根据国家相关政策法规，结合我校有关规定和实际，经学校党政联系会议研究决定，对学校教职工退休或调出做出如下规定，并遵照执行。
第一章退休人员招55岁一60岁男工
（一）正常退休。教职工达到退休年龄（男60岁，女55岁），提前一个月向学校办公室提交退休申请报告，由办公室牵头、财务部门协助办理相关手续。
（二）延迟退休。凡属延迟退休人员（指具有中学副高级职称的女教师），在年龄到55岁提前一个月向学校办公室提交延迟退休申请报告，并填写好教育局下发的延退人员审批表，并由学校校长审批签字同意，再办理其它手续。延退手续教师必须在教学一线上课。
第二条有关待遇
（一）当年退休教职工享受当年退休审批执行时间前所属各法定节日（含教师节、生日）工会
慰问费。
（二）当年退休审批执行时间前所有基础工资、绩效工资、超课时津贴如实核发。自退休审批执行时间起享受退休教职工待遇。
（三）当年年终奖及其它津补贴按以下公式核发：当年退休审批执行时间前所含月份÷12×当年年终奖及其它津补贴人平总额。
第二章正常调出
第三条调出手续办理
（一）各类人员在校聘任期（含劳动合同期）满，根据双向选择的原则，在不影响学校正常工作的前提下，可申请调离学校。
（二）凡需调离本校教职工需提前一个月向学校办公室提交调离申请报告，并经校长签字同意后方可办理调离手续。教职工调出学校手续由学校办公室牵头、财务部门配合办理。
第四条其它规定
（一）教职工在调离学校前，有住房的需办理好退房手续，有其它财经手续的需完善财经手续，凡因住房未退还学校或财经手续不齐全的增多不得办理调出手续。
（二）教职工调出手续办好后，不再享受学校相关福利待遇。临聘教师调出待遇按《临聘教师管理规定》执行。
第三章借调
第五条借调手续办理
原则上本校教职工不得借调到外单位。凡属极特殊情况需借调到本市本系统其它学校或部门的，必须经市教育体育局批准，学校校长审批同意后方可借调，借调手续由学校办公室办理。
第六条借调后待遇
教职工借调到外单位后，除其基本工资、绩效工资70%总分、养老保险由学校财务部门统一造表发放外，不再享受本校其它福利待遇。
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