社保非税培训是一个重要的培训项目，对社会各界都具有重要意义。以下是一些关于社保非税培训的意见和建议：
1.提高培训实效性：社保非税培训应注重实际操作和技能培训，强化实际案例和实践体验的教学方式，提高培训实效性。
2.个性化培训课程：不同人员的工作需要和水平不同，因此社保非税培训应根据不同人员的需求和背景设置相应的培训课程，以满足其个性化的需求。
3.引入先进技术：随着科技的不断发展，社保非税管理也在不断创新和改进，因此培训中应引入先进技术和管理理念，提高参训人员的综合素质和专业水平。
4.加强实务操作：社保非税管理与实际操作密切相关，因此培训中应加强实际操作和技能培养，让参训人员更好地掌握社保非税管理的实际操作技能。
5.联合实践教学：社保非税管理涉及多个部门和环节，培训中应组织联合实践教学，加强不同部门之间的协作和沟通。
6.加强评估和反馈：社保非税培训后应加强对参训人员的评估和反馈，及时发现和解决问题，进一步提高培训的质量和效果。
7.建立长效机制：社保非税管理是一个长期性的工作，培训应建立长效机制，不断更新培训内容和方式，确保培训的持续性和有效性。
以上是一些针对社保非税培训的意见和建议，希望能够对相关部门和社会各界提供一些借鉴和参考。