上海市虹口区人力资源和社会保障局关于对区十四届政协三次会议第1430023号提案的答复（2019）
文章属性
∙【制定机关】上海市虹口区人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2019.03.25
∙【字 号】
∙【施行日期】2019.03.25
∙【效力等级】地方规范性文件
∙上海市人才服务中心【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
上海市虹口区人力资源和社会保障局关于对区十四届政协三次会议第1430023号提案的答复
虹口区工商联：
  职称制度是由国家建立的人才评价体系，也是专业技术人才成长发展的主要途径。目前，上海市的职称评定工作，由市人社局主管，按照“个人申报、社会化评审”的原则开展。评审通知发布的网站为12333上海市人社局（职称专家栏目）。区人才服务中心按照全市统一安排受理部分非公企业职称评审。
  针对您反映的非公有制企业专业技术人员对于职称评审信息不了解、职称评审服务不到位、非公企业专业技术人才培养和继续教育欠缺等问题，经研究，我局拟从如下渠道进一步做好相关的人才服务工作。
  一、创新手段，进一步优化职称评审信息发布方式。通过“虹口人才”等及时转发各类职称评审信息。加强信息的公开性和透明度。
  二、主动服务，进一步完善职称评审受理和政策指导。完善区人才服务中心职称评审材料的受理窗口建设，优化对非公有制经济领域专业技术人才职称评审受理的服务质量，对参评
人员加强政策指导，进一步提升受理工作的效能。
  三、拓展延伸，进一步拓宽职称评审受理的工作点。与各个园区、楼宇对接，在需求较为集中的区域增设受理点。进一步总结花园坊节能环保产业园职称工作室的经验，进一步匹配非公经济专业人才的需求，提高职称受理工作的有效性和便利化，提升服务能级，搭建人才服务平台，解决人才服务“最后一公里”的问题。
  四、积极推荐，进一步搭建非公有制经济领域专业技术人才发展平台。做好非公有制经济领域专业技术人员参加教授级高级工程师的推荐评审工作。同时，在各级各类优秀人才项目选拔过程中，充分考虑非公有制经济领域的各类人才，主动为他们搭建脱颖而出的展示平台，有效发挥他们的引领和辐射作用，促进各类人才的集聚，为我区经济、社会发展，打造科创中心重要功能承载区提供人才支撑。
  五、市区联动，进一步加强非公有制经济专业技术人才的培训和继续教育。充分运用好“中小微企业培训补贴申报的平台”，为企业专业技术人才培训提供支持。同时，积极利用好市人社局非公经济人才培训和继续教育协会的资源，在需求分析的基础上，开展非公有制企业人才的专题培训，推荐更多的专业人才参加市级层面的培训和继续教育。
  六、强化服务意识，优化人才发展软环境建设。区人社部门将以更高的服务意识，努力提高自身的服务水平，在现行国家政策的范围内，与非公经济企业一起积极探索，进一步研究专业人才队伍建设方面所遇到的困难和瓶颈，及时提出解决方案，积极落实工作措施，为专业技术人才队伍发展营造良好的成长氛围。
虹口区人力资源和社会保障局
 
2019年3月25日