尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家下午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入 xxx 这个正在成长中的大团队。 (为自己 的到来来点掌声吧！) 我是来自人力资源部的xxx，非常荣幸，今天的培训由 我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！ (退后一步鞠躬)
从今天起，你们已成为 xxx 企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你 们也是公司的未来。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在 xxx 开 花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学 习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升 机会。xxx 为优秀的员工提供良好的平台及发展空间， 自豪交织着这份重任， 激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空 杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我 们请出人力资
源部主管 xxx 先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：
感谢xxx 的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司 企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而
达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。 下面有请人力资源部xxx 小，为我们讲授《制度学习》。
领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指 明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请 (行政中心总监xxx) 为我们 讲授《员工职业心态历炼》
感谢xxx 的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大 海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们 在 xxx 公司前程似锦、共创未来！xxx 公司新员工培训到此结束请大家 全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。
员工入职培训演讲稿篇 2
尊敬的各位同仁：
大家上午好！
首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准 时到公司来参加培训，这种精神和态度就值得鼓励和表扬。希望大家今后都能 以这种精神状态投入到学习和工作中去。
今天我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过 什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在开始，你们都是站 在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是 要学会忘记。忘记你过去的身份，忘记你过去的背景，重新塑造自己成为太和 尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创造一个更广阔的平台。
我们酒店是由国内知名设计师精粹凝聚，由集团公司斥资 3000 多万倾力打造的 集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、娱乐于一体的四星级假日旗舰酒 店。是一个专为商务、休闲、旅游人士精心打造的，可供 800 人休闲需求的温 馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和
县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优 秀的企业必然首先是一个善于学习，善于从他人和自己的成功与失误中总结经 验教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，积极配合酒店的培训与军训工 作。 日本松下电器公司有一句名言： “出产品之前先出人才” ，拥有强大人力 资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调： “一 个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日 程。 ”由此可见，我们要对培训有正确的认识，要具备一定的学习动机。张瑞 敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技 术，新的理念，新的知识层出不穷，身为企业员工，如果不持续充电的话，必 然会被淘汰。
我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当初也什么都 不懂，我刚开始去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什 么？第二，你觉得 38 岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服 务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的 职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最后，老总对我的回答提出 了自己的见解，他说，做服务人员，永远都是苦的。他这一说多多少少让我感 到了不安，但是这也让我在以后的工作中做好了思想准备，不管吃多少苦我都 得挺下来。那么今天大家来到这里首先要明确三点：
1、你有没有对你的职业进行过认真的规划；
2、来到这里，你的终极目标是什么；
3、你有没有做好充分的思想准备。
我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一 辈子，大家有没有考虑到我们 45 岁，55 岁，65 岁，都在做些什么？其实，每 个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但 是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在吸收新鲜的营养来提高你的内在素 质，当外界提供一个机会后，你就会立刻跳跃到上一个层面，这个层面就是你 的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告诉我，你会想
到什么？第二点，可以很明确的告诉大家，来到这里你的终极目标不是薪水， 不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清楚了，你才会少走弯路，你 要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个 错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，
悟性，生存力，所以你要好好的把 握机会，将你的职业目标进行到底。第三点，要告诉大家，你必须做好充分的 思想准备，要准备好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机 会很多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于承担责任，对公司忠诚的员 工。所以从今天开始做好准备，朝着自己的目标努力去做吧！
当然无规矩不成方圆，希望大家认真学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金 子总会发光的。如果想让你的明天走的更远，那么今天你就得先走好脚下的 路。让我们秉承“宾客至上，最佳服务”的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日 酒店做得更大、更强，让自己的明天更加灿烂辉煌。
员工入职培训演讲稿篇 3
大家好！我受公司总经理安排，今天来这里，与大家一起学习，交流，希望我 们能快乐的度过这短短的两个小时，并为阁下未来的发展提供一定的指引。无 论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景 是什么，但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零 开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记！！请打开大家的大脑，招55岁一60岁男工 用快乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就
让过去的都忘 掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！！ 好了，现在，开始我们今天正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何 进入人才咨询业这个圈子的？当初自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那 位老总就是我了三个问题：
第一，你的职业目标是什么？
第二，你觉得 35 岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？
第三，你觉得做业务，是苦还是甜？
几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做 业务先苦，后甜！ ！最后，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做 业务，永远都是苦的，这让我多少感到不安，但是，在以后的工作，我准备好
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