公务员职业道德建设论文
公务员职业道德是规范公务员职业体的一种道德规范，包含公务员的职业价值取向、职业行为准则和职业伦理规范等。加强国家公务员的职业道德，是建设有中国特国家公务员制度的一个重要内容，对全社会的精神文明建设具有极其重要的导向作用。我国道德建设的实践证明，抓好国家公务员的职业道德建设，可以促进全社会各行各业职业道德建设的蓬勃发展，对于开创我国经济转型时期的社会主义精神文明建设的新局面，具有重大的现实意义。
古语：德不孤，必有邻。这体现了道德在日常生活中重要的作用。与人交往，往往会先看这人的品性，道德水准，对于没有道德的人一般是没人愿意去跟他交往的。作为当代的公务员，更应该具有道德，更要争做道德模范，引领道德时尚
  一、“为人民服务”—国家公务员职业道德的核心国家公务员的职业道德，主要是通过国家公务员的职业行为和效果来体现，重在实践。
  “为人民服务”是我党的根本宗旨，国家公务员职业道德的核心，就是全心全意为人民服务。
  国家公务员职业道德体现在一下几个方面:
其一、国家公务员是人民的公仆。以生产资料公有制为主体和以人民民主专政为基础的社会主义国家的公务员制度，确立了人民和国家公务员之间的关系。党的十二大还把国家公务员是人民的公仆正式写进了《中国共产党章程》;其二、人民的利益高于一切，全心全意为人民服务必须把人民的利益置于首位，“以合乎最广大人民的最大利益，为最广大人民众所拥护为最高标准”。同志在党的七大报告中指出:“全心全意为人民服务，一刻也不脱离众;一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的 领导机关负责的一致性，这些就是我们的出发点”。 郭明义是家喻户晓的得到模范，他累计献血6万毫升，是自身血量的10倍多，另外他用自己的工资累计资助180名特困生，而他家里却一贫如洗。他用自己的行动诠释了道德的无穷力量，用自己的行动救助了身边需要帮助的人。这就是为人民服务的典型，是新时代社会主义精神的典范，是广大公务员学习的榜样。扬州也涌现了一大批这样的典型。人民警察徐长根，一心一意为人民服务，最后光荣累到在工作岗位上，身边的示例让我们深深感动，我们将以长根同志为榜样，严格要求自己，恪守公务员职业道德。
二、敬业精神也是国家公务员职业道德的内涵之一。
  敬业精神来源于国家公务员对自己所从事的职业和岗位的“责、权、利”的认同，对岗位的社会价值的认同，对人民众主人翁地位的认同，它是国家公务员职业道德观念的核心。
  国家公务员职业道德的核心是“为人民服务”。因此，国家公务员要正确处理个人发展在事业发展中实现人生价值的关系，只有这样才能使爱祖国、爱人民与个人自爱、自强统一起来，增强主人翁意识和为人民服务意识。才能敬业、乐业，对国家的繁荣富强，对各部门和各单位的发展表现出高度的责任感和事业心。才能忠于职守，尽职尽责。
  第三:公正康洁，克已奉公是国家公务员的高尚品德。
  国家公务员应做到勤政、廉政和克已奉公。它反映出国家公务员精神境界的高低.维系着国家公务员的威望和影响。勤能生绩，廉能生威，公则生明。勤政，即勤于谋政，做人民的勤务员。当前，勤政就要坚持社会主义方向，认真履行工作职责，创造性地做好本职工作，在本职工作中为经济建设服务，为人民的生活水平提高作贡献;廉政，即为官要清清白白，公私分明，不谋私利，忍得住清苦，耐得住寂寞，安于后富，不图享乐。尤其在当前大力发展社会主义市场经济时期，更应该保持清正廉洁的美德。
  日常生活和工作中不能很好的遵守职业道德，导致道德水平滑坡，不利于和谐社会主义的构建，不利于现代化社会的迅猛发展，不遵守公务员职业道德的负面影响主要有以下几个方面：
  （一）败坏了社会风气。
  　2009年3月9日中午，河北省邢台市一名初中生李小林放学后，在该市一个十字路口，被正在闯红灯前进的邢台县政府的冀E00099中型客车撞飞十余米。肇事的中型客车所在车队有警车开道。事故发生时，时任邢台县代县长、现县长顾鹏图就坐在肇事车内。事发后，顾鹏图在其他人员簇拥下离开。2011年4月20日，顾鹏图在接受记者采访时表示，事发后，他没能及时下车救治伤者，的确不合适，“我向孩子本人道歉”。
  这是一次迟到的道歉，从事发到现在已过了两年多时间，直到此时，顾鹏图才想起来道歉，未免有些晚。早不道歉、晚不道歉，偏偏在媒体报道之后道歉，这种道歉恐怕不是发自内心的自觉，而是在舆论压力之下不得不道歉。身为官员，应该体恤民情，应该敬畏民意，应该善待民众。自己的车撞了人，应该当机立断，紧急救助，这是做人的基本良知，岂能撒丫子远离现场？
    社会风气的好坏直接影响到每一个人的心绪、心境、心态。国家的公务人员是人民的勤务
员，应当认真履行好自己的岗位职责，认真完成好自己的本职工作。
　　（二）影响了政府形象。
公务员职业道德  2011年4月26日，“你叫什么名字？怎么进来的？”在某市召开的机关作风建设大会上，会场大屏幕播出的一组会前工作人员明察暗访的视频，一名机关工作人员在上班期间在电脑上玩游戏时，被暗访人员拍个正着，面对暗访人员的询问，该工作人员恼羞成怒，厉声质问起暗访人员来。
  进门前接受几道盘查，非闲杂人等不得入内，这叫“门难进”；客人来了，也不问问有什么事，辟头盖脸一顿呵责，这叫“脸难看”。这一副拒人于千里之外的面孔，我们很多人都领教过，不同的是，这次被暗访人员看到了，而且还拍成了录像，成了宿迁全市整顿工作作风的反面典型。正是因为这些人缺乏职业责任感，缺乏自律意识，缺乏必要的管理和监督，导致了这支队伍的纪律松懈和作风西拉。
  （三）养懒了公务人员。
  2011年一些干部“散”的问题频频曝光，某省经过暗访组突击检查，查出一些干部上班时在宾馆打麻将、在茶馆喝茶等问题。另一省召开电视电话会议，据该省监察厅对各县会场所作的视频监察结果显示，其中6个县会场空无一人，1个县只有1人。
  2011年4月，某市“治庸”办对3个区、5个市直部门所属的14家单位进行首次暗访，曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懒散”问题。在随后的问责中：辞退1人，调离现职工作岗位7人，责令作出书面检查23人，取消年度评优评先资格8人，停职反省一个月的2人，39人均受到2项以上的问责处理，最多的一名工作人员共受到6项问责处理。而与此同时，全国多个省区和城市相继掀起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。