根据国家公务员招聘计划的要求，制定了以下方案：
一、招聘计划总体安排
1. 招聘对象：根据各部门的需求，确定招聘职位及数量。
辽宁省公务员招聘岗位3. 招聘时间：根据招聘计划，确定具体的报名、笔试、面试等时间节点。
二、招聘流程安排
1. 报名环节：在规定时间内，符合条件的人员可通过线上系统完成报名，提供相关材料和信息。
2. 笔试环节：设立笔试科目，对报考人员进行全面考核。考试内容包括公共基础知识、职业能力等。
3. 面试环节：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试环节的人员，通过面试对其进行素质和能力综合评估。
三、招聘条件和要求
1. 学历要求：公务员职位通常要求本科及以上学历。
2. 年龄限制：通常要求年满18周岁、年龄在35周岁以下。
3. 具备相关工作经验或资格证书者优先考虑。
4. 具备政治素质、道德操守和身体健康等基本条件。
5. 符合国家有关法律法规和政策规定。
四、选拔考察
1. 考察招聘人员的政治思想、职业道德、纪律表现等情况。
2. 考察招聘人员的综合素质、沟通表达能力等。
3. 考察招聘人员是否符合岗位要求，对应聘者进行资格审核和资格审查。
五、公示与录用
1. 根据招聘计划和招聘结果，公示拟录取人员名单，并在规定时间内接受公众监督。
2. 经过公示后，按照招聘计划和拟录取人员的综合考核情况，进行最终的录用决策。
六、其他补充事项
1. 招聘过程中要保证公平、公正、公开，杜绝任何形式的腐败及不当行为。
2. 严格执行国家公务员法律法规和政策，确保选拔符合条件、德才兼备的人员。
以上为公务员招聘计划方案，根据实际情况可进行适当调整和补充。
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