首先，应届考编可以选择更多的职位。考编是指根据国家和地方政府的相关规定，通过公开考试选拔人才。这意味着应届生可以根据自己的兴趣和专业知识，在众多的职位中进行选择。不仅可以选择与自己专业相对应的职位，也可以选择与自己兴趣相关的职位。而公务员工作则相对固定，往往没有太多的选择余地。
其次，应届考编的竞争相对较小。应届生参加考编相对于其他体的竞争压力要小得多。由于对于应届生而言，缺乏一定的工作经验和社会资源，应届生的优势相对有限。而与之相比，参加公务员考试的人数众多，竞争相对激烈。因此，相对于公务员考试，应届考编的竞争压力相对较小。
再次，公务员工作稳定性较高。公务员工作有许多优点，其中之一就是其稳定性较高。一旦进入公务员队伍，几乎可以获得较高的稳定工作。而随着国家体制的不断改革，整个国家机关的
招聘规模相对稳定。而缺乏社会经验的应届生在就业过程中可能面临诸多不确定因素，例如企业经济状况的不稳定以及企业的扩张态度等。
最后，应届考编可以提升个人能力。应届生通常只有理论知识，而缺少实践经验。通过参加考编，可以不仅可以获取专业知识，也可以获得实践经验。这对于应届生来说是一个非常宝贵的机会，可以帮助他们在未来的职业发展中具备更多的竞争力。相比之下，公务员工作注重的是稳定性，对于个人的能力提升要求不如考编那样高。
选调生好考还是公务员好考综上所述，无论是应届考编还是公务员工作都是一种非常好的选择。应届考编相对于公务员招聘具有更多的选择余地，竞争压力相对较小，并且可以提升个人能力；而公务员工作则具有较高的稳定性。因此，应届生可以根据自己的兴趣和个人发展需求，进行选择。无论选择哪种方式，对于毕业生来说都是一个非常好的职业发展机会。
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