一、背景介绍
公益事业对社会的发展具有重要意义，为了提高公益事业的运行效率和服务质量，贵州省决定招募一批公益性岗位人员来加强公益事业的管理和服务。本文将详细介绍贵州省公益性岗位的招募标准。
二、招募范围
贵州省公益性岗位招募范围包括
1. 具有相关专业知识和经验的人员
2. 具有较强组织能力和管理能力的人员
3. 具有服务意识和团队合作精神的人员
4. 对公益事业有浓厚兴趣并且愿意为之奉献的人员。
三、招募岗位
1. 公益项目经理负责公益项目的策划、组织和管理工作，具有项目管理经验者优先
2. 公益推广专员负责公益活动的宣传和推广工作，具备良好的沟通能力
3. 公益资源开发人员负责寻和开发公益资源，并与公益项目合作
4. 公益志愿者管理人员负责招募、培训和管理公益志愿者。
四、招募条件
3. 工作经验要求具备相关岗位工作经验者优先考虑
4. 技能要求具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神
5. 性格要求具有责任心、积极向上的工作态度。
五、招募流程
1. 简历筛选根据简历和报名表中的信息进行筛选
2. 笔试面试通过筛选后的候选人将参加笔试和面试
3. 考核评估通过笔试和面试的人员将进行综合考核和评估
贵州163人才信息招聘网事业单位4. 入选公示通过考核评估的人员将在上进行公示，公示周期为7天
5. 聘用工作公示无异议后，将正式聘用入选人员，并与之签订劳动合同。
六、待遇与福利
1. 薪酬待遇按贵州省公益性岗位工资标准执行
2. 社会保险享受国家规定的社会保险待遇
3. 带薪休假享有带薪休假和法定节假日待遇
4. 培训发展提供相关培训和职业发展机会。
七、注意事项
1. 招募期限本次招募的岗位将根据需要决定招募人数，招募期限为30天
2. 资料提交候选人需按要求填写简历和报名表，同时提供相关证明材料
3. 公平公正贵州省将严格按照招募标准和程序进行招募，保证公平、公正
4. 结果公示招募结果将在公示期结束后进行公示，任何人都有监督和申诉的权利。
八、总结
贵州省公益性岗位招募标准旨在吸引更多有志于公益事业的人才，提升公益事业的发展水平，服务社会的发展。希望通过本次招募活动，能够选拔到一批热爱公益、具备相关专业知识和经验的人才，为贵州省的公益事业发展贡献力量。
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