刚步出校门的应届毕业生在求职中，多少会遇到企业毕业多久算应届毕业生HR人员的冷眼。也常常听到些学弟学妹抱歉面试时总被第一句问到介绍以往工作经验，导致很多应届生都形成“现在公司都喜欢有经验的人，毕业生工作，会被拒绝”的想法。
小编也是从应届毕业生一路走来。毕业生初入职场遭遇面试真没有优势吗？答案是不，年轻就是咱最大的竞争力。只要在面试中把自身优点和具备一些简单的专业技能，招聘企业也会为这类未来的潜力股打开方便之门的。
稍微总结了下，对于应届毕业新生就具备了三大优势，请等小编慢慢给大家道来。
一、可朔造性强
这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。
二、学习能力强
刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。
三、依企业而言，人力成本低
短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。
资料来源：93招聘网
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