第一部分—2023年海南省考面试考情
2023年海南省考试录用公务员的面试情况如下：
一，面试形式：
结构化面试
二，面试题量及时间：
近三年来，为两道题，10分钟（3分钟思考+7分钟作答）。三，面试方式：看题，考场内提供草稿纸、笔、题本，不能在题本上做标记；所有题目统一思考、统一回答；最后1-2分钟有提醒，口头提醒和敲铃提醒都有出现。
四，出分方式：
当场出成绩。
五，总成绩计算：
总成绩=笔试60％+面试40%。
六，面试题量及时间：
每天一套题，每套3道题，15分钟备考；答题阶段：每人每题作答3分钟；点评回应阶段：每人每次发言分别2分钟。
第二部分—近三年面试真题汇总
海南省2022年度考试录用公务员——来源于网友和学生回忆
2021.1.30海南省遴选面试题（法院法警）
第1题：请你谈谈法院在营商环境上如何发力？
第2题：领导给你安排了一个工作任务，让小李配合你，但小李不上心，工作没有完成好，你被领导批评，你怎么办？
2021.5.27.海南省考面试题（结构化小组）
第1题：总书记指出，年轻干部作为党和国家事业的中流砥柱，作为社会主义事业的接班人，要自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。如果你是新入职的公务员，选一个你认为最重要的，说明原因。
第2题：五一期间旅游成为了很多人的选择，领导派你去调研出行情况，你认为调研应面向哪些体，该如何开展？
第3题：小赵与老刘因工作问题发生争执。小赵要求老刘今天提交总结及相关报告，老刘认为小赵通知提交的日期与实际不符，是小赵的问题；小赵表示若不按时完成，将上报领导，老刘表示无所谓。请你选择其中一个角进行劝说，并站立模拟。
第1题：近年来，基层人才流失严重，为了更好地留住人才，某地县政府通过收集当地的人文历史、能人志士、乡土人情等资料，编写专门的本土教材教育学生，提升学生对家乡的认同感，以便更好地建设家乡。对此你是怎么看待的?
第2题：你所在省级单位共有5000人，分布在当地的8个市县，现在单位要开展一次提高本单位员工安全生产意识的竞赛活动，要求所有员工都要积极参与。领导让你组织，你怎么开展此工作？
第1题：随着生活水平的提高，越来越多的人热衷于国内旅游。此次五一黄金周期间，部分景区人满为患，景点打卡排起长龙，有游客戏称“排队五小时，游玩两分钟”。对此现象，你怎么看？
第2题：单位组织演讲比赛，有20人进入决赛，比赛采用评委现场打分公示的形式。进行到一半时，15号参赛选手到你，质疑评委打分不公，表示要退赛。作为活动负责人，你要怎么处理？