新左旗面向1999-2003年毕业有定向合同的师范毕业生公开考录幼儿教师实施方案
一、招考原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招考条件和范围
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
2、具有新巴尔虎左旗户籍。
3、1999-2003年有定向合同的师范类毕业生。
4、1994、1995年计划内招生入学的中师毕业生、呼伦贝尔学院招生的师资班有定向合同的定向毕业生，也可参加报考。
凡有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职、学籍或作自动离职处理的；
3、因违法违纪正被调查处理的；
4、其他不符合报考资格条件的。
三、招考名额
本次考试录用幼儿教师10名，其中蒙授、汉授各5名。
四、报名方式与时间
片3张到旗人事劳动局401室报名。
：6606835 联系人：耐日乐
2、时间。2010年11月22日—2010年11月30日
3、考试时间及地点以准考证为准。
五、考试
考试分为笔试和面试两部分，考试试卷分为蒙汉两种试卷，面试时可用蒙汉任一语言。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识和专业知识，专业知识考试内容不作具体规定。
2、面试。面试内容不做具体规定。按笔试成绩从高分到低分的顺序，根据计划招考人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员（进入面试最后一名成绩并列者，根据专业科目从高分到低分顺序确定）。
面试时间另行通知。
笔试与面试的成绩相加为考生的总成绩，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，笔试、面试的分值各为100分。
六、聘用
本次考试占用2012年招聘名额，按照考试成绩从高到低依次聘用。
七、体检北京公务员面试成绩公示
考试结束后，根据考试成绩由高分到低分确定体检人选。体检严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格者取消录用资格，从考试成绩排序依次递补。
八、考核
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，对被录用人员，进行录用前考核。通过走访、谈话、查阅个人档案等方式重点考核拟用人员的思想品德、学习工作经历。并对拟录人选进行公示，公示期为7天。
九、待遇
以上人员以编制外形式录用，考录上岗后，被录用人员试用期一年，试用期工资为800元。试用期满考核合格，并取得教师资格证书后，提高工资待遇，工资标准参照事业单位工资标准执行。在相应的教师岗位有空编时可考虑进入编制内。进入编制内方法：按上岗先后顺序和考试的总成绩排名顺序，并结合在工作中的实际表现，经考核后依次进入编制内。
考录后由旗教育局按岗位需求统一分配。不服从分配者取消录用资格。
被录用者须服从分配，履行师范毕业生服务期制度，被录用人员按岗位需求安置工作，上岗后五年内不允许调动。
新左旗公开考录幼儿教师领导小组办公室
二〇一〇年十一月十五日
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