摘 要 马克思主义妇女观是运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，对妇女社会地位的演变、妇女的社会作用、妇女的社会权利和妇女争取解放的途径等基本问题作出的科学分析和概括。可持续发展是社会发展的一种科学方式，离不开占人类半数的妇女的充分参与。本文从马克思主义妇女观出发，分析了荆门妇女在创建和谐社会中的作用及影响因素，总结了妇女参与的优势，对于调动妇女的积极性，更好地发挥妇女在建设中的重要作用，具有重大的现实意义。
关键词 马克思主义妇女观 荆门妇女 可持续发展
中图分类号：G442.6 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2014）02-0009-02
马克思主义的妇女观，实质上就是一种和谐社会的女性观。它不仅研究建树一种全新的女性观，重新审视女性在社会发展中的地位、作用和价值，并且要把这些新观念和新认识不断地
传播到女性中去，教育女性摆脱传统习俗与观念的束缚，形成独立自主、自重自强的心理与品格，不断提高现代素质和必要的能力，以便更加广泛地参与可持续发展的社会实践，在参与中不仅承担义务、负有责任，也享有权利，这要求女性接受相应的教育，具有全面参与的能力。
一、荆门妇女在创建和谐社会中的作用分析
1.妇女参政议政能力明显增强
改革三十多年来，广大妇女的主体意识、参与意识、发展意识不断增强，参与社会事务管理日益广泛。各级人大代表、政协女委员以及各民主党派女成员、工商联女会员认真履行职责，关注国计民生问题，积极围绕改革建设和人民众关心的重大问题，提建议、出主意、献良策，参政议政水平不断提高。随着全市培养选拔女干部工作的加强，女性人才脱颖而出，一大批优秀女性走上各级领导岗位，表现了较强的领导才能和执政水平。
2.妇女就业人数和层次明显提高
广大妇女发挥聪明才智，成为荆门市经济建设的重要力量。妇女就业领域越来越宽，就
业人数不断增加，就业层次逐步提高。在机关团体、科教文卫、金融保险等领域，广大女职工满腔热情投入改革开放和现代化建设，爱岗敬业，拼搏进取，下岗失业妇女顾全大局、艰苦创业，实现了自身进步和企业发展；广大女知识分子发挥自身优势，在经济、科技、教育、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视等领域建功立业；在国有企业和迅速崛起的外资企业、民营经济领域，妇女顶起了“半边天”漳州人才网招聘信息，一大批懂经营、善管理、敢闯市场、投资兴业的女企业家脱颖而出；解放军、武警女官兵和政法战线女干警忠于职守，为经济建设保驾护航。
3.农村妇女参与经济建设的作用得到很好发挥
广大农村妇女积极投身于社会主义新农村建设，科技素质和支付能力显著提高，涌现出一大批妇女科技致富带头人，生产经营能手和女经纪人，成为农村妇女的领头雁，农村妇女对发展漳州农村经济的贡献率已超过50%。各级妇联在积极引导和带领广大城乡妇女全面投身经济建设的同时，不断创新“双学双比”和“巾帼建功”活动的形式和内容，促进城乡妇女统筹发展。
二、荆门女性在社会经济建设中发挥作用的制约性
1.女性文化层次及受教育的程度较低
在正规教育方面，女性受教育的程度明显低于男性，这个现状在广大农村尤其严重。而在社会知识、科技知识及网络信息等方面，女性也没有男性积极与活跃，这些都阻碍了女性自身的发展。
2.传统思想对女性心理素质方面产生的不良影响
在以男性为中心的传统文化中，明确地规定了“男主外、女主内”的所谓社会角的分工，在这种传统文化的熏陶下，不少女性身上缺乏成就动机、强烈的竞争精神及社会参与意识，成为阻碍女性自身发展的内在的心理障碍。
3.女性在就业及发展中的外部障碍
不可否认男女真正的平等在目前尚未完全实现，尤其是职业女性，会经常发现人员招聘中会有男女的区别对待，相对男性而言，女性受训机会少，升迁机会少，存在收入差距。同时难以担任关键职位，无法跻身最高决策层。
4.女性发展的现实压力
作为女性，尤其是已婚女性，往往承担着比男性更多的家庭责任，职业女性除了承受职场压力外，还要承受家庭压力。女性会比男性更多地面临家庭与事业的取舍。而在目前，社会没有为女性的生育以及由此而来的家务负担提供良好的社会保障和解决方案，这也使得很多女性在自身发展的道路上选择放弃。
三、几点思考
1.增强女性自身的进取、拼搏、自信意识
女性要克服依从心理，争当主角，积极投身伟大实践，主动融入社会，善于沟通各界，抢抓创业机会，丰富精神生活，实现人生价值。要善于分析自己的性别特点及个人的性格特点，给自身作出正确的定位，为个人职业及事业的发展作出合理的规划。要正确处理好家庭与事业的关系，努力寻求事业和家庭的平衡点，由这种平衡带来的良性循环，必将促进女性自身和全社会的进一步发展。
2.发展社会教育，提高女性文化素质
一是增加教育投入，提高文化水平。中央和地方政府应当增加专项教育经费用于农村贫
困地区的义务教育普及工作，并注意向女童倾斜。这对于提高女性人口文化技术水平和增加她们的人力资本存量是极为重要的基础环节。二是开辟多层次、多渠道的教育途径。依托党校、干校或各高校开办女干部、女职员培训班，进行任职能力和素质教育。同时鼓励民间办学，根据就业市场需求开设各种实用专业，可极大促进女性的任职能力和水平。各企事业单位应重视对女性职员的在职培训，为在职女性的能力提升提供有利条件。
3.发挥妇联职能作用，发现和培养女性人才
要通过各种途径的争取，逐步改善女性发展的社会环境。引导妇女积极参与大学习、大教育、大培训，开辟举荐妇女人才的有效途径，进一步提高妇女参与国家和社会事务管理的程度。应紧贴妇女需求，努力探索妇女工作与现代化建设同步的新路，帮助女性创业和择业。通过有效的组织覆盖和工作渗透，更广泛地联系妇女，凝聚妇女，促使各行各业有更多的优秀女性脱颖而出。
（责任编辑 曾 卉）
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