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山西省事业单位省内养老保险转移流程详解
随着工作人员在不同地区的工作调动，养老保险关系的转移变得日益重要。在山西省内，事业单位的员工如果需要转移养老保险，有一套明确的流程需要遵循。以下是详细的步骤指南：
一、前提条件
在开始养老保险转移之前，确保符合以下条件：
1. 年龄限制：对于男性，年龄需不满50周岁；对于女性，年龄需不满40周岁。
2. 组织调动：经县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动，并已与调入单位建立劳动关系。
3. 退休条件：达到法定退休年龄时，最近的连续缴费年限在山西省社保局满10年。
二、准备材料
进行养老保险关系转移时，需要准备以下文件：
1. 事业单位增加人员计划指标卡：由参保单位专管员携带。
2. 行政关系介绍信：证明职工调动的官方文件。
3. 职工养老保险手册：记录个人养老保险信息的重要文件。
4. 身份证：原件及复印件以供核实身份。
5. 新建劳动关系的合同书：证明与新单位的劳动关系。
三、流程步骤
1. 出具参保缴费凭证：在转出地的社会保险经办机构申请开具《养老保险参保缴费凭证》。
2. 提交转移申请：携带上述材料，由参保人员新就业单位或本人向新参保地的社会保险经办机构提出转移接续申请，并出示《参保缴费凭证》。
3. 填写申请表：填写《养老保险关系转移接续申请表》。
4. 基金确认：对于跨统筹地区转入的情况，需要提供经财务管理部门确认后的转入基金到账
山西省教育局的最新通知情况。
5. 转出地协调：如果在离开转出地时未开具《参保缴费凭证》，转入地社保机构会与转出地社保机构联系补办。
四、后续处理
完成上述步骤后，转出地和转入地的社会保险经办机构将进行后续的审核和对接工作，包括基金的划转和信息更新。一旦转移成功，个人的养老保险权益将在新的工作地继续累积。
总的来说，山西省事业单位员工的养老保险转移是一个涉及多环节的过程，需要提前准备并严格按照规定程序操作，以确保养老保险权益的顺利延续。在整个过程中，如有疑问或遇到困难，可咨询当地的社会保险经办机构获取帮助。
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