企业不交社保违法吗，会受到什么处罚
⽤⼈单位聘⽤劳动者后，⽤⼈单位应该为其购买社保。企业不为员⼯缴纳社保的，⾸先由社会保险⾏政部门责令限期改正；逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
⼀、企业不交社保违法吗，会受到什么处罚
1、企业中⼯作企业不帮员⼯缴纳社保的话是违法的，⼀般企业会强制帮助员⼯缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时为在职员⼯缴纳社保。当然也存在着⼀些企业为了节省费⽤，从⽽铤⽽⾛险，并没有按照规定为员⼯按时缴纳社保。其实这种⾏为是不合法的，企业会因为这种⾏为，从⽽受到⼀定的处罚。
2、企业不为员⼯缴纳社保的，⾸先由社会保险⾏政部门责令限期改正；逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的，对其直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员处五百元以上三千元以下的。
3、法律规定：《社会保险法》第⼋⼗四条规定：⽤⼈单位不办理社会保险登记的，由社会保险⾏政部门责令限期改正；逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的，对其直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员处五百元以上三千元以下的。
⼆、公司不给员⼯缴纳社保，员⼯应该怎样去应对
⽤⼈单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法⾏为，均需要承担相应的法律责任。
劳动者有权解除劳动合同，⽤⼈单位应⽀付经济补偿⾦。
依据《劳动合同法》第三⼗⼋条的规定：⽤⼈单位有下列情形之⼀的，劳动者可以解除劳动合同：
(⼀)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(⼆)未及时⾜额⽀付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)⽤⼈单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第⼆⼗六条第⼀款规定的情形致使劳动合同⽆效的；为什么不建议个人交社保
(六)法律、⾏政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
依据《最⾼⼈民法院关于审理劳动争议案件适⽤法律若⼲问题的解释(三)》第⼀条的规定：
劳动者以⽤⼈单位未为其办理社会保险⼿续，且社会保险经办机构不能补办导致其⽆法享受社会保险待遇为由，要求⽤⼈单位赔偿损失⽽发⽣争议的，⼈民法院应予受理。
以上就是店铺⼩编对“企业不交社保违法吗，会受到什么处罚”所进⾏的解答，我们可以了解到这种⾏为是不合法的，会由相关部门责令限期改正，并处相应的。如果⼤家还想了解其他法律知识，店铺还提供了专业的律师服务，欢迎您再次进⾏法律咨询。