文章属性
∙【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2014.07.21
∙【字 号】字[2014]180号
∙【施行日期】2014.07.21
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
河北省人力资源和社会保障厅关于开展2014年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知
（冀人社 字[2014]180号）
各设区市、定州、辛集市人力资源和社会保障局，中省直有关部门：
为深入实施人才兴冀战略，加快推进我省专业技术人才队伍建设，根据《河北省“三三三人才工程”实施方案》（冀人社发[2014]25号）文件精神，现将2014年度河北省 “三三三人才工程”人选选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
2014年度河北省“三三三人才工程”人选在全省国有企事业单位、非公有制组织以及中直驻冀单位的中青年专业技术人员中选拔，一、二层次人选一般从入选省“三三三人才工程”相应的下一层次人选中推荐产生。
获得国家有突出贡献的中青年专家、国务院政府特贴专家、省管优秀专家称号的，不再参加“三三三人才工程”一、二层次人选的选拔。获得省有突出贡献的中青年专家称号的，不再参加“三三三人才工程”二层次人选的选拔，符合条件的可参加“三三三人才工程”一层次人选的选拔。
二、选拔名额
第一层次人选10名左右，第二层次人选100名左右，第三层次人选1000名左右。申报过程中，同一单位一层次人选一般限推荐1人，二层次人选推荐一般不超过3人。第三层次人选由各设区市、省直管县和省直部门参照《河北省“三三三人才工程”实施方案》（冀人社发[2014]25号）文件和本通知精神，按照预分名额（见附件）自行选拔，并于12月底前将人选名单报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处备案，证书由省统一印制。
三、选拔条件
（一）基本条件
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新精神和良好的职业道德；
2、学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣， 近五年内取得重要科研成果或突出业绩，在各自领域发挥学术技术带头或领军作用；
邯郸市人力资源招聘网 3、年龄在45周岁以下（1969年1月1日以后出生）。
（二）第一、二层次人选选拔的具体条件
第一层次人选评选应具备下列条件之一：
1、在从事的领域，有重大发明、创造，研究水平达到国际先进或国内领先。
2、在我省战略性新兴产业、支柱产业和特优势产业中发挥了突出作用，取得明显经济效益和社会效益，对我省经济社会发展作出了突出贡献。
3、国家级奖励前五名、省科学技术突出贡献奖（原省长特别奖）前四名、省（部）级一等奖前三名一项以上获得者，并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著（主要作者）。
4、省自然科学、技术发明、科技进步二等奖第一名一项、前三名两项以上获得者，并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著（主要作者）。
5、承担国家重点科研项目的主持人。
第二层次人选评选应具备下列条件之一：
1、在从事的领域，有较大发明、创造，研究水平达到省以上领先。
2、在我省战略性新兴产业、支柱产业和特优势产业中发挥了重要作用，取得明显经济效益和社会效益，对我省经济社会发展做出了较大贡献。
3、国家级奖励、省科学技术突出贡献奖（原省长特别奖）前七名、省（部）级一等奖前五名、二等奖前三名一项以上获得者，并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著（主要作者）。
4、省自然科学、技术发明、科技进步三等奖第一名两项、前三名三项以上获得者，并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著（主要作者）。
5、承担省级重点科研项目的主持人。
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