一是严格按照《出题方案》进行操作。事业单位工作人员招聘考试各科试卷出题均是由县委组织人事、纪检监察、机要保密、公安等机关部门共同组织参与实施；二是建立用人单位招生考试试卷命题人才库。在临近出题的前一天，由纪检监察机关部门从各科人才库中随机抽签确定出题人员各1人，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，出题人员按照县招生办指定的有关科目书籍资料参照出题A卷和B卷两套；三是县纪检监察部门对各科的A、B两套试卷进行随机抽签，确定一套试题作为考试卷，在出题地点进行打印，试卷制作及装袋，所剩多余资料全部当场销毁；四是所有参加出题、打印以及其他工作人员实行统一管理，县纪委监督，严禁与外人接触。考试期间出题人员和工作人员原地休息待命，待到考试的最后一科开考一个小时后才解除监管；五是试卷由专人护送到达考点，临近考试时间半小时内分发给各考场监考人员，并由考生验证密封签后拆封发卷考试。近一年来，黎平县纪委、组织人事部门收到涉及2009年度事业单位笔试漏题举报信件的仅1件，经核查不能认定。在事业单位考试要求2010年的事业单位招聘考试中，黎平县在认真总结上年的经验的基础上，正在着手制定更加严密的出题保密措施，做好试卷命题与运送保密工作，确保万无一失。同时，做好信息公开、过程公开、结果公开工作，始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则招聘录用优秀的工作人员。若你有2009年漏题的具体线索和发现今年有漏题泄题的情况，请具实向纪检监察部门进行举报，也可向公安机关报案。