2024年青海省专升本考试管理学模拟试题
一、单选题
1、与管理的自然属性相联系的是()
A)社会环境
B)生产力
C)生产关系
D)上层建筑
2、被称为“人事管理之父”的是______
A.韦伯B.孔茨C.罗伯特·欧文D.法约尔
3、组织规模一定时,管理幅度与组织层级呈______关系。
A.反比例B.正比例
C.正相关D.不相关
4、组织变革的基本目标______
A.提高组织的效能B.提高组织的效率
C.提高组织的获利能力D.提高组织的适应能力
5、由母公司开发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是()
A)多国组织模式
B)国际组织模式
C)全球组织模式
D)跨国组织模式
6、下列理论中,属于领导情景理论的是______
A.费德勒权变理论B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论D.管理方格理论
7、作为资源分配者,管理者所扮演的是()
A)人际关系角
B)信息角
青海省人事考试信息中心(C)决策角
D)代表人角
8、根据管理方格论,领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是()
A)乡村俱乐部型管理
B)贫乏型管理
C)任务型管理
D)团队型管理
9、属于外部招聘优势的是______
A.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B.有利于对被聘者深入了解
C.有利于被聘者迅速展开工作
D.有利于调动员工的工作积极性
10、某企业生产销售一种品种,单位变动成本10元,销售单价30元,年固定成本20万元,根据市场预测,年销售量为10万件,则企业可获利润()
A180万元
B200万元
C260万元
D300万元
11、将组织最高层的目标与基层目标、个人目标层层联系起来,形成整体目标与局部目标、组织目标与个人目标的系统整合是属于目标管理特点中的______
A.建立系统的目标体系B.重视工作成果而不是工作行为本身
C.强调组织成员的自我控制D.实行参与管理
12、某企业激励各级员工通过多种途径向高层领导反映情况,提出建议,该企业的正式沟通渠道是______
A.平行沟通B.斜向沟通C.下行沟通D.上行沟通
13、下列选项中属于生产控制的是______
A.库存控制B.标杆控制C.比率分析D.经营审计
14、在日常课堂教育中,经常有学生不认真听课,老师以手势警告,用的是哪种沟通方式______
A.言语沟通B.书面沟通
C.非言语沟通D.非正式沟通
15、某一快递公司在市区规划了30条不同的送货路线,但是这些路线中会遇到概率未知的堵车问题,此时,快递人员选择到达时间最短的路线的决策属于______
A.不确定型决策B.风险型决策C.确定型决策D.以上都不是
16、在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是()
A)组织自身的生产条件
B)组织自身的生产能力
C)市场需求情况
D)组织内部员工需求
17、风险型决策常用的方法是()
A)量本利分析法
B)决策树法
C)线性规划法
D)最小最大后悔值法
18、 “牵牛要牵牛鼻子”体现了控制的______原则。
A.直接控制B.控制趋势C.例外D.控制关键点
19、质量管理的发展阶段不包括______
A.质量检查阶段B.统计质量管理阶段
C.全面质量管理阶段D.质量管理国际化阶段
20、关于强化理论,下列说法正确的是______
A.美国心理学家马斯洛首先提出
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失
C.连续的、固定的正强化能够使一切强化都起到较大的效果
D.实施负强化的方式与正强化有所差异,应以连续的负强化为主
21、不属于领导作用的是______
A.指挥B.协调
C.控制D.激励
22、由美国管理学家彼得.德鲁克创立的,被称为管理中的管理的是()
A)质量管理
B)人力资源管理
C)目标管理
D)作业管理
23、与资源利用有关并被称之为活动力比率的是()
A)流动比率
B)速动比率
C)盈利比率
D)经营比率
24、首创平衡计分卡控制的是______
A.国际标准化组织B.戴明
C.卡普兰和诺顿D.朱兰