985高校毕业当公务员，他们能力真的远远超过二本院校的吗？
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有一位学员在我的朋友圈问我：自己毕业于一所非常普通、没啥名气的二本院校，他担心自己参加遴选面试，别人如果知道他学校不太好，会不会吃亏？
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从心理学的角度来说，往往是你自己最在意的，你会认为别人也同样在意。
很多情况下，最在意学校出身的往往不是别人，而是你自己。
但这并非社会的真相。社会的真相是什么？稍微有点社会经验的人都理解，在一个单位里，当大家众口一词，说到某人就介绍他说是名牌大学毕业的“高材生”的时候，其实那是捧杀。
在一个单位里，对一个人在职场起决定作用的，从来不是它的学校出身。
这个世界是复杂的。
你看到的，往往仅仅是表象、表面。
名校出身，可以作为一块敲门砖，有的时候让其拥有者有更高的起点。这也是为什么这么多家长，孩子才上幼儿园，大家就展开了激烈的竞赛的原因。
但是，成熟的人、有社会阅历的人深知：一旦进入职场，唯一其决定作用的是：你能给别人、给单位带来什么价值。或者说，你是否符合别人、单位的需求。
你想想啊，遴选的招考单位，好不容易申请下来几个编制指标，要解决单位干活人手不足的问题，人家真正的需求是谁更胜任工作、谁更能替本单位干活分忧啊。
你不能总是拿着你哪里哪里毕业的来说事吧？
这个社会其实是很实际、务实的。
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我们经常看到一些招考、选调公告。有的仅仅面向北大、清华等985高校招考，而且拥有这些顶级名校的硕士、博士学位，可以安排副处领导岗位、有的还给予安家补贴等优渥待遇。
有的省份招考选调生，也是划定了高校的范围。
这些其实都是另外的一种情况，就是从体制外选拔、招录人才到体制内工作、任职。多是面向高校选调毕业生到地方、基层任职。
其实政府机关招录人员，相对来说，是最公平，也是对学校出身等相对最宽容的。尽管我们上边提到的，有些地区的选调招录，仅仅定向招录一些名校学生，甚至硕士、博士，但对于国考、省考、遴选等绝大多数考试来说，学校出身血统的因素影响几乎没有。去年，我们培训的考中央机关遴选的学员，考上的几十人中，80%以上都是你所谓的普通二本毕业的。
反倒，那些世界500强等大型企业的招聘，名校出身血统更有优势，可能是这些机构更强调的精英文化吧。
那你知道，那些不是北大、清华，不是985名校出身的年轻人，为了能够进入麦肯锡等国际化机构是怎么做的吗？他们可能会通过出过留学、考研等途径，特别是进入名校深造，为自己在更高平台的就业创造条件、起到加分效果。
相对来说，你是什么学校毕业，对于我们体制内的考试来说，反倒看得没那么重。
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有一种现象。越是经济发达地区，越是级别高的部门，对名校出身、博士学位，往往并没有太多职务上的特殊优惠，不论你是哪边来的和尚，都一视同仁、赛场选马，大家都从普通起点上做起。
名校出身、博士毕业，对国家部委来说，可能更是司空见惯的事情。
越是见过人才世面的单位，越看重年轻人的实际工作能力。
如果你出身名校，请你证明你工作能力强。如果你出身普通学校，同样，你如果工作能力同样强，人家照样一视同仁。
年轻人，踏入社会，就要踏实下来。踏实下来，就是认真研究工作、干好工作，随着时间的积累，才会真正创造价值、赢得社会的终极认可。
对于名校出身的年轻人来说，特别是进入到公务员队伍，千万不能把自己名校出身血统当包袱，否则几年下来，你会发现，你曾经引以为豪的学历优势，帮不上你，还成为你的心理包袱。
选调生好考还是公务员好考对于普通高校出身的年轻人来说，更不用心存芥蒂。你哪里毕业？仅仅是大家聊天时候的一个话题而已！现在是参加工作了，管你哪里毕业，你现在就是下属、就是同事。大家关心的是什么？你给我干活了吗！
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我们不能搞学校出身歧视，就意味着既不能歧视非名校出身的，也同样不能歧视名校毕业出身的。
普通二本毕业怎么了？要知道，即使在江苏、北京这样地区，不要说考上本科，就是从初中考高中，都有一大把同龄人没机会考到高中！你说，能考上二本容易吗？
能考上二本的，已经是优秀的年轻人。普通二本里，也有好学校、好专业、好老师！普通二本的学生，优秀的校友不计其数！马云、王健林毕业的母校都不是985名校，不照样成首富吗？
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