一、应试者个人概况
一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角”。这方面常问的问题有：
1 ? 请介绍一下你的家庭状况。
2 ? 你的籍贯在哪里?
3 ? 现在你住在哪里?
4 ? 你父母分别从事什么职业?
5 ? 你有几个兄弟妹? 分别在干什么?
6 ? 你是否结婚了? 妻子( 或丈夫) 从事什么职业?
7 ? 你有孩子吗? 几岁了?
8 ? 你现在的生活状况怎么样?
9 ? 你现在的居住情形怎样? 是几居室、公房还是自宅?
对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何往往会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历
受教育的大体状况在履历表中已列出，面试者提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1 ? 从你的申请表中我了解到你进入××( 高中) ，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2 ? 您觉得您的学校是哪一类的？简单地说，你高中阶段过得怎么样?
3 ? 你学过哪些课程?
4 ? 在学校，你都参加过什么活动?
5 ? 你的学习成绩如何? 在班上所处的位置如何? 你有哪些学习习惯?
6 ? 有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?
7 ? 你担任过什么职位? 受到哪些奖励?
8 ? 读高中时你从事过什么社会工作? 假期是怎么过的?
9 ? 高中结束时你的职业考虑是什么?
10 ? 我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校?
11 ? 你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
12 ? 你的大学生活情况如何?
13 ? 你为什么选择这个专业?
14 ? 你都主修过什么课程? 选修过什么课程? 为什么选修这些课程?
15 ? 你参加什么校内团体? 是作为一般的成员，领导还是其
他? 你为什么参加这些团体? 有什么收获?
16 ? 你在大学有没有工作经历? 如果有，工作种类是什么? 是在学校期间还是假期? 每周工作多长时间? 你对之有什么感受?
17 ? 对你选择职业有影响的因素有哪些?
18 ? 毕业时你的职业考虑是什么?
19 ? 在大学里你最喜欢哪些课程? 为什么? 成绩如何?
总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如：从事过什么社会工作? 有什么感受? 对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获。如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如：你选修过什么课程? 如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。再如：曾获得什么荣誉和奖励? 不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
三、应试者的工作经历
1 ? 你曾从事过什么工作?
2 ? 你大学毕业后的第一个职业是什么?
3 ? 在原来单位，你担任过什么职务?
4 ? 在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就? ( 除了简单列出成就外，可略为详细谈一下是如何取得这些成就的? 但叙述中不能只提及自己的功劳? 同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。)
5 ? 你在原单位，遇到过什么困难? 你是怎样处理和应付的? ( 如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。)
6 ? 请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。
7 ? 你对工作的期望是什么? ( 应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会，而不是待遇、工资等。)
8 ? 你的工作职责有哪些?
9 ? 我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗? ( 错误和失败举出一两例即可，不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何弥补的，从中吸取了什么经验教训。)
10 ? 每一项工作都有好坏两方面，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?
11 ? 你工作中最不感兴趣的是什么?
12 ? 在多大程度上您认为命运――你所不能控制的幸运与不幸――影响了您的工作记录和工作绩效? ( 如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答? 绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因，如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。)
13 ? 是什么原因促使您离开了原来的工作岗位? ( 阐明原因时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低、住房条件差等，要着重于一些与工作有关的原因? 如我认为在原单位不能发挥我的特长，等等。)
14 ? 为您的上级工作，感觉如何? 他( 她) 的长处和不足是什么?
15 ? 尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩
效。
四、求职动机与愿望
1 ? 你选择本单位的原因是什么?
( 这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来
讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具
体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工
作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”? “贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由
时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。)
2 ? 你希望单位如何安排你的工作待遇? ( 在这方面，不要提出过
高要求，而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的要求。)
3 ? 你在工作中追求什么? 个人有什么打算? 你想怎样实现你的理想和抱负? ( 这时，你就可以对自己的工作做一下设计，但要注意目标和理
想要切实可行? 不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果
事业编制面试问题和解答没有什么长远的打算? 可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。)
4 ? 谈谈你对将要从事的工作的认识。
5 ? 谈谈你对本单位的了解。
6 ? 请谈谈你现在的工作情况，比如：待遇、工作性质、工作满意程度等。
五、专业知识技能
1 ? 你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训? ( 对这个问题你一定
要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴
趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。)
2 ? 你在大学对哪些课程最感兴趣? 哪些课程学得最好? ( 对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获。比如：为你提供了一
个观察、思考问题的新角度，拓宽了你的知识面，让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。)
3 ? 询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。( 如果时间允
许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题。)
4 ? 询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。( 这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能
力、口头表达能力、逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语
言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观
点，同时又要尽量做到言简意赅。)
5 ? 你有什么特长和具备什么资格从事该工作?
6 ? 请谈谈你从事该工作的优势是什么? ( 这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己。回答类似的问题可涉及以下几个方面：首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程；其次，自己曾在业
余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作；最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。)
7 ? 你曾受过与本工作有关的训练吗?
8 ? 请谈谈你对该工作的认识、了解。
事业单位面试都问什么问题2015-04-25 15:29 | #2楼
1 ? 学习能力(1) 你认为自己的学习能力如何? 在何种情况下你学得快些或慢些?
2 ? 分析能力(2) 你认为你的分析能力如何? ( 除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。) (3) 一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙? (4)你运用哪些分析方法和工具? (5) 你认为成功和失败有什么区别? (6) 你认为富和贫、美
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