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1. 引言
公务员跨市调动是指在公务员系统内，由一地公务员调到另一地工作的过程。对于有职级的公务员，调动过程相对复杂，需要遵循一定的程序和规定。
2. 调动前准备。
2.1 审核资格。
1. 评估符合条件： 公务员应根据相关规定，确保自己符合跨市调动的基本资格条件，包括工作年限、绩效评定等。
2. 审查材料： 准备好调动所需的相关材料，如个人简历、工作业绩材料、调动申请表等。
2.2 寻调动机会。
1. 了解调动： 详细了解目标地区的公务员调动和相关规定，确定目标职位和地点。
辽宁省公务员招聘岗位2. 沟通协调： 主动与目标地区的相关部门或单位联系，了解是否有符合条件的职位，并表达调动意愿。
3. 提交申请。
3.1 填写申请表。
1. 获取申请表： 从人力资源部门或相关机构获取跨市调动申请表格。
2. 填写完整： 仔细填写申请表格，确保提供准确完整的个人信息和申请理由。
3. 附加材料： 根据要求，附加个人简历、工作证明、调动意见书等相关材料。
3.2 提交申请材料。
1. 递交部门： 将填写完整的申请表和相关材料提交至所在单位的人力资源部门。
2. 审查时间： 等待所在单位对申请材料进行初步审查，并进行相应记录。
4. 审批流程。
4.1 单位初审。
1. 资格审核： 所在单位的人力资源部门对申请人的基本资格进行初步审核。
2. 调查评估： 进行调查评估，包括个人工作绩效、政治素质等方面的评定。
4.2 上级部门审批。
1. 提报上级部门： 经过初审合格后，所在单位将申请材料提报上级部门进行审批。
2. 审核流程： 上级部门根据相关程序对申请进行审批，包括资格审查、政治审核等。
4.3 目标地区审批。
1. 接收申请： 目标地区接收所在单位提交的调动申请材料。
2. 审批程序： 目标地区的人力资源部门对申请进行审批，并进行调查核实。
5. 调动确认。
5.1 通知申请人。
1. 接收通知： 申请人接收来自所在单位或目标地区的调动通知。
2. 确认意愿： 确认是否接受调动，并按要求做出书面回复。
5.2 安排调动。
1. 签订协议： 确定调动细节后，签订调动协议。
2. 安排工作： 目标地区安排工作岗位，并协助申请人完成调动前的相关手续。
6. 调动后跟进。
6.1 适应工作。
1. 熟悉环境： 申请人尽快适应新的工作环境和工作岗位。
2. 履职表现： 努力完成工作任务，展现出良好的工作表现和团队合作精神。
6.2 调动反馈。
1. 定期评估： 所在单位和目标地区对调动后的工作情况进行定期评估。
2. 调整改进： 根据评估结果，进行必要的调整和改进，以提高工作效率和工作质量。
结语
公务员跨市调动是一个复杂的过程，需要申请人和相关部门的共同努力和配合。遵循规定的程序和规定，能够确保调动过程的顺利进行，同时也有助于保障公务员权益和工作稳定。
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