法态度，杜绝。第二，建立完善的执法规章。以此规范执法行为，做到城管执法有法可依。第三，引入第三方监督。第三方的监督既是规范执法行为的保障，又是评价城管执法的重要依据。
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