劳动保障证号：_________________
全称：_________________________
组织机构代码证号：_____________
法定代表人(或负责人)：_______
：_____________________
登记注册地：___________________
单位地址：_____________________
乙方(职工)：_________________
姓名：_________________________
性别：_________________________
身份证号：_____________________
文化程度：_____________________
及电话：_______________
劳动保障卡号：_________________
就业登记证号：_________________
户籍所在地：___________________
实际居住地：___________________
依据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采纳以下第_________种方式：
1.订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________
月_________日止)。
2.自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。
3.以_________为期限。
二、工作内容：
甲方安排乙方从事_________工作，依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为以下第_________种方式：
1.每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。
2.以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
3.其他：_________
四、劳动酬劳：
1.甲方按以下方式_________，以货币形式支付乙方工资：
(1)按小时计酬，标准为每小时_________元;
(2)按完成工作计酬，标准为每_________(月/周/日/项)_________元。
2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________(直接发放/托付银行代发)。
五、社会保险：
1.乙方采纳以下第_________种方式参与社会保险、交纳社会保险费。
(1)以自由职业者参与社会保险;
(2)托付第三方代办社会保险;
2.上述劳动酬劳中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。
六、劳动安全爱护：
1.甲方应供应必要的劳动爱护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
2._________
七、劳动合同的变更、解除和终止：
1.经双方当事人协商全都，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视
为不同意变更本合同。
2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动合同的条件如下：_________
3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：_________
4.本合同终止，一方盼望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。
5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它商定：
1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。
2._________
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同生效时间为以下_________
1.自双方签字盖章之日起生效;南京人才招聘网最新招聘2023
2.本合同_________鉴证(同意/不同意)，自鉴证之日起生效;
3.自_________起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(签章)：_________
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
鉴证员：_______________
鉴证机构：(盖章)_____
鉴证编号：_____________
鉴证日期：_____________
附件
(自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。)
注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日(周)或简洁劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家
庭或个人供应劳务等。
篇二：
编号：
南京市劳动合同书
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