【先锋真题解析】2021年9月25日宁夏区直遴选面试
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先锋面试真题
护士想考药师怎么考你经过遴选被调入某单位，工作认真负责，吃苦耐劳，业绩很好。但你的领导总是说你的不足和问题，并拿你和同事小张比较，说你不如小张。面对这种情况，你怎么办？【2021年9月25日宁夏区直遴选面试真题解析】
先锋快速破题
人际关系题是遴选命题的重要题型之一，反映到现实中，主要是看你的情商在不在线。此题的破题点就在“但”这个转折词上，但是后面的才是重点，考虑怎么办之前，先要分析原因，到原因再对症下药才是科学决策，才能办好、办精彩。
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各位考官：
我记得一位老领导曾经说过：“世界上没有无缘无故地爱，也没有无缘无故地恨”。我在新单位对待工作认真负责，任劳任怨，而且成绩不错，说明工作方面还是过硬的。但是，人事即政治。在机关，把“事”做好只是第一步，把“人”做好才是更高的要求。当然，如果能两手抓，两手都硬，那是最好不过的了。
回到题干中，领导总是说我的不足和问题，而且经常拿我和小张进行比较，一定事出有因。在采取行动之前，必须要搞清楚原因。是不是在领导布置工作的时候，我的领悟力还不
公务员省考报名够，不能一次性、高效率的领悟到领导的意思？是不是在平时的工作中，汇报请示不够，不能及时地与领导沟通，经常有信息不对称的情形？是不是工作中规矩意识还不到位，不经意间触碰到了领导的底线？等等。
针对题干以及分析的各种情况，我必须立即做出改变。主要是从领导、小张和我自身三个方面改进：
领导：理性看待。没有批评就没有长进，我们应该把领导对我们指出的不足，当做财富去珍视。然后，借此机会把这些问题当做磨刀石，通过一个一个地攻破，让自己逐步地变成一把利剑。
小张：观察学习。平时多注意小张的工作风格，认真揣摩他做的好的地方，方便时甚至可以直接向小张请教学习。
自身：总结提升。凡事向内求、不向外求，有问题多自己的原因。针对以上的分析，今后要重点在三个方面下功夫：一是在领悟力提升上下功夫。提高站位，多站在领导角度思考问题；适应领导风格，多顺着领导思路去琢磨问题；要养成领导部署工作记笔记的习惯，好记性不如烂笔头，及时记下来防止忘记。二是在沟通力提升上下功夫。要养成早请示晚汇报的好习惯，每天要跟领导“碰碰面”，及时领导不在家，要善于通过等线上手段汇报请示，总之，要让领导掌握工作上的全部信息，方便他随时科学决策。三是在规矩意识提升上下功夫。有的时候领导不喜欢某人，可能也不是因为什么大问题，就是一些小细节。比如，进领导办公室时要敲门，领导办
公室有客人时要避让，跟领导一起吃饭时要走在领导后面、按电梯时跑到领导前面，一般不越级汇报，突发情况越级汇报时要请示直接领导等等。这些小事，看似很小，但关键时刻有时能带来“蝴蝶效应”。
各位考官，相信通过以上举措，可以让领导省心、放心、开心，更好地推进工作落地、落细、落实。
答题完毕。